Ay bu bahsettiğim çocuk bir türlü aramıyor ya hiç anlamıyorum.”

🐒 “Günümüz erkekleri de böyle, bir adım atmıyorlar!”

🐒 "Bırakıyorum artık bu işleri, bitti bitti!”

Pek çoğumuz karşımızdaki erkek bize adım atmadığında kadın arkadaşlarımızla bunun kritiğini yapıyoruz ve bu erkeğin neden bize adım atmadığını tartışıyoruz. Sonra da karşımızdaki erkek bize adım atmayınca biz ona adım atıyoruz.

Ama olayın aslı şu: Ben ne kadar dişilsem, karşımda da o kadar eril bir erkek belirir. Yani ben ne kadar anın keyfini çıkarabiliyorsam, karşımdaki erkek de o kadar kararlı ve adım atmaktan korkmayan bir erkek olarak karşıma çıkar.

Bu videoda erkeklerin ne kadar böyle ya da şöyle olduğunu değil, bizim bu ilişki denkleminde nerede olduğumuzu ve çektiğimiz erkek tiplerini konuşacağız.

Keyifli seyirler efenim!

Sahi, erkekler ne olunca aşık oluyor?"

🐒“Hissedemiyorum ya, yok olmuyor, aşkını hissedemiyorum!”

🐒"Kendime nasıl aşık ederim? Değil işte aşık bana belli!“

🐒"Aşk istiyorum!"

"Flört döneminde kendine nasıl aşık edersin?" isimli videomuz yayında! Tabii ki ilişkiler üzerinden kendimize doğru bir yolculuk yapacağız.

Keyifli seyirleeeer!

Ben bu Süleyman’a çok gıcık olmaya başladım.

🐒 O romantik ilişkiden eser kalmadı!

🐒 Evlilikler arkadaşlığa dönüyor ya, biz de üniversitedeki iki ev arkadaşı gibi takılıyoruz.

🐒 Hiç öyle bir baş başa yemek yiyelim, birbirimizin gözlerine bakalım hiçbir şey yok!

"Evliliklerde kankaya bağlayan iletişimlerde neler yapmalı, nasıl olacak bu?" diyorsan cevabı videoda!

Keyifli seyirleeer!

🐒 "Barış, bu erkekler neden anlamıyor ya kadınları, söyler misin?"

🐒 “Tarık'a ben yine böyle acayip fitil oldum!”

🐒 "Ya anlamıyor ya adam, benim neye ihtiyacım var anlamıyor.“

🐒 "İnsan bir hisseder, kadın ruhundan anlamıyor!"

Tutkulu bir ilişkide kadının duygularını yaşamasına erkek alan açar. Bu ilişkide kadın dişil erkek de eril özünü yaşar. İlişkide kadın da erkek de güçlenir, büyür, serpilir.

Nasıl olacak diyorsan cevabı videoda!

Keyifli seyirleeer!

Geri bildirim nasıl verilir?

🔷 Neden geri bildiriminiz karşı tarafta savunma yaratır?

🔷 Yorumsuz (objektif) gözlem nasıl yapılır?

🔷 Gözlem ile yorum arasındaki fark nedir?

Olumlu geri bildirim yani takdir nasıl verilir?

🔷 Takdir neden önemlidir?

🔷Geliştirici geri bildirim ile takdir arasındaki ilişki nedir?

“Geliştirici Geribildirim” (Constructive feedback) ister özel hayatımızda olsun, ister iş hayatında kendimizi ifade etmek için harika bir fırsat. Oysa çoğu zaman durum krize dönüşecek korkusuyla içimize attığımız her bildirim bize huzursuzluk, önyargı, başarısız projeler ve hatta hastalık olarak geri dönüyor.

Peki etkin geri bildirim vermeyi ve almayı gerçekten biliyor muyuz?

Yoksa geri bildirim had bildirim ile karışıp yeni bir çatışma mı başlıyor? Ya da sadece yılda bir veya iki kez yapılan performans görüşmelerinde kullanılan bir yöntem olarak mı kalıyor?

Lider Sensin'deki ortağım Ayşe Yazgan ile bu video serisinin ilkinde konunun esaslarını anlatıyoruz. Devamı haftaya...

Geri bildirim nasıl verilir?

🔷 Geri bildirimde oluşan etki yorumsuz (objektif) bir şekilde nasıl ifade edilir?

🔷 Geri bildirimde duygularımızı nasıl ifade ederiz?

atış ve pazarlamada duyguların rolü uzun süredir biliniyor. Neuroscience araştırmaları da gösteriyor ki, biz sanıldığı gibi rasyonel varlıklar değiliz. Öte yandan iş hayatında duygulara sahip olmak halen olumsuz anlamlar taşıyor.

Oysa ki, duygularımız, kulağımıza bizde neyin olup bittiğini ve belki de o anda neye ihtiyacımızın olduğunu fısıldayan tatlı küçük elçiler.

Duyguların sesini bastırmak, “duygu kontrolü yapmak” yerine, bu elçileri kendimize yoldaş etmek mümkün mü?

Bu videoda hem duygulara farklı bir perspektiften bakacak hem de küçük bir meditasyon/online koçluk ile duygularınızdan gelen "bilgi"yi dinlemeyi pratik edeceksiniz.

Hayatımızdaki dramaları nasıl yaratıyoruz?

*Hayır demek isterken evet dediğimizde ne oluyor?

*Karşımızdaki insanlardan bir şey isterken ne hatalar yapıyoruz?

*Hayatımızın gücünü nasıl elimize alırız?