過鹹水

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By TIWA台灣國際勞工協會Society & Culture
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過鹹水 episodes

  • EP11 外展2.0，仲介當雇主？


    2024/6/16國際家務工日當天，台灣移工聯盟(MENT)在衛福部前開了場記者會，要求將家務移工納入長照人力。與此同時，新任的勞動部部長在五月底，表示要再試辦2013年的外展看護計劃，只是這次的2.0勞動部長說要由仲介來當雇主！衛福部與勞動部駕著雙頭馬車，把長照政策與家護移工越拉越遠，面對2025年台灣將邁入超高齡化，公共化的長照準備好了嗎？殘破式的補網？還是再繼續把照顧的重擔甩包至個別家庭?


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    34 min
  • EP10 鍛鍊生命的二頭肌--TIWA移工女子重訓班


    運動、勞動，活著就要動。TIWA工作者秀蓮這幾年開始重訓，把運動風潮帶進辦公室，甚至開了移工女子運動課，但對每天已負擔高體力勞動的移工來說，運動是增加負擔嗎？也不，在鍛煉身體、長出肌肉的同時，也慢慢長出力量去面對生命中一堆烏煙瘴氣的鳥事。


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    30 min
  • EP9 歧視語言的進化論


    【TIWA podcast 過鹹水EP9】



    32年來，

    歧視言論從未消失，

    它只是長得不一樣了。


    引進移工三十餘年，

    台灣社會對移工從最初的赤裸歧視，

    到今日在強調多元文化並存 、尊重少數族群的氛圍下，

    正在用最政治正確的態度，

    繼續歧視最邊緣的移工。


    不能明目張膽的歧視言論，

    如何變形、重新包裝，

    又帶來什麼挑戰？


    本集從歧視言論談阮國非案、

    也談引進印度移工，

    歡迎來聽我們閑聊聊出一朵花～

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    EP9 歧視語言的進化論


    主講人:

    踢哇資深工作者 秀蓮aka三重陳小姐

    ＋萬年新來的陳小姐


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    26 min
  • EP8 關於移工大遊行的 一些有的沒的


    移工遊行從2003年開始每兩年舉辦一次，


    歷年移工遊行的訴求是什麼？

    主辦單位台灣移工聯盟MENT又是什麼樣的團體？

    今年的移工遊行主題是

    「跨國聘僱沒正義，政府責任在哪裡？」

    移工朋友們分享了很多他們的仲介鬼故事，

    那NGO工作者又遇到了怎麼樣的仲介鬼故事呢？

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    46 min
  • EP7 台灣要引進10萬印度移工啦！？ Dcard火速聚集上萬人反對，TIWA怎麼看？


    台灣要引進十萬印度移工啦！？


    網路神速聚集反對增加新移工國，

    反對者：

    『印度性別觀念差、台灣勞動條件低下、移工失聯率這麼高、怎麼可以再新增移工來源國，準備上街遊行。』


    勞動部趕緊出面澄清說是誤傳。

    那TIWA怎麼看新增移工來源國這個事情呢？


    主講人

    踢哇資深工作者 秀蓮aka三重陳小姐

    ＋踢哇一般工作者 俐婷

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    45 min
  • EP6 失聯移工數飆升，移工為何跑？


    失聯移工數屢創新高，


    上個月甚至上了報紙頭條，

    移工到底為何選擇失聯？

    難道是他們集體約好變壞蛋？

    (想也知道不可能吧)

    好吧其實是大環境發生了變化，

    再加上一些長久存在的老問題，

    至於是什麼，

    自己點開聽。

    ……………………………………………

    EP6 失聯移工數飆升，移工為何跑？

    主講人:

    暑期一定要有實習生：珮如＋DCU工會秘書姿華＋踢哇資深工作者靜如


    DCU全稱桃園市家庭看護工職業工會，

    是由在台從事家庭看護的菲律賓移工們組成的厲害工會呦。


    收聽連結:

    Apple podcast

    https://ppt.cc/fh0Kyx

    soundon

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    https://ppt.cc/fhS8zx

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    關於 #TIWAPODCAST過鹹水

    https://www.tiwa.org.tw/tiwa-podcast/

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    35 min
  • EP5 你沒看見的大型me,too現場


    EP5 你沒看見的大型me,too現場



    me,too運動持續延燒，

    20幾萬近身照顧的家務移工，

    時時刻刻置身於大型me,too現場，

    為何我們從來聽不到她們的me,too？

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    44 min
  • EP4 勞動部鬼藥單救了誰？


    今年五月勞動部再度祭出開了30年的救缺工鬼藥單：


    放寬配額，放寬業別，期望引進更多移工救缺工，

    30年了還在喊缺工，

    救缺工只能引進更多移工？

    台灣製造業目前真的缺工嗎？

    政策不管怎麼變，為何賺最大的依然是仲介？

    一個移工要在台灣找到工作，要付仲介多少買工費？

    勞動部鬼藥單，鬼藏在哪些細節？

    本集說給你聽！

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    32 min
  • EP3 勞工局好爛我們怎麼辦!? --WUS案移工如何打開高雄勞工申訴機制新局面?


    【TIWA podcast 過鹹水EP3】


    勞工局好爛我們怎麼辦!?

    這集我們來聊聊今年TIWA的一個大案件，

    是位於高雄加工出口區的楠梓電子移工申訴案(簡稱WUS案)

    移工雖然進入正式申訴的過程，

    卻發現問題都沒解決，

    本該站在同一陣線的勞工局對勞工百般不耐兼冷嘲熱諷?


    當勞工局甘做資方小弟，

    出事只想搓湯圓當和事佬，

    遇到棘手的爭議只會跟其他單位互踢皮球，

    甚至在跟移工對話時極盡挖苦之能事，

    根本不把勞工放在眼裡，

    遇到這種勞工局難道只能摸摸鼻子自認倒楣?


    但是WUS移工沒在帕，

    他們決定頓整個申訴機制的腐敗發起挑戰，

    在他們的努力及堅持抗爭下，

    終於讓高雄勞工局有小小的整頓，

    也大大影響了未來勞工申訴效能和權益。


    WUS案的故事趕快聽起來!!


    TIWA podcast EP3 勞工局好爛我們怎麼辦!?

    --WUS案移工如何打開高雄勞工申訴機制新局面?

    主講人: 靜如、TIWA其中一位陳小姐

    本集相關貼文:

    TIWA英語小教…ㄟ 不是！ WUS案第一次記者會

    https://ppt.cc/fWfW8x

    https://ppt.cc/fiYGJx

    高雄勞工局拖磨勞工八式--歧視勞工，不分本外 !

    https://ppt.cc/fIScqx

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    52 min
  • EP2 移工在台灣當看護到底有多難?


    歡迎收聽TIWA podcast #過鹹水 第二集。


    EP2 移工在台灣當看護到底有多難?


    自從疫情爆發之後，

    邊境管制嚴格讓入境的移工減少，

    而雇主對廉價勞動力的需求仍然存在，

    導致全台大缺工，

    許多看護工不堪惡劣勞動條件，

    尋求申訴管道並轉為廠工，

    開始有雇主團體批評此舉為「洗工」，

    甚至有網紅指責移工在「選主人」，

    罔顧被照顧者的權益。


    來台灣的外籍家庭看護工，

    被視為補足國家長照服務不足的角色，

    因此現行制度是個別家庭聘僱個別移工，

    而非與其他長照資源一起規劃、分配，

    加上 #家事移工不適用勞基法，

    且普遍處於高工時、低工資的不利條件，

    當大環境劇變影響勞動供給時，

    人力自然往條件相對好的地方流動。


    本集我們將分享，

    外籍看護工在台灣的處境究竟多艱難?

    政府該如何挹注照顧資源，

    才能讓被照顧者和外籍看護工的權益雙贏？

    家庭看護工真的可以不告知雇主說走就走嗎？

    長照政策應該如何納入外籍看護工比較好？

    我們用這集帶各位聽眾思考！



    TIWA podcast EP2 移工在台灣當看護到底有多難?

    主講人: 秀蓮、駱駝

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    40 min

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歡迎大家收聽TIWA Podcast : 過鹹水–海水是鹹的，淚水也是