過鹹水

By TIWA台灣國際勞工協會

歡迎大家收聽TIWA Podcast : 過鹹水–海水是鹹的，淚水也是

過鹹水ㄟ，在台灣老一輩的語境中，原是指稱曾經出國工作或求學的人，由於是學成歸國、吸取過海外經驗，”過過鹹水”也有比較高級，比較厲害的意味。

來台工作的移工，也是一群過鹹水的人，但除了跨海，他們跨過的更多是飽含辛酸的淚水。淚水的背後，是工作的艱難與勞苦，是制度的壓迫，也是每個思念家鄉的夜晚。未來我們將透過這個節目，用輕鬆... more

· Society & Culture

FAQs about 過鹹水:

How many episodes does 過鹹水 have?

The podcast currently has 20 episodes available.

過鹹水 episodes:

June 02, 2024 EP10 鍛鍊生命的二頭肌--TIWA移工女子重訓班

運動、勞動，活著就要動。TIWA工作者秀蓮這幾年開始重訓，把運動風潮帶進辦公室，甚至開了移工女子運動課，但對每天已負擔高體力勞動的移工來說，運動是增加負擔嗎？也不，在鍛煉身體、長出肌肉的同時，也慢慢長出力量去面對生命中一堆烏煙瘴氣的鳥事。

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30min
May 09, 2024 EP9 歧視語言的進化論

【TIWA podcast 過鹹水EP9】

32年來，

歧視言論從未消失，

它只是長得不一樣了。

引進移工三十餘年，

台灣社會對移工從最初的赤裸歧視，

到今日在強調多元文化並存、尊重少數族群的氛圍下，

正在用最政治正確的態度，

繼續歧視最邊緣的移工。

不能明目張膽的歧視言論，

如何變形、重新包裝，

又帶來什麼挑戰？

本集從歧視言論談阮國非案、

也談引進印度移工，

歡迎來聽我們閑聊聊出一朵花～

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EP9 歧視語言的進化論

主講人:

踢哇資深工作者秀蓮aka三重陳小姐

＋萬年新來的陳小姐

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26min
December 06, 2023 EP8 關於移工大遊行的一些有的沒的

移工遊行從2003年開始每兩年舉辦一次，

歷年移工遊行的訴求是什麼？

主辦單位台灣移工聯盟MENT又是什麼樣的團體？

今年的移工遊行主題是

「跨國聘僱沒正義，政府責任在哪裡？」

移工朋友們分享了很多他們的仲介鬼故事，

那NGO工作者又遇到了怎麼樣的仲介鬼故事呢？

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46min
December 02, 2023 EP7 台灣要引進10萬印度移工啦！？ Dcard火速聚集上萬人反對，TIWA怎麼看？

台灣要引進十萬印度移工啦！？

網路神速聚集反對增加新移工國，

反對者：

『印度性別觀念差、台灣勞動條件低下、移工失聯率這麼高、怎麼可以再新增移工來源國，準備上街遊行。』

勞動部趕緊出面澄清說是誤傳。

那TIWA怎麼看新增移工來源國這個事情呢？

主講人

踢哇資深工作者秀蓮aka三重陳小姐

＋踢哇一般工作者俐婷

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45min
August 24, 2023 EP6 失聯移工數飆升，移工為何跑？

失聯移工數屢創新高，

上個月甚至上了報紙頭條，

移工到底為何選擇失聯？

難道是他們集體約好變壞蛋？

(想也知道不可能吧)

好吧其實是大環境發生了變化，

再加上一些長久存在的老問題，

至於是什麼，

自己點開聽。

……………………………………………

EP6 失聯移工數飆升，移工為何跑？

主講人:

暑期一定要有實習生：珮如＋DCU工會秘書姿華＋踢哇資深工作者靜如

DCU全稱桃園市家庭看護工職業工會，

是由在台從事家庭看護的菲律賓移工們組成的厲害工會呦。

收聽連結:

Apple podcast

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Google podcast

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spotify

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關於 #TIWAPODCAST過鹹水

https://www.tiwa.org.tw/tiwa-podcast/

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35min
June 30, 2023 EP5 你沒看見的大型me,too現場

EP5 你沒看見的大型me,too現場

me,too運動持續延燒，

20幾萬近身照顧的家務移工，

時時刻刻置身於大型me,too現場，

為何我們從來聽不到她們的me,too？

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44min
June 16, 2023 EP4 勞動部鬼藥單救了誰？

今年五月勞動部再度祭出開了30年的救缺工鬼藥單：

放寬配額，放寬業別，期望引進更多移工救缺工，

30年了還在喊缺工，

救缺工只能引進更多移工？

台灣製造業目前真的缺工嗎？

政策不管怎麼變，為何賺最大的依然是仲介？

一個移工要在台灣找到工作，要付仲介多少買工費？

勞動部鬼藥單，鬼藏在哪些細節？

本集說給你聽！

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32min
November 17, 2022 EP3 勞工局好爛我們怎麼辦!? --WUS案移工如何打開高雄勞工申訴機制新局面?

【TIWA podcast 過鹹水EP3】

勞工局好爛我們怎麼辦!?

這集我們來聊聊今年TIWA的一個大案件，

是位於高雄加工出口區的楠梓電子移工申訴案(簡稱WUS案)

移工雖然進入正式申訴的過程，

卻發現問題都沒解決，

本該站在同一陣線的勞工局對勞工百般不耐兼冷嘲熱諷?

當勞工局甘做資方小弟，

出事只想搓湯圓當和事佬，

遇到棘手的爭議只會跟其他單位互踢皮球，

甚至在跟移工對話時極盡挖苦之能事，

根本不把勞工放在眼裡，

遇到這種勞工局難道只能摸摸鼻子自認倒楣?

但是WUS移工沒在帕，

他們決定頓整個申訴機制的腐敗發起挑戰，

在他們的努力及堅持抗爭下，

終於讓高雄勞工局有小小的整頓，

也大大影響了未來勞工申訴效能和權益。

WUS案的故事趕快聽起來!!

TIWA podcast EP3 勞工局好爛我們怎麼辦!?

--WUS案移工如何打開高雄勞工申訴機制新局面?

主講人: 靜如、TIWA其中一位陳小姐

本集相關貼文:

TIWA英語小教…ㄟ不是！ WUS案第一次記者會

https://ppt.cc/fWfW8x

https://ppt.cc/fiYGJx

高雄勞工局拖磨勞工八式--歧視勞工，不分本外 !

https://ppt.cc/fIScqx

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52min
October 11, 2022 EP2 移工在台灣當看護到底有多難?

歡迎收聽TIWA podcast #過鹹水第二集。

EP2 移工在台灣當看護到底有多難?

自從疫情爆發之後，

邊境管制嚴格讓入境的移工減少，

而雇主對廉價勞動力的需求仍然存在，

導致全台大缺工，

許多看護工不堪惡劣勞動條件，

尋求申訴管道並轉為廠工，

開始有雇主團體批評此舉為「洗工」，

甚至有網紅指責移工在「選主人」，

罔顧被照顧者的權益。

來台灣的外籍家庭看護工，

被視為補足國家長照服務不足的角色，

因此現行制度是個別家庭聘僱個別移工，

而非與其他長照資源一起規劃、分配，

加上 #家事移工不適用勞基法，

且普遍處於高工時、低工資的不利條件，

當大環境劇變影響勞動供給時，

人力自然往條件相對好的地方流動。

本集我們將分享，

外籍看護工在台灣的處境究竟多艱難?

政府該如何挹注照顧資源，

才能讓被照顧者和外籍看護工的權益雙贏？

家庭看護工真的可以不告知雇主說走就走嗎？

長照政策應該如何納入外籍看護工比較好？

我們用這集帶各位聽眾思考！

TIWA podcast EP2 移工在台灣當看護到底有多難?

主講人: 秀蓮、駱駝

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40min
October 03, 2022 EP1 移工換工作有廖老大說得那麼容易?

TIWA podcast : 過鹹水開播集~

EP1 移工換工作有廖老大說得那麼容易?

主講人: 秀蓮、駱駝

歡迎收聽TIWA podcast 過鹹水第一集。

最近網紅廖老大因為歧視懷孕員工炎上中，

甚至被勞檢還對勞檢員大小聲，

氣噗噗非要叫長官出來，

更揚言降薪並調職懷孕的員工，

要讓她改當清潔工或警衛。

諸多歧視勞工的誇張言論與行徑，

不僅蠻橫又錯誤百出，

典型慣老闆醜態表露無遺。

在員工懷孕事件之前，

移工應該是最早被廖老大歧視勞工言論波及的群體，

他曾經在影片中大聲質疑，

指責移工竟可以隨便換工作領失業補助，

這些資訊不僅不正確，

更表露出他對移工的態度:

"移工在他的眼裡甚至都不是勞工，

而是必須無條件服從台灣主人的奴隸"，

更令人無言以對的是當廖老大對著移工砲火隆隆時，

影片下面的評論是一片叫好。

年初TIWA舉辦移工大遊行，

我們今年的訴求恰恰是移工要自由轉換雇主的權利，

就服法明文規定藍領移工不得自由轉換，

移工轉換雇主有多難?

廖老大影片爆紅現象暴露出台灣人甚麼心態?

通通在這集我們說給你聽 !

#關於TIWAPODCAST過鹹水

過鹹水ㄟ，在台灣老一輩的語境中，原是指稱曾經出國工作或求學的人，由於是學成歸國、吸取過海外經驗，”過過鹹水”也有比較高級，比較厲害的意味。

來台工作的移工，也是一群過鹹水的人，但除了跨海，他們跨過的更多是飽含辛酸的淚水。淚水的背後，是工作的艱難與勞苦，是制度的壓迫，也是每個思念家鄉的夜晚。未來我們將透過這個節目，用輕鬆聊天的方式，跟聽眾們分享TIWA工作者在處理移工個案時所碰到的移工故事，我們也希望藉由錄製節目，回應移工相關的時事新聞，傳達我們對議題的主張及想法。

海水是鹹的，淚水也是。歡迎大家一起收聽移工過鹹水的故事。

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35min

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