哈佛校友录：100种职业实验

本期请到 Joyce：大学读创意写作，毕业后经网易游戏策划训练营（3 个月脱产培训）入行，先后在网易、腾讯做游戏策划，现在是一名 AI 原生游戏设计师（Garena）。

这期把三件事讲透。一是这份「上班打游戏」的工作到底长什么样：策划的真实一天、为什么每天玩不满 3 小时游戏对游戏设计师来说是不合格、竞品调研怎么做、一个功能为什么要 30-35 人天起、版本节点前有多疯狂；还有 20 个提案被毙掉之后，她怎么消化。

二是游戏大厂的钱和路径：15-16 薪+绩效+住房补贴的薪酬结构、头部项目传说级的「一次性发过一、两百个月月薪」、SSR 档大礼包（股票分批+签字费）、腾讯四大工作室群怎么分、网易为什么被称作游戏界的黄埔军校、研发和发行是两条什么样的路。她也聊了父母的反对、行业偏见，和文科女生在直男团队里怎么工作——中间有一个把她问哭的问题。

三是 AI 正在怎样改写这个行业：从「估个二三十天工期」到一个人 5 天做完，版本节奏从两周一版加速到最快一天一版，vibe coding 怎么用；以及她那句「如果你觉得有些事情是现在 AI 还做不到的，没事，再等等」。

【时间轴】

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不灌职场鸡汤，只拆行业黑箱。我们从哈佛商学院同学的第一手职业案例出发，带你走进各行各业的真实内幕，消除信息差，拿回职业选择的主动权。

本期的结构化总结笔记已做好，评论区扣"笔记"即可领取；想与嘉宾一对一付费咨询，评论区扣"咨询"或私信我；下一个想让我拆解的行业，评论区点菜。

⚠️ 本期嘉宾对网易、腾讯及行业薪酬（含「一、两百个月」年终、签字费等）的描述均为其个人从业体感与个例分享，不代表任何公司或机构官方口径。

#100种职业实验

本期请到我 HBS 同届的野妹：浙大毕业，前三年在宝洁做管培（供应链方向，驻广州），之后跳槽阿里巴巴做天猫电商运营。工作五年后她 gap 了一年——比了两次铁人三项、无人区徒步扎营、在大理住了一个月、进庙里禅修两周；随后经"朋友的朋友"介绍，只身去了肯尼亚内罗毕，在农业创业公司 FarmWorks 担任 COO 三年，最多时管 100 多人。

这期把两件事讲透。一是大厂到底给一个年轻人留下什么：宝洁管培制度怎么运转、管培的一天长什么样、"promote from within"意味着什么、宝洁八大问怎么面、2016 年校招薪资什么水平；以及她在阿里经历的价值观撕裂，和创业之后再回头看大厂的那句"文化重要而不紧急，活下去十分紧急"。

二是在非洲从零搭一套生意是什么体验：农民多用按键机，电子支付靠发短信、普及率 95% 以上；消费贷年利率可以到 300%，所以她给员工做无息分期买手机；没有现成系统就用多维表格搭出生鲜进销存；一万顶捐赠蚊帐如何压垮本地几百家小作坊；还有那句"不要跟基层员工讲价值观"。

最打动我的是她的选择逻辑：安稳对她是减分项；以终为始，想象自己葬礼上希望有谁；然后发现"外面根本没有下雨"。

【时间轴】

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⚠️ 本期嘉宾对宝洁、阿里的描述，以及薪资、当地失业率、利率等数字，均为其个人从业体感与一手分享（部分为十年前口径、当地亦缺可靠统计），不代表任何公司或机构官方口径。

#100种职业实验

本期请到我 HBS 的同届同学熙晨：北大光华金融本科，大学期间把投行、二级基金、PE、VC、咨询全部实习了一遍，用"排除法"选中咨询，毕业加入 MBB，四年升三级，今秋入学哈佛商学院 MBA。

这期我们把咨询这个行业拆开揉碎：顾问的一天怎么过、一周70小时是什么体感、麦肯锡/BCG/贝恩到底差在哪、薪资到哪一级破百万、求职时间线怎么排、case interview 怎么练，以及 AI 时代咨询还值不值得进——全是她的一手信息。

但最打动我的是后半段：一个一路前1%的人，怎么面对18岁是巅峰的焦虑，怎么分清热爱与 peer pressure，怎么对老板凌晨的会议说不，以及为什么她的终极目标只是"健康快乐地活着"。

【时间轴】

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⚠️ 本期嘉宾对 MBB 三家的描述、薪资与晋升区间均为其个人从业体感与一手分享，不代表任何公司官方口径。

#100种职业实验