¿Cómo se transforma un banco desde sus espacios? ¿Qué pasa cuando las oficinas dejan de ser solo lugares de trabajo y se convierten en habilitadores de cultura, colaboración y eficiencia? En este episodio conversamos con Martín Iberico, quien lleva más de 24 años en el BCP y hoy lidera el área de infraestructura del banco. Hablamos de cómo eliminaron paredes y jerarquías para fomentar la horizontalidad y creatividad en sus oficinas administrativas, y cómo están rediseñando las agencias físicas para responder a un cliente que busca rapidez, comodidad y seguridad.

¿De qué sirve una oficina bonita si no hay confianza ni liderazgo? En este episodio de Hablemos de Espacio, Karina Raicovi, gerente de RR. HH. de Gildemeister y directora de la Asociación Peruana de Recursos Humanos, nos cuenta cómo el espacio físico puede ser una herramienta poderosa para transformar la cultura de trabajo. Exploramos los retos de pasar de una estructura jerárquica a una más colaborativa, el rol clave del liderazgo, y cómo el entorno influye en la motivación, la conexión entre generaciones y el desarrollo del talento.

¿El coworking funcionaría para tu empresa? En este episodio de Hablemos de Espacio, conversamos con Juan Carlos Farías, Director de Expansión de IWG para Perú, Ecuador y Bolivia, sobre la evolución del coworking y los espacios flexibles de trabajo.

Exploramos cómo ha cambiado la demanda tras la pandemia, qué buscan hoy las empresas, y hacia dónde va el futuro del trabajo. Hablamos de flexibilidad, sostenibilidad, ahorro, inteligencia artificial y de cómo los espacios pueden adaptarse a las verdaderas necesidades de cada organización.

¿Puede un espacio físico impulsar la innovación dentro de una organización?

En este episodio conversamos con Rodrigo Isasi, Managing Partner de Empathy, sobre cómo construir una cultura de innovación va mucho más allá de procesos y metodologías: empieza con creencias, comportamientos y también con el lugar donde trabajamos.

Exploramos cómo los espacios pueden fomentar la empatía con el cliente, la cocreación, la experimentación y el aprendizaje. Además, hablamos de los nuevos paradigmas pospandemia, el valor del trabajo asíncrono, y cómo diseñar lugares que inspiren confianza, talento y escucha. Porque cuando diseñas el lugar donde quieres estar, todo cambia.

¿Sabías que el diseño de tu espacio de trabajo puede aumentar la productividad hasta en un 20%? ¿Puede el diseño cambiar la forma en que trabajamos o aprendemos?

En este episodio, hablamos con Julia Granda, CEO de DRRP Spaces Perú, sobre cómo los espacios bien diseñados impactan en la cultura, productividad y bienestar de una organización.

Exploramos cómo ha evolucionado el diseño de espacios de trabajo, qué cambió con la pandemia y por qué hoy las empresas necesitan espacios flexibles, humanos y conectados con su propósito. Descubre cómo cocrear ambientes que reflejen tu propósito.

En este episodio entrevistamos a Jaime Pire, Fundador y CEO de "Mind Facility Management". Jaime tiene +20 años en la gestión de edificios y oficinas (conocido como "Facility Management") y su nueva empresa "Mind" no sólo es un reflejo de ello, también una refrescante mirada sobre el sector a propósito de todo lo aprendido en estos últimos y cruciales tiempos de cambio. En el podcast, hablamos desde los cambios que él ha visto personalmente en la industria, hasta las (posibles). nuevas oficinas en el metaverso. Una conversación muy interesante sobre el presente y futuro del trabajo.

Alex Ureña es un Arquitecto Peruano radicado en Australia hace más de 10 años. Tiene su propia firma de Arquitectura "Alex Urena Design Studio" (@alexurenadesignstudio) en la cual diseña principalmente casas en el ciudad costera de Wollongong. En este episodio hablamos de uno de sus últimos proyectos "The Edgar St. Project" desarrollado durante la pandemia. Nos habla cómo algunos cambios culturales en la forma de trabajo Australiana está cambiando el diseño de las casas y la amplitud de los "Nook Spaces" --un término que comprenderán mejor en el episodio. ¡Qué lo disfruten!.

Verónica es la Vicepresidenta de Recursos Humanos de Goldfields Perú (reconocida empresa minera sudafricana con siete operaciones mineras en tres países: Sudáfrica, Australia y en el Perú, la operación Cerro Corona). Tuvimos una conversación muy candida sobre cómo Goldfields ha venido adaptándose a los cambios en tiempos de COVID. Recuerden que Goldfields está en un sector que ya cuenta con muchos protocolos y contrata a miles de personas a nivel nacional. Verónica nos da una mirada de cerca de las operaciones con lo que respecta a la gente y familia en las minas. Espero lo disfruten.

Cristian Onetto es el CEO en Grupo Patio en Perú, un Grupo de raíces Chilenas con foco en alquiler de espacio comercial, renta, entre otros. Cristian es un gerente muy adaptativo y con larga trayectoria en el sector. En esta conversación nos cuenta cómo han venido adaptándose al cambio y cambiando el foco de ser una empresa particularmente enfocada en los números y mirar más para adentro: ¿cómo la gente realmente usa sus espacios?. Gran conversa de ángulos e insights para continuar adaptándonos en esta situación que nos reúne. Que lo disfruten.

Alex Morris es el Country Sales Director para Peru, Ecuador & Central America de Xertica. Xertica, es una empresa especializada en implementar y transformer digitalmente a las empresas usando diferentes tecnologías como Google Suite, Salesforce, Facebook Workplace, entre otros. En una tremenda conversación con Alex, hablamos de cómo el trabajo remoto ya era el presente y de cómo muchas empresas recién están despertando al futuro al vivir esta situación que nos reúne a todos como el COVID19. Tremendas oportunidades para cambiar y continuar adaptándose en estas épocos. Como siempre, disfruté mucho nuestra conversa y espero que ustedes también.