Hackers del Talento con Ricardo Pineda

En nuestro episodio 424 conversamos con Marcos Peña autor del libro el arte de subir (y bajar) la montaña sobre:

+ Ser mochilero y viajar por el mundo. 
+ Cómo su padre le hizo cambiar de opinión con un toque sutil. 
+ El liderazgo como rol situacional, no como posición fija.
+ Humanidad compartida como base de conexión auténtica. 
+ Hablar menos y escuchar más es liderar. 
+ Compasión en la toma de decisiones. 
+ La vulnerabilidad como puente de confianza. 


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En nuestro episodio 423 conversamos con Alejandro Paz socio de Robert Walters, Antonio Ferreira HR Director en Epson, Hernan Sandro Directo del Hospital Alemán e Ines Olano Chief of Talent Management en BID sobre:

+ Las personas son tu mayor ventaja competitiva.
+ La cultura es el alma que sostiene cada estrategia.
+ Conectar a los CHROs y con los CEOs.
+ Invertir en bienestar es ahorrar en costos.
+ El talento alineado es la base de toda innovación y crecimiento.
+ El CHRO en la junta es el puente hacia una empresa más humana y rentable.

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En nuestro episodio 422 conversamos con Eduardo Braun, emprendedor, speaker y escritor del libro Chief Emotions Officer sobre:

+ Su infancia en Patagonia y Buenos Aires. 
+ El contrato empresa-individuo.
+ El efecto multiplicador de la cultura.
+ El papel del CEO como Chief Emotion Officer. 
+ Inspirar y gestionar emociones como líderes. 
+ Crear lugares de trabajo con buena comunicación y empatía.
+ El diferenciador de los grandes líderes.

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En nuestro episodio 421 conversamos con Juan Gatti, people Head de Mercado Libre y Esteban Molina, Director para Colombia de Globant sobre:

+ El primer acercamiento de la IA en el día a día. 
+ Involucrar a los empleados en soluciones tecnológicas.
+ El cambio constante en el mundo de la tecnología.
+ La adaptabilidad organizacional.
+ La capacidad de seguir avanzando ante los cambios y retos.
+ Lo crítico que es integrar la tecnología. 
+ Centrarnos en lo humano.

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Our 420th episode features Stela Lupushour, researcher, NYU professor in digital workplace design, startup advisor, author, and an influential voice in the talent world. In this conversation, we explore:

+ What it was like to live in Moldova.
+ The fall of the iron wall.
+ Going beyond being a human talent leader.
+ The power of questions.
+ The ability to question.
+ Designing the future of work using data.
+ Understanding our relationship with work.
+ Adding value from our work.

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En nuestro episodio 419 conversamos con Alejandro Piedrahita, CFO de Grupo Argos sobre: 

+ Ser el menor de 4 hermanos.
+ Vivir en la adversidad y ante el riesgo de situaciones complejas.
+ Tener una alta capacidad de adaptación.
+ Guiemos y apoyemos las nuevas direcciones que pueden dar las personas en la empresa.
+ Fortalecer la relación finanzas y personas.
+ El balance entre paciencia y urgencia estratégica.
+ Fomentar conversaciones sobre lo humano en la alta dirección.
+ La integración de la diversidad como valor tangible.


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En nuestro episodio 418 conversamos con Hernan Valcarce, CHRO de Danone y Alfonso Guerrero ex CHRO de Alpura sobre: 

+ El fenómeno de bajo desempleo y difícil acceso al talento.
+ Conectar con las personas y su crecimiento.
+ Aprovechar la IA para enfocarnos en lo humano.
+ Trabajar nuestro liderazgo y el de los equipos.
+ Dar lo mejor de nosotros para alcanzar el crecimiento de forma sostenible. 
+ Lograr que las personas sean productividad generando bienestar.

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Our 417th episode features Monica Pool Knox Advisor of CNBC. In this conversation, we explore:
 
+ Her roots and their parents' legacy.
+ Her story of great milestones in HR.
+ The merger of a great company.
+ Hr in X (Twitter), Microsoft, CNBC, CBS, Sony and Pepsico
+ Why people do not occupy the right jobs.
+ What happens when people do the right thing, companies can be unstoppable.
+ Different points of view.
+ We are in the best time to work in Human Resources.

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Our 416th episode features AJ Thomas Founder & CEO of The Troublemaker Lab. In this conversation, we explore:

+ Moving from the Philippines to the USA.
+ His childhood in a new country and the challenges he faced.
+ His passion for learning and curiosity changed his professional career.
+ Essential HR Skills.
+ Adopt systems thinking to drive transformation.
+ HR are based on human relations and power skills. 
+ Take risks from HR. 

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En nuestro episodio 415 conversamos con Carlos Raúl Yepes escritor de dos libros, ex CEO de Bancolombia y miembro de juntas directivas sobre: 

+ El diccionario personal.
+ Cómo lo marcó la educación.
+ Su libro Vale la pena pensarlo.
+ Conversar contigo mismo y tener tiempo para ti.
+ Los líderes son aquellos que impulsan la dignidad humana.
+ Impulsar culturas y empresas más humanas.
+ Promover el cuidado propio y de los demás.

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