Hallo Home Office

Magdalena Rogl ist Head of Digital Channels und geprägt durch ihre Vergangenheit als ehemalige Kinderpflegerin und ihrer Patchworkfamilie mit zeitweise vier Kindern.

Lena kann sich sehr gut in die Herausforderungen von Familien und PädagogInnen hineinversetzen. Sie hat die weitere Schulschließung vorausgesehen und sagt, dass es jetzt umso wichtiger ist, andere zu unterstützen. Sie macht sich große Sorgen über Familien und Kinder, die weniger privilegiert sind. Für eine digitale Bildung fehlt es in vielen Familien an der grundlegenden Infrastruktur, bzw. Für viele Eltern ist Home Office gar keine Option. Daraus resultieren eine starke Benachteiligung in der Bildung und später extreme Herausforderungen für PädagogInnen. Lena sagt, jeder kann im Rahmen seiner Möglichkeiten helfen. Egal ob Support aus der Ferne oder aktive Hilfe, selbst zu helfen bringt einen selbst sehr viel weiter. Zum Schluss gibt sie noch persönliche Tipps, wie sie wieder zur Ruhe kommt. Gleichzeitig freut sie sich über weitere Anregungen: Was hilft Euch?

Hier geht es zu den Shownotes: https://www.hallohomeoffice.de/shownotes/tag28

Ein Podcast von TALENTS Personalmarketing

Eva Kaul ist selbständige Wirtschaftspsychologin, freie Beraterin und Begleiterin für Menschen und Unternehmen, sowie Dozentin an der Hochschule für Ökonomie und Management der FOM in München. Sie macht Organisationsentwicklung und Beratung, ihr Schwerpunkt: Führungspsychologie auf Managementebene aber auch in Personalabteilungen. Spannend zu hören, wie sie als Psychologin jetzt ihr Umfeld wahrnimmt – sowohl im Privaten als auch im Businessumfeld. Ausserdem spricht sie über Ihre persönliche Ansichten und gibt Tipps, wie man sich selbst nicht verliert in so einer Situation.

Alle Informationen aus dem Interview findest du in den Shownotes:

https://www.hallohomeoffice.de/shownotes/tag26

Ein Podcast von TALENTS Personalmarketing https://tlnts.de

In dieser Folge haben wir mit Florian Bogenschütz gesprochen. Er ist Geschäftsführer von Wayra Deutschland GmbH. Als Innovation Hub von Telefonica bringt Wayra Startups und Konzerne zusammen. Florian sieht vor allem die positiven Seiten an der Krise. Gemeinsam mit seinem Team hat er einen „Krisen“-Plan erarbeitet, der sich vor allem auf eine transparente und klare Kommunikation stützt. So haben sie es geschafft, das komplette Büro ohne große Vorkommnisse ins Home Office umzuziehen. Das Wayra-Team bemüht sich gerade sehr aktiv und mit großem Einsatz, die Community lebendig zu halten. So gibt es einen wöchentlichen, digitalen Breakfast-Club, viele Slack-Channels auch für Privates und der Community Manager Moritz fördert den Austausch untereinander durch sehr offene Kommunikation. Für die Start Ups ist diese Art der Unterstützung unheimlich hilfreich, um nach vorne blicken zu können. Zum Schluss gibt Florian auch noch einen Einblick in seine persönlichen Gedanken zur Krise. Das könnte auch ein kleiner Anstoß sein, sich selbst zu überlegen, ob die Krise uns auch positiv verändert?

Hier geht es zu den Shownotes: https://www.hallohomeoffice.de/shownotes/tag24

Ein Podcast von TALENTS Personalmarketing

In dieser Folge haben wir mit Florian Bogenschütz gesprochen. Er ist Geschäftsführer von Wayra Deutschland GmbH. Als Innovation Hub von Telefonica bringt Wayra Startups und Konzerne zusammen. Florian sieht vor allem die positiven Seiten an der Krise. Gemeinsam mit seinem Team hat er einen „Krisen“-Plan erarbeitet, der sich vor allem auf eine transparente und klare Kommunikation stützt. So haben sie es geschafft, das komplette Büro ohne große Vorkommnisse ins Home Office umzuziehen. Das Wayra-Team bemüht sich gerade sehr aktiv und mit großem Einsatz, die Community lebendig zu halten. So gibt es einen wöchentlichen, digitalen Breakfast-Club, viele Slack-Channels auch für Privates und der Community Manager Moritz fördert den Austausch untereinander durch sehr offene Kommunikation. Für die Start Ups ist diese Art der Unterstützung unheimlich hilfreich, um nach vorne blicken zu können. Zum Schluss gibt Florian auch noch einen Einblick in seine persönlichen Gedanken zur Krise. Das könnte auch ein kleiner Anstoß sein, sich selbst zu überlegen, ob die Krise uns auch positiv verändert?

Hier geht es zu den Shownotes: https://www.hallohomeoffice.de/shownotes/tag24

Ein Podcast von TALENTS Personalmarketing

Lästiges warten in der Conona-Telefon-Hotline, wer kennt das nicht? Wie es anders geht erzählt uns Matze Mehner von Messenger People im Interview über Messenger Services und Chatbots.

Ich musste ganz schön schlucken, als mir Matze erzählte, dass der Hauptteil der Kundenkommunikation immer noch über E-Mail, Telefon und jetzt haltet euch fest: FAX läuft. Da ist es durchaus positiv, dass viele Unternehmen nun zur Digitalisierung gezwungen werden.

Alle Informationen aus dem Interview findest du in den Shownotes:

https://www.hallohomeoffice.de/shownotes/tag22

Ein Podcast von TALENTS Personalmarketing https://tlnts.de

Zwei Mal in der Woche bringt Lisa Ramuschkat eine Sportgruppe beim Blackbike ins Schwitzen, hauptberuflich ist die ehemalige Leistungssportlerin leidenschaftliche Sportmoderatorin. Eine wahre Powerfrau in einer Branche, die bis heute noch hauptsächlich von Männern dominiert wird.

Die Sportindustrie steht momentan still und somit sind auch Lisas Aufträge ausgeblieben. Sie erzählt in unserer neusten Folge über Frauen im Sport, die Aufgaben ihres Jobs und ihr Leben, das sich durch die Corona-Krise um 180 Grad gewendet hat.

Hier geht es zu den Shownotes: https://www.hallohomeoffice.de/shownotes/tag20

Ein Podcast von TALENTS Personalmarketing https://tlnts.de

Alex bevorzugt das Homeoffice dem Büro und ist auch sonst erstaunlich positiv eingestellt in dieser Situation. Der Grund: Das Team der Booking Solution Software Regiondo hat sich einfach an die Situation angepasst. Auch die Kunden, welche sich größtenteils in der Freizeitbranche befinden, legen das Produkt größtenteils nicht auf Eis, sondern beschäftigen sich damit sogar intensiver als sonst.

Deshalb kommt Aufgeben nicht in Frage, stattdessen werden neue Inhalte erarbeitet und der Support verstärkt. Denn von dem Erfolg der Kunden hängt auch der Erfolg von Regiondo ab.

Du brauchst heute also eine Portion Gelassenheit und Ruhe? Dann wird dich die neue Folge mit Alexander Bechte überzeugen.

Hier geht es zu den Shownotes: https://www.hallohomeoffice.de/shownotes/tag16

Ein Podcast von TALENTS Personalmarketing https://tlnts.de

In dieser Folge sprechen wir mit Lea, einer alleinerziehenden Mutter von 2 Kindern. Als Teamleiterin hat sie Verantwortung für ein 6-köpfiges Team und steht vor der großen Herausforderung, die Digitalisierung gemeinsam mit ihrem Team im Unternehmen voranzutreiben. Gleichzeitig versorgt sie ihre beiden Kinder, kümmert sich um das Home Schooling und setzt auch mal ein Zoom Meeting für den älteren Sohn auf. Sie lässt uns teilhaben an ihren nicht immer ganz einfachen Erfahrungen und erzählt, welche Strategien sie entwickelt hat, um das alles zu schaffen und sich trotzdem ihre Stärke zu bewahren.

Zu den Shownotes: https://www.hallohomeoffice.de/shownotes/tag14

Ein Podcast von TALENTS Personalmarketing https://tlnts.de

Jan Hawliczek ist Geschäftsführer der Grünen 3 GmbH. Er beschäftigt sich seit über 10 Jahren mit Recruiting und im Speziellen mit Social Recruiting und Active Sourcing. Mit bayrischem Charme erzählt er uns im Podcast, wie er KandidatInnen trotz der unsicheren wirtschaftlichen Lage motiviert, den Job zu wechseln.

Hier geht es zu den Shownotes: https://www.hallohomeoffice.de/shownotes/tag12

Ein Podcast von TALENTS Personalmarketing https://tlnts.de

Selbst Angela Merkel hat nun agiles arbeiten angeordnet.

Das habt ihr verpasst? Ja dann hört mal rein!

Tobi ist ein absoluter Experte wenn es um remote und agil arbeiten geht.

- Er gibt uns 11 Tipps um verteilte Teams erfolgreich zu managen

- Erzählt uns warum die Retrospektive nicht nur im Projekt sondern auch mit der Freundin wichtig ist

- Und so froh ist, dass die Anordnung agil zu arbeiten nun von ganz oben kam

Natürlich kann kein Betrieb von heute auf morgen auf agiles Arbeiten umstellen. Hierzu sollte man sich in jedem Fall einen Experten wie Tobias Göppel hinzu holen.

Doch eine gewisse Agilität um sich den aktuellen Herausforderung anzupassen und aufkommende Chancen zu nutzen, sollte Pflicht sein im Moment.

Tipps dazu findest du hier:

https://www.hallohomeoffice.de/shownotes/tag10