In dieser Episode sprechen wir mit Marc Wallraff, Geschäftsführer von LichtBlick, über die tiefgreifenden Veränderungen im Energiemarkt und darüber, was diese Entwicklungen konkret für das Handwerk bedeuten.
Gemeinsam werfen wir einen Blick darauf, wie sich Energieversorger von klassischen Stromlieferanten zu integrierten Lösungsanbietern entwickeln – und warum Themen wie Sektorkopplung, Digitalisierung und dezentrale Energieerzeugung dabei eine zentrale Rolle spielen.

Marc gibt Einblicke in den Wandel des Geschäftsmodells von LichtBlick: vom reinen Ökostrom-Reseller hin zu einem Anbieter, der eigene Energie-Assets aufbaut, Ladeinfrastruktur betreibt und Energiemanagementsysteme entwickelt. Dabei wird deutlich, wie stark sich der Markt öffnet und welche neuen Player und Geschäftsmodelle entstehen.

Ein besonderer Fokus liegt auf dem Handwerk: Welche neuen Anforderungen kommen auf Handwerksbetriebe zu? Warum reicht es künftig nicht mehr aus, nur einzelne Komponenten wie Wärmepumpen zu installieren? Und welche Chancen ergeben sich durch die intelligente Verknüpfung von PV, Speicher, E-Mobilität und dynamischen Stromtarifen?

Zum Abschluss sprechen wir über die Rolle von Energiemanagementsystemen, dynamischen Strompreisen und die Frage, wie Energieversorgung in Zukunft für Kundinnen und Kunden möglichst einfach, transparent und wirtschaftlich gestaltet werden kann.

Takeaways:

• Der Energiemarkt befindet sich in einem grundlegenden Umbruch – weg von zentralen Strukturen hin zu dezentralen, digitalen Systemen
• Energieversorger entwickeln sich zu Plattformen und Orchestratoren, die Strom, Wärme und Mobilität miteinander verknüpfen.
• Für das Handwerk entstehen neue Chancen, aber auch neue Anforderungen: Ganzheitliches Denken wird zum entscheidenden Erfolgsfaktor.
• Dynamische Stromtarife und Energiemanagementsysteme ermöglichen Einsparpotenziale – setzen aber Flexibilität und Know-how voraus.
• Die Energiewende kann nur gelingen, wenn sie für Kundinnen und Kunden einfach und verständlich umgesetzt wird.

_________

Allgemeine Links:🤝 Unser exklusiver Podcast-Partner in 2025 – ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Aroundhome⁠⁠⁠⁠⁠⁠🔗 Mehr Infos zu unserem Podcast: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠handwerk-next.de📩 Du möchtest im Podcast werben? Nutze unser ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Kontaktformular⁠ unter handwerk-next.de🎙 Gastgeber: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn Handwerk Next⁠👤 Gast: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn Marc Wallraff (LichtBlick)

In dieser Episode sprechen wir mit Philipp Glasmeyer von LMIT über die Rolle von Künstlicher Intelligenz im Handwerk.
Wir tauchen tief in das Thema generative KI ein und beleuchten, wie Unternehmen wie Microsoft Co-Pilot die Arbeitsweise im Handwerk effizienter gestalten können. Philipp erklärt, wie KI im Handwerk nicht nur Prozesse automatisiert, sondern auch wertvolle Zeit spart und Innovationen vorantreibt.

Dabei geht es nicht nur um technische Tools, sondern vor allem darum, wie Unternehmen KI im Team integrieren können. Welche Anwendungsfälle gibt es, und wie kann man KI in den Arbeitsalltag einbinden? Philipp teilt praxisnahe Einblicke, wie Unternehmen ihre Teams mit innovativen Technologien unterstützen können, ohne dabei den Menschen aus den Augen zu verlieren.

Takeaways:

• Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt im Handwerk – von Automatisierung bis zur Optimierung des täglichen Geschäfts.

• Microsoft Co-Pilot und andere KI-Lösungen bieten konkrete Anwendungsfälle, die den Arbeitsaufwand reduzieren und Effizienz steigern.

• Der Mensch bleibt im Zentrum des Wandels: Wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden in den Transformationsprozess einbeziehen können.

• Datenschutz und Datenhoheit sind wichtige Themen bei der Einführung von KI – auch im Handwerk.

Allgemeine Links:
🤝 Unser exklusiver Podcast-Partner in 2025 – ⁠⁠⁠⁠⁠Aroundhome

⁠⁠⁠⁠⁠🔗 Mehr Infos zu unserem Podcast: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠handwerk-next.de

📩 Du möchtest im Podcast werben? Nutze unser ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Kontaktformular

Gastgeber: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn Handwerk Next

Gast: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn Philipp Glasmeyer

In dieser Episode sprechen wir mit Michael Pachmeier über die tiefgreifende Transformation im Handwerk, zwischen Fachkräftemangel, Künstlicher Intelligenz und Klimawandel.

Sie beleuchten, warum Wandel im Handwerk kein einmaliges Projekt, sondern ein fortlaufender Prozess ist – geprägt von Verantwortung, Haltung und der Fähigkeit, Zukunft aktiv zu gestalten.

Michael teilt persönliche Einblicke aus seiner Arbeit mit Familienunternehmen und zeigt, wie digitale Wertschöpfung, Innovation und Nachhaltigkeit zusammenwirken. Dabei geht es nicht nur um Technologie, sondern vor allem um Menschen, Kommunikation und Führung: Welche Kompetenzen brauchen Führungskräfte heute, um Wandel erfolgreich zu gestalten? Und wie gelingt es, trotz Krisen und Unsicherheiten eine klare Zukunftsvision zu entwickeln?

Diese Folge inspiriert dazu, Verantwortung zu übernehmen, Chancen im Wandel zu erkennen und Transformation als gemeinsamen Weg zu begreifen.

Takeaways:

• Transformation ist kein Ziel, sondern ein Prozess – und beginnt bei der persönlichen Veränderung.
• Führungskräfte tragen Verantwortung, Orientierung und Haltung im Wandel zu vermitteln.
• Technologie und KI verändern das Handwerk – entscheidend ist, Kompetenzen dafür aktiv aufzubauen.
• Nachhaltigkeit und Klimawandel bleiben zentrale Themen unternehmerischer Verantwortung.
• Kommunikation, Innovationskompetenz und Kulturwandel sind die Schlüssel für erfolgreiche Transformation.

_________

Allgemeine Links:

🤝 Unser exklusiver Podcast Partner in 2025 – ⁠⁠⁠⁠Aroundhome⁠⁠⁠⁠

🔗 Mehr Infos zu unserem Podcast: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠handwerk-next.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

📩 Du möchtest im Podcast werben? Nutze unser ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Kontaktformular⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Gastgeber: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn Handwerk Next⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Gast: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn Michael Pachmajer

Buch: T.Quarks

Workshop 27.11. im Dreiraum: Hier mehr Infos

In dieser Folge sprechen wir mit Florian Burk, Geschäftsführer der Firmengruppe Burk, über den spannenden Weg vom klassischen Familienbetrieb hin zu einer Unternehmensgruppe mit mehr als 270 Mitarbeitenden. Gemeinsam tauchen wir ein in die Themen Unternehmensnachfolge, Wachstum und Unternehmenskultur und erfahren, wie Florian es geschafft hat, Menschlichkeit und Teamgeist auch in einer großen Organisation lebendig zu halten.

Wir sprechen über die Integration neuer Betriebe, die strategische Ausrichtung auf Energiewende und Privatkunden sowie darüber, wie außergewöhnliche Formate – vom Segeltrip bis zum Bikepark auf dem Firmengelände – Unternehmenskultur nachhaltig prägen.

Natürlich werfen wir auch einen Blick in die Zukunft: das anstehende 100-jährige Jubiläum und die Frage, wie sich die Firmengruppe in den nächsten Jahren weiterentwickeln will.

Zum Abschluss teilt Florian drei Tipps für Handwerksunternehmer, die uns besonders inspiriert haben: Führen auf Augenhöhe, Menschlichkeit leben und den Mut haben, Neues auszuprobieren.

Takeaways

• Mitarbeitende stehen im Mittelpunkt

• Kultur durch Erlebnisse stärken

• Wachstum mit Augenmaß

• Zukunft: Energiewende & Privatkunden

_________________

Allgemeine Links:

🤝 Unser exklusiver Podcast Partner in 2025 – ⁠⁠⁠Aroundhome⁠⁠⁠🔗 Mehr Infos zu unserem Podcast Handwerk Next: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠handwerk-next.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠📩 Du möchtest im Podcast werben? Nutze unser ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Kontaktformular⁠⁠⁠⁠⁠⁠Gastgeber: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn Handwerk Next⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Gast: ⁠⁠⁠⁠⁠Firmengruppe Burk

In der dritten und letzten Folge unserer Miniserie "KI Sichtbarkeit" sprechen wir mit Katharina Jäger, Head of Future Innovation and Tech beim Bundesverband Digitale Wirtschaft. Wir diskutieren, wie Unternehmen in der digitalen Welt sichtbar werden können.

Takeaways:

• Sichtbarkeit in der KI-Welt ist entscheidend
• Unternehmen müssen ihre Daten digitalisieren
• Die Qualität der Daten beeinflusst die Sichtbarkeit
• FAQs sind perfekt für AI-Tools
• Frühzeitige Adaption ist der Schlüssel zum Erfolg
• Experimentieren mit KI ist unerlässlich

• Kundenbedürfnisse müssen im Fokus stehen
• Wir entwickeln uns von SEO zu GEO
• Digitale Identität ist entscheidend für Unternehmen

Die Folgen des ersten Deep Dives im Überblick:

• Special Deep Dive: KI-Sichtbarkeit (1/3) | Wenn ChatGPT das Googeln ersetzt – was das für's Handwerk bedeutet
• Special Deep Dive: KI-Sichtbarkeit (2/3) – Wie du herausfindest, wo dein Betrieb in ChatGPT & Co auftaucht – und wo (noch) nicht
• Special Deep Dive: KI-Sichtbarkeit (3/3) – Wie du beeinflusst, was ChatGPT & Co über dich sagen – und wie du auch im Handwerk dort sichtbar wirst

_________________

Allgemeine Links:

📚 Unser exklusives ⁠⁠Whitepaper⁠⁠ mit clara und fränk zum Thema GEO

🤝 Unser exklusiver Podcast Partner in 2025 - ⁠⁠⁠⁠Aroundhome⁠⁠⁠⁠

🔗 Mehr Infos zu unserem Podcast Handwerk Next: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠handwerk-next.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

📩 Du möchtest im Podcast werben? Nutze unser ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Kontaktformular.⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Gastgeber: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn Handwerk Next⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Künstliche Intelligenz verändert nicht nur, wie Menschen suchen – sondern auch, wo. In dieser Folge zeigen wir, welche KI-gestützten Tools heute schon genutzt werden, wenn Kunden Informationen, Empfehlungen oder Dienstleister suchen – und wie du erkennst, ob dein Unternehmen dort bereits sichtbar ist.

Wir sprechen u. a. über:

• Welche Tools aktuell für KI-gestützte Suche wichtig sind (z. B. ChatGPT, Perplexity, DeepSeek)

• Welche Tools dir helfen, deine Sichtbarkeit zu prüfen und zu verbessern

• Wie du überprüfen kannst, welche deiner Inhalte noch auf Keywords ausgerichtet sind und welche bereits auf Themen

Mit dabei: Peec.ai, AlsoAsked.com und weitere Tools, die dir helfen, deine Online-Präsenz KI-fit zu machen.

🔁 Wenn du Folge 1 verpasst hast – dort ging’s um die Problemstellung rund um den Kunden von Morgen und welche Rolle KI Modelle dabei einnehmen. In dieser Folge geht’s um das Wo bin ich mit meinem Unternehmen sichtbar. In Folge 3 dann um das Wie werde ich in den Modellen sichtbar.

🔗 Links & Tools aus der Folge

Diese Folge ist Teil des 3-teiligen Deep Dives „KI-Sichtbarkeit“ - ein neues Format von Handwerk Next.
Wir zeigen dir, wie dein Betrieb in der Welt von ChatGPT, Perplexity & Co sichtbar wird – entlang der echten Kundenreise im Handwerk.

In Folge 1 geht es darum, wie sich das Suchverhalten deiner Kund:innen von morgen verändert – und warum dein Betrieb plötzlich nicht mehr gefunden wird, obwohl du gute Arbeit leistest.

Kund:innen stellen heute Fragen wie: „Welche Wärmepumpe ist für Altbauten geeignet?“, „Ist diese Position im Angebot wirklich notwendig und wie kann ich sie beim Handwerker noch verhandeln?“ oder „Wer ist ein top bewerteter Heizungsbauer in meiner Region, der zu meinen Anforderungen passt?“

Aber diese Fragen stellen sie nicht mehr bei Google, sondern bei ChatGPT, Perplexity oder Google KI.

Wenn du in diesen KI-Antworten nicht vorkommst, bist du für viele potenzielle Auftraggeber:innen unsichtbar. Und das kann dich echte Projekte kosten – ohne dass du es bemerkst.

In dieser Folge erfährst du:

– Wie sich das Suchverhalten durch KI verändert hat– Warum ChatGPT & Co keine klassischen Suchmaschinen sind– Welche Fragen deine Kund:innen der KI stellen – ohne dass du es mitbekommst– Warum deine Sichtbarkeit nicht (nur) von deiner Leistung abhängt – sondern davon, was über dich im Netz steht

Nächste Folgen im Deep Dive:

• Special Deep Dive: KI-Sichtbarkeit (2/3) – Wie du herausfindest, wo dein Betrieb in ChatGPT & Co auftaucht – und wo (noch) nicht
• Special Deep Dive: KI-Sichtbarkeit (3/3) – Wie du beeinflusst, was ChatGPT & Co über dich sagen – und wie du auch im Handwerk dort sichtbar wirst

_________________

Allgemeine Links:

🤝 Unser exklusiver Podcast Partner in 2025 - ⁠⁠⁠Aroundhome⁠⁠⁠

🔗 Mehr Infos zu unserem Podcast Handwerk Next: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠handwerk-next.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

📩 Du möchtest im Podcast werben? Nutze unser ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Kontaktformular.⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Gastgeber: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn Handwerk Next⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

In der heutigen Folge #51 sprechen wir mit Carsten Bartsch über die Schlüsselthemen für die Zukunft der Arbeit: Longevity, Gesundheit und nachhaltige Unternehmensführung. Angesichts des demografischen Wandels, der steigenden Krankheitstage und der zunehmenden Fachkräfteknappheit wird es immer dringlicher, wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden langfristig gesund und leistungsfähig halten können. Doch was genau bedeutet Longevity und warum wird es zunehmend zu einem Trend, der nicht nur die Gesundheit betrifft, sondern auch das tägliche Arbeiten und die Unternehmenskultur?

Wir werfen einen Blick auf die Auswirkungen des demografischen Wandels und die Herausforderungen, die mit einem sinkenden Erwerbspersonenpotenzial von 7,2 Millionen bis 2035 verbunden sind. Zudem beleuchten wir, wie Unternehmen präventive Maßnahmen in den Bereichen Fitness, geistige Gesundheit, Ernährung und Technologie umsetzen können, um ihre Mitarbeitenden gesund und produktiv zu halten – insbesondere in körperlich fordernden Berufen wie dem Handwerk.

Darüber hinaus sprechen wir über die Rolle der Führungskultur im Handwerk und in Familienunternehmen. Wie verändert sich die Führung in einer alternden Belegschaft? Wie können Unternehmen gezielt in eine Gesundheitskultur und "soziale Langlebigkeit" investieren? Und was bedeutet das für die Fachkräftesicherung und nachhaltige Unternehmensführung?

Mit praxisnahen Beispielen und Blicken in die Zukunft erfahren wir, wie Unternehmen Longevity erfolgreich in ihre Kultur integrieren können und welchen Einfluss wissenschaftliche Entwicklungen wie Epigenetik, Bluttests, KI und Wearables auf die Arbeitswelt der Zukunft haben könnten. Sind wir auf dem Weg, 100 gesunde Jahre zu erleben? All das und mehr in dieser spannenden Episode!

__________

Links

🤝 Unser exklusiver Podcast Partner in 2025 - ⁠⁠Aroundhome⁠⁠

🔗 Mehr Infos zu unserem Podcast Handwerk Next: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠handwerk-next.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

📩 Du möchtest im Podcast werben? Nutze unser ⁠⁠⁠⁠⁠Kontaktformular.⁠⁠⁠⁠⁠

Gastgeber: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn Handwerk Next⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Gäste: ⁠⁠⁠⁠Carsten Bartsch

In dieser Jubiläumsfolge werfen wir einen Blick hinter die Kulissen von trigema, Deutschlands größtem Hersteller von Sport- und Freizeitbekleidung. Bonita Grupp, Teil der Geschäftsführung und Tochter von Firmeninhaber Wolfgang Grupp, spricht über ihren Weg ins Familienunternehmen, die Bedeutung einer werteorientierten Unternehmensführung und den Balanceakt zwischen Tradition und Innovation. Dabei wird deutlich, wie stark das Leitbild „Made in Germany“ trigema seit jeher prägt – nicht nur als Qualitätsversprechen, sondern auch als Ausdruck sozialer und ökologischer Verantwortung.

Im Gespräch geht es außerdem um nachhaltige Produktion und die Rolle von Digitalisierung in einem traditionsreichen Betrieb. Bonita Grupp teilt ihre Sicht auf die Zukunft des Unternehmens und erklärt, warum sie fest an die Stärke des Produktionsstandorts Deutschland glaubt.

Eine inspirierende Episode über unternehmerischen Wandel, mutige Entscheidungen und die Kraft von Familienwerten im Business.

__________

Links

🤝 Unser exklusiver Podcast Partner in 2025 - ⁠Aroundhome⁠

🔗 Mehr Infos zu unserem Podcast Handwerk Next: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠handwerk-next.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

📩 Du möchtest im Podcast werben? Nutze unser ⁠⁠⁠⁠Kontaktformular.⁠⁠⁠⁠

Gastgeber: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn Handwerk Next⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Gäste: ⁠⁠⁠Bonita Grupp von trigema

In dieser Folge sprechen wir mit Laura Odenwälder, Geschäftsführerin von Odenwälder Baumaschinen, über ihren persönlichen Weg in die Unternehmensnachfolge – und darüber, wie sie diesen mutigen Schritt mitten in der Corona-Pandemie gegangen ist.

Für sie war nie selbstverständlich, dass sie eines Tages ins Familienunternehmen einsteigt. Die Entscheidung reifte erst im Laufe ihrer Karriere.

Laura teilt, welche Begleiter, Instrumente und Veränderungen ihr geholfen haben – von externer Beratung über den Aufbau einer zweiten Führungsebene bis hin zu einer modernen Führungskultur.

Zum Schluss verrät sie, was ihre nächsten Schritte als Unternehmerin sind – und inspiriert dazu, Nachfolge neu und individuell zu denken.

__________

Links

🤝 Unser exklusiver Podcast Partner in 2025 - Aroundhome

🔗 Mehr Infos zu unserem Podcast Handwerk Next: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠handwerk-next.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠

📩 Du möchtest im Podcast werben? Nutze unser ⁠⁠⁠Kontaktformular.⁠⁠⁠

Gastgeber: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn Handwerk Next⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Gäste: ⁠⁠Laura Odenwälder von Odenwälder Baumaschinen GmbH