Deze episode mag je mee in het hoofd kruipen van Dieter De Vos, co founder van Hallelujah. Happiness, da’s serious business, zo zegt hij. Een daling van absenteïsme & verloop en een stijging van productiviteit & klantentevredenheid, dat is wat ze beloven. 

Bij Hallelujah bouwen ze communities van geëngageerde en betrokken medewerkers. Altijd op een belevingsgerichte en wetenschappelijke onderbouwde manier. Dieter is één brok enthousiasme en dat enthousiasme is nodig als je me de bevindingen van het onderzoek dat ze samen met Ivox hebben gedaan voor de geest haalt. Daaruit blijkt dat amper 48% van de bevraagde medewerkers vertrouwen heeft in zijn of haar leidinggevende. Ook al formuleren we dat positief (dat 52% wel vertrouwen heeft), dat is natuurlijk niet genoeg. Met een elftal waarvan slechts de helft van de voetballers vertrouwen heeft in de trainer of kapitein zullen er volgens mij niet veel goals gescoord worden. Werkgevers staan dus voor een behoorlijke uitdaging om die vertrouwenskloof te herstellen. Daarover hebben we het in deze episode van Brainpickings. 

Deze podcast sluit aan bij de reeks van podcasts met Elke van Hoof. Daarin zoomt Lesley samen met Elke in op het belang van een geïntegreerd welzijnsbeleid en de belangrijkste hefbomen daarvan.

+++

Honger naar meer? 

SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF - https://zigzaghr.be/inschrijving-nieuwsbrief
LEES DE ARTIKELS - https://zigzaghr.be/inspiratie/
ABONNEER JE OP HET TIJDSCHRIFT - https://zigzaghr.be/tijdschrift/

And don’t forget: it’s a great time to be in HR!

+++

ism Spaces, Tour & Taxis, Gare Maritime

Honger naar meer?

• SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF
• BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA
• ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE

It's a great time to be in HR!

www.zigzaghr.be