En este episodio de Happyforce, Sergio conversa con Ramón Martínez, Director de Recursos Humanos en Morato Group España, sobre cómo construir bienestar y compromiso en el entorno industrial a través de acciones honestas, humanas y muy poco rimbombantes.Ramón, ingeniero de formación y “rara avis” en el mundo de RRHH, nos lleva al interior de las fábricas de pan y bollería, donde habla de lo difícil (y necesario) que es ofrecer calendarios estables, aplicar flexibilidad real y diseñar reconocimientos que conecten con lo que las personas valoran. Todo sin grandes discursos, pero con mucha coherencia.Este episodio es una invitación a mirar el bienestar en el trabajo desde lo cotidiano. A entender que no siempre hace falta reinventar la rueda para que las personas quieran quedarse, crecer y sentirse parte de algo más grande.

En este episodio de Happyforce, Sergio conversa con José Francisco Pérez, Director de Personas en Jisap, una de las principales compañías del sector ganadero en España. En una charla tan inesperada como reveladora, descubrimos cómo se gestiona el bienestar y el compromiso en un entorno tan complejo y poco visible como el de la ganadería.

José Francisco rompe estereotipos al hablar de salud mental, formación continua, igualdad, y felicidad en el trabajo desde un entorno rural, entre animales, datos de productividad y lonjas semanales que fijan el precio del cerdo. ¿Cómo atraer talento joven al campo? ¿Qué puede aprender una granja sobre onboarding o atención psicológica 24/7? ¿Se puede hablar de cultura organizacional entre botas, piensos y kilómetros de carretera?

Una conversación diferente, honesta y necesaria que demuestra que el bienestar laboral no es exclusivo de oficinas con cafeteras modernas. Está en todas partes. También en el sector primario

En este episodio de Happyforce, Sergio conversa con Virginia Gómez, Directora de Recursos Humanos en VivaGym, sobre cómo fomentar el bienestar, el compromiso y la felicidad en el trabajo dentro de un entorno tan dinámico y exigente como el del fitness.

Virginia comparte cómo VivaGym impulsa la conciliación, la flexibilidad, el deporte y la inclusión desde una mirada profundamente humana. Hablamos de liderazgo inspirador, programas de apoyo a empleados, team buildings, formación, y sobre todo, del valor de crear una cultura donde las personas se sientan escuchadas, cuidadas y orgullosas de pertenecer.

Si te interesa cómo implementar acciones reales de bienestar laboral y generar una cultura basada en el respeto, el desarrollo y la confianza, este episodio es para ti.

En este episodio de Happyforce, Sergio conversa con Paula Céspedes, People Manager en Dojo, sobre cómo construir culturas de bienestar, felicidad y compromiso en empresas en crecimiento y transformación.

Paula nos cuenta cómo en Dojo trabajan para mantener la cohesión cultural en un entorno de expansión acelerada, la importancia de alinear propósito, desarrollo y bienestar, y cómo crear espacios donde todas las personas puedan ser escuchadas y aportar valor. Además, reflexiona sobre el papel de los managers como embajadores de cultura y sobre cómo medir el verdadero impacto de las iniciativas de bienestar y crecimiento profesional en el equipo.

Si te interesa aprender cómo fortalecer el bienestar en el trabajo en entornos ágiles y dinámicos, ¡no te pierdas este episodio! ?️?✨

En este episodio de Happyforce, Sergio conversa con Mara Porras, Responsable de Salud y Bienestar en Sanitas, sobre cómo una cultura de bienestar, compromiso y felicidad impulsa la experiencia de los empleados en todos los niveles de una organización.

Mara comparte cómo Sanitas integra el cuidado físico y emocional en su estrategia empresarial, la importancia de involucrar a las familias en el bienestar corporativo y la necesidad de fomentar el autocuidado como responsabilidad individual. Además, reflexiona sobre cómo medir el impacto real de las iniciativas de bienestar más allá de la participación, priorizando la cercanía, la escucha activa y el respeto por las distintas necesidades vitales.

Si quieres descubrir cómo construir entornos laborales más sanos, felices y humanos, ¡este episodio te dará grandes ideas y mucha inspiración! ?️?✨

En este episodio de Happyforce, Sergio conversa con Andrés Pascual, escritor, conferenciante y director del programa Chief Happiness Officer en UNIR, sobre cómo la formación continua y el desarrollo de habilidades emocionales son claves para afrontar los retos del mundo actual y construir entornos de bienestar, felicidad y compromiso.

Andrés explora el concepto del mundo BANI (quebradizo, ansioso, no lineal e incomprensible) y cómo afecta a las organizaciones y a las personas. Nos invita a adaptarnos desde la curiosidad, la autoconciencia y la acción, rompiendo rutinas y fomentando una mentalidad de aprendiz constante. Además, explica por qué formar líderes del bienestar es una inversión esencial en las empresas que buscan crecer con propósito.

Si buscas herramientas para transformar la incertidumbre en oportunidades y liderar desde la felicidad en el trabajo, este episodio es para ti. 🎙️📘✨

En este episodio de Happyforce, Sergio conversa con Patricia Iglesias (Directora de Personas en Techsology) y Marga Maldonado (Directora de Personas en Top Doctors) sobre el impacto de la seguridad psicológica, el bienestar y el compromiso en el entorno laboral actual.

Patricia y Marga comparten su experiencia real liderando culturas organizacionales que priorizan la confianza, la autenticidad y la felicidad en el trabajo. Hablamos de cómo construir entornos seguros donde las personas puedan ser ellas mismas, afrontar conversaciones difíciles, cuidar a los líderes y desarrollar planes de carrera que respeten la individualidad. También reflexionan sobre los retos de recursos humanos, la autoconsciencia, el liderazgo humano y la importancia de fomentar culturas basadas en el respeto y el cuidado genuino

.Si quieres descubrir cómo impulsar el bienestar en el trabajo y construir culturas organizacionales más humanas y felices, este episodio es para ti. ?️?✨

En este episodio de Happyforce, Sergio conversa con Helena Guarnizo, experta en formación y desarrollo, sobre cómo la capacitación puede impactar directamente en el bienestar, la felicidad y el compromiso de los empleados.

Helena nos cuenta cómo en su rol de Resp. de Formación de Kimitec ayuda a sus compañeros a descubrir y potenciar su talento, logrando que disfruten más del trabajo y se sientan más comprometidos con la empresa. Además, exploramos estrategias para superar la resistencia al aprendizaje, medir el impacto de la formación en los resultados y transformar la educación corporativa en una inversión clave para el éxito organizacional.

Si te interesa saber cómo la formación puede impulsar la felicidad en el trabajo y el crecimiento en la organización, ¡este episodio es para ti! ?️✨

En este episodio de Happyforce, Sergio conversa con Violant Barberá, Directora de Recursos Humanos en Lindt & Sprüngli Iberia, sobre cómo construir una cultura organizacional que potencie el bienestar, el compromiso y la felicidad en el trabajo.

Violant comparte cómo se vive el propósito de “encantar al mundo con chocolate” desde dentro, y cómo aplican valores como la responsabilidad, la colaboración, la innovación, el espíritu emprendedor o la excelencia en todos los niveles de la empresa. Hablamos de liderazgo, diversidad generacional, desarrollo de talento y cómo convertir el feedback en una herramienta poderosa para el crecimiento y la conexión entre equipos.

Si te interesa descubrir cómo una empresa global trabaja la felicidad laboral desde la empatía, la escucha activa y el liderazgo consciente, este episodio es para ti.

En este episodio de Happyforce, Sergio conversa con Alejandro Delgado, Responsable de Relaciones Laborales en SGS España, sobre cómo transformar la visión tradicional de esta área para convertirla en un verdadero motor de bienestar, compromiso y felicidad en el trabajo.

Alejandro defiende una gestión laboral cercana, humana y basada en la escucha activa. Habla sobre la importancia del onboarding emocional, la transparencia en la comunicación, el autocuidado como base del liderazgo y la necesidad de construir una cultura organizacional donde todas las personas se sientan valoradas y respetadas.

Si quieres descubrir por qué las relaciones laborales pueden ser las grandes aliadas para mejorar la experiencia del empleado y generar ambientes de trabajo más saludables y felices, ¡no te pierdas este episodio! ?️