Zsivkovitsné Gyenes Krisztina, a Talentum Önkéntes Alapítvány ügyvezető igazgatója előadása

Mit nyerhetünk a félkarú rablóval? - az ökéntesek toborzásának és kiválasztásának módszerei, eredményessége és kihívásai. 

Szekció vezető: Dr. Perényi Szilvia docens, TF Önkéntes és Fenntarthatósági Iroda vezetője

A 100 karú Shiva - az önkéntesek motiválásának, megtartásának, elismerésnek és jutalmazásának módszerei, eredményei és kihívásai.

Szekció vezető: Nagy Réka a Fesztivál Önkéntes Központ igazgatója

 Inkluzív önkéntesség - avagy "támogatottból" önkéntes - módszerek, eredmények, kihívások.

Szervezet+fejlesztés=szervezetfejlesztés? - az önkénteseket (is) foglalkoztató civil-nonprofit szervezetek fejlesztésének módszerei, eredményei és kihívásai.

Szekció vezető: Zsivkovitsné Gyenes Krisztina, a Talentum Önkéntes Alapítvány ügyvezető igazgatója

Szekció vezető: Dr. Bányai Borbála, docens, ELTE- BGGYK

Ingyen munkaerő-e az önkéntes? - az önkéntessé válás költségei, az önkéntesség hatása és mérése.

Szekció vezető:Siposné Dr. Nándori Eszter, az Önkéntes Szemle szerkesztője

Minden ezen múlik? - az önkéntes szervezés/koordináció módszerei, eredményessége és kihívásai, a koordinátori "stílus".

Szekció vezető: Dr. Bartal Anna Mária az Önkéntes-koordinátor Hálózat alapítója.

Generációk, szülők és apák az önkéntességben

 Dr. Fényes Hajnalka, habilitált docens, DE Szociológia és Szociálpolitika Tanszék

Az önkéntes jóllét pszichológiai és szociális mutatói, valamint életkori sajátosságai

Dr. Dorner László, docens, EKKE Pszichológiai Intézet

A hazai civil-nonprofit és az önkéntes szektor helyzete, eredményei és kihívásai

Prof.Dr. Kákai László, egyetemi tanár, PTE Politikatudományi és Nemzetközi Tanulmányok Tanszék,      

Dr. Kiss Julianna, adjuktus, BCE Döntéselmélet Tanszék,

Dr. Bartal Anna Mária, szociálpolitikus -szociológus            

Az önkéntesség európai terve 2030 - Az európai uniós civil stratégia (2025) bemutatása

 Zsivkovitsné Gyenes Krisztina, a Talentum Önkéntes Alapítvány ügyvezető igazgatója

Az ENSZ Nemzetközi Önkéntesség Éve (2026) programjának ismertetése

 Farkas Emese, az Önkéntes Központ Alapítvány ügyvezetője

A magyar önkéntesség 25 éve, az Önkéntes Szeme elő 5 éve c. előadás

A mai podcast adásban a Magyar Ökumenikus Segélyszervezet és a Provident Pénzügyi Zrt között létrejött partnerségi együttműködés alapján beszélgetünk a vállalati társadalmi felelősségvállalásról. Olyan kérdéseket érintünk:

- Hogyan jön létre egy civil-nonprofit és egyvállalat között a parnerségi együttműködés?

- Konkrétan milyen programokat kínál a MÖSZ avállalati önkéntesség megvalósítására?

- Hogyan mérik a vállalati támogatások társadalmihatását?

- Milyen eredményei vannak a Providentnél avállalati önkéntességnek?

- Miként lesz valaki vállalti önkéntes és milyenprogramokban vesznek/vettek részt?

- Mivel motiválják munkatársaikat a vállalatiönkéntességre?

Az evosoft Hungary Kft. 30 éve van a magyar szoftverfejlesztői piacon. Már a kezdetektől jelen volt a vállalat életében az adományozás, és az egyéni önkéntesség, de 2020 óta van szervezettebb formája egy CSR csoport formájában. A beszélgetésben a következő kérdések mentén esik szó a vállalati társadalmi felelősségvállalásról és az önkéntességről:

- Mikor és milyen formában indult el az evosoft-nál a társadalmi felelősségvállalás?

- Mik az evosoftnál a társadalmi felelősségvállalás főbb pillérei?

- Milyen szervezeti háttérrel valósul meg a vállalati önkéntesség?

- Milyen adományozási akciókat/programokat kezdeményeztek, illetve valósultak meg?

- Milyen tanulságokkal jártak ezek a programok?

- Mit ad a vállalati önkéntesség a munkavállalóknak?