ハタフリ | 会社員の自由な働き方探究ラジオ

人生が仕事に絡めとられてしまう社会構造とは？

個人と組織の理想的な関係はどうあるべきか？

どうやって理想的な関係に変わっていけるか？

「越境社員は会社を辞めがち」説は本当か？

辞められてしまう本質的な要因は何か？

越境社員の上司に求められる姿勢とは？

パラレルキャリアや社内変革にコンパスはどう役立つ？

どうやって自分のコンパスを言葉にする？

言葉にしたコンパスを具体的にどう使う？

現代のキャリア理論、どこが旅と似ている？

なぜキャリア理論は旅に似てきたのだろう？

キャリアが旅だとしたら、私たちはどうすべき？

人は興奮すると〇〇が出るというのは本当だった！

パリで10万円を盗まれたことから学んだことは？

コスタリカの殺人虫からもらった大切なものとは？

チェンジエージェントの最大の道具とは何か？

自分の価値観は何か？強みは何か？

価値観と強みを踏まえた、場への関わり方とは？

企業のビジョン策定 / コミュニケーションとダイバーシティの課題解決 /

社会課題解決事業の実装 / 地域協働コミュニティの立ち上げ /

教育と教師の在り方の探究 / ありたい姿と施策の具体化 / 官民共同政策立案

要素に分ける「論理思考」

つながりを見る「システム思考」

共感する「デザイン思考」

全体を設計する「システムズエンジニアリング」

ツボを押さえる「TOC」

みんなで描く「ホールシステム」

根本を問う「哲学思考」

手を動かす「コンストラクショニズム」

問題を捉える4つの視点とは？

問題の構造を捉えるとは、どういうことか？

テコの原理で大きな変化を生み出す考え方とは？

◾️note：はじめてのシステム思考

https://note.com/kota1106/m/m2b9a373efccf

複雑な問題の「複雑さ」とは、どういう意味なのか？

システム思考は、論理思考と何が違うのか？

システム思考を使って、どんな問題を解決できるのか？

◾️note：はじめてのシステム思考

https://note.com/kota1106/m/m2b9a373efccf