はたらくビ学ラジオ

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By 小笠原治 / 木原考晃（京都芸術大学 DCB）BusinessEntrepreneurship
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はたらくビ学ラジオ episodes

  • 【ゲスト回】なぜ今、哲学なのか？亀山敬司・川邊健太郎・寺田航平と考える幸福の正体

    特別回です！京都・東山で公開収録しました。ゲストは亀山敬司さん、川邊健太郎さん、寺田航平さん。幸せのホルモンとドーパミン、これからどう生きてどう死ぬか、お金持ちは幸せなのか。オガさんと3人の経営者が語り合った約70分です（木原）


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    ▼ゲスト詳細：

    ⚫︎亀山敬司

    合同会社DMM.com 創業者。

    ⚫︎川邊健太郎

    AIソロプレナー。前LINEヤフー代表取締役会長。

    ⚫︎寺田航平

    寺田倉庫 代表取締役社長CEO。


    ▼出演：

    ⚫︎小笠原治

    京都芸術大学 デジタルキャンパス局 局長 / クロステックデザイン 教授。awabar オーナー。さくらインターネット株式会社の共同ファウンダーを経て、ネット系事業会社の代表を歴任。

    ⚫︎木原考晃

    京都芸術大学 DX推進課でデジタル化の責任者。人材系ベンチャー企業を経て現職。XのDMにてカジュアル面談いつでも募集中＆noteで記事を更新中。

    1 hr 10 min
  • 見えない貢献をどう認める？「評価」から「合意」への転換を考える

    ep.77🐝 前回（ep.76）の部署と仕事の話の続きです。部署を越えて誰かを手伝っても、その貢献はなかなか見えません。誰が何をしたかが見えるようになれば、「評価」ではなく「合意」で報酬を決められるのかを、オガさんと話してみました（木原）


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    ⚫︎小笠原治

    京都芸術大学 デジタルキャンパス局 局長 / クロステックデザイン 教授。awabar オーナー。さくらインターネット株式会社の共同ファウンダーを経て、ネット系事業会社の代表を歴任。

    ⚫︎木原考晃

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    29 min
  • 「誰がやるのか」はどう決める？部署の境界と仕事の流れを考える

    ep.76🐝 部署をなくすと、仕事は誰がやるのか？学生の住所変更や休学手続きを例に、部署をまたぐ情報の受け渡しや転記の手間をたどりました。専門の仕事と共通の仕事をどう分ければいいのか、オガさんと話してみました。次回に続きます！（木原）


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    29 min
  • 意見を言っても無駄？「やらされてる」と感じる組織の変え方を考える

    ep.75🐝 前回（ep.74）の「福岡市の16年」の話の続きです。今回は、仕事で「やらされてる」と感じる話から。評価制度のせいでは？と思う僕に、オガさんは、評価が変わるのは年単位の話で、組織が変わるかは「そこにいる人次第」だと。意見が拾われる仕組みや外との接点まで話してみました（木原）


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    28 min
  • 反発は「見てもらっている」証拠？福岡市の16年を経営の目線で考える

    ep.74🐝 福岡市の高島市長が、4期16年で退くと表明しました。公表されている数字を経営の目線で見ると、オガさんいわく「教科書通りの経営」。反発を受けながらどう改革を進めるのか、大学で働く僕にとっても他人事ではない話です。次回に続きます！（木原）


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    29 min
  • 毎週の「何話す？」はどう決まる？話せる話と話せない話の境界を考える

    ep.73🐝 今回はテーマが決まりません。毎週の「何話す？」で思いついた候補を挙げてはみるものの、どれも「やっぱりこれは話しにくいよなあ」で終わります。話せる話と話せない話の境界はどこにあるのか、テーマ探しそのものをオガさんと話してみた回です（木原）


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    43 min
  • 「経営視点を持て」は無理がある？お金の構造を知ることから始める組織論

    ep.72🐝 

    前回（ep.71）の「自分専用アプリ」の話の続きです。経営者が「みんなにも経営視点を持ってほしい」と言うこと、ありますよね。現場にいる身としては正直それ無理があるのでは？とオガさんにぶつけてみた回です（木原）


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    21 min
  • AIで「自分専用アプリ」は作れる？"みんなのため"に作らない選択を考える

    ep.71🐝 

    オガさん、体重を落としたくて食事記録アプリを自分で作ったらしいです。AIに「俺専用だからスケールは考えなくていい」と伝えると何が変わるのか、聞いてみた回です。次回に続きます！（木原）


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    25 min
  • AIが1対1で教えてくれる時代、人はなぜ集まるのか？場の価値を考える
    ep.70🐝 前回（ep.69）の「場づくり」の話の続きです。AIが1対1で教えてくれるのなら、人はなぜわざわざ集まるのか？大人数に一方向で語る場と、少人数で対話する場の価値の違いを、大学を例にしながらオガさんと話してみました（木原）
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    28 min
  • AI時代、なぜ「場づくり」の価値が上がるのか？人が集まる場の作り方を考える
    ep.69🐝 今回は「場づくり」の話。オガさんが16年前に始めたawabarの立ち上げ方から、「イベントをやる人」と「場を作れる人」の違いまで話してみました。AIで完結できることが増えた今だからこそ、人が集まる場の価値が上がっているのでは？という回です。ちなみに、次回に続きます！（木原）
    ※今回は話が長くなったため、前編・後編の2本に分けています。後編（ep.70）では「では、なぜ人は集まるのか？」をさらに深掘りしています。あわせてお聴きください🎧
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    ⚫︎木原考晃
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    25 min

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