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はたらくビ学ラジオ
はたらくビ学ラジオ episodes
- AI時代、人間の強みは「身体知」なのか？野田秀樹氏の東大祝辞から考える
ep.58🐝 AIに知識量で勝てない時代に、人間の価値ってどこにあるんだろう？と考えていたタイミングで、野田秀樹さんの東大入学式での祝辞を読みました。「身体知」をキーワードに、AI時代の人間の強みをオガさんと捉え直してみた回です（木原）
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⚫︎小笠原治
京都芸術大学 デジタルキャンパス局 局長 / クロステックデザイン 教授。awabar オーナー。さくらインターネット株式会社の共同ファウンダーを経て、ネット系事業会社の代表を歴任。
⚫︎木原考晃
京都芸術大学 DX推進課でデジタル化の責任者。人材系ベンチャー企業を経て現職。XのDMにてカジュアル面談いつでも募集中＆noteで記事を更新中。
26 min - 日本で蔓延する「ペナルティ型責任論」をどう乗り越えるか？AI時代の責任のあり方を考える
ep.57🐝 「責任」という言葉、普段なんとなく使っていますが、よく考えると結構ヤバい使われ方をしているかも…という話です。責任＝responsibility の原義から捉え直して、AI時代の責任の引き受け方までオガさんと話してみました（木原）
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京都芸術大学 デジタルキャンパス局 局長 / クロステックデザイン 教授。awabar オーナー。さくらインターネット株式会社の共同ファウンダーを経て、ネット系事業会社の代表を歴任。
⚫︎木原考晃
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28 min - 離職ゼロでも、組織は壊れる。CIAの「サボタージュ・マニュアル」で見直す“組織崩壊”の話
ep.56🐝 組織崩壊と聞くと「大量退職」とかをイメージしがちですが、オガさんの定義を聞いたらだいぶ解像度が変わりました。CIAの「サボタージュ・マニュアル」という資料を手がかりに、組織崩壊を捉え直してみた回です（木原）
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⚫︎木原考晃
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28 min - AIで全てのコストが下がる潤沢な世界で、人類はどうなる？を考える
ep.55🐝 今回は、オガさんの提案で、思考実験的な回です！世界中のリソースが潤沢になったら、何が起こるだろう？を二人で議論してみました（木原）
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22 min - AIが軍民両用される時代に、どう生きるか？働くか？を考える
ep.54🐝 日常的に利用するAIが軍事にも使われていると聞くと、複雑な気持ちになりますね。そんな今のタイミングでの議論を残しておくことも価値になるかも、と思ってひさびさにAIをテーマに話してみました（木原）
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京都芸術大学 DX推進課でデジタル化の責任者。人材系ベンチャー企業を経て現職。XのDMにてカジュアル面談いつでも募集中＆noteで記事を更新中。
34 min - 批判の中身ではなく“トーン”に反応してしまう問題を考える
ep.53🐝 今回はたまにネットで見かける「トーンポリシング」について、組織でのコミュニケーションを例に話してみました！（木原）
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⚫︎木原考晃
京都芸術大学 DX推進課でデジタル化の責任者。人材系ベンチャー企業を経て現職。XのDMにてカジュアル面談いつでも募集中＆noteで記事を更新中。
22 min - AIで労働市場の構造はどう変わる？就活と教育の未来を考える
ep.52🐝 今回はありがたいことに、番組にお便りをいただいたので、そちらの内容をもとに話してみました！（木原）
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26 min - 【ゲスト 勅使川原真衣】「頭がいい人」ブームの裏側と、評価制度のあり方を考える
ep.51🐝 勅使川原真衣さんゲスト回の後編です！今回は「頭がいい」という言葉の危うさや、教育現場での評価制度の課題について深掘りしています。聞けば聞くほど考えさせられる回になりました（木原）
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▼ゲスト詳細：
⚫︎勅使河原麻衣
1982年、横浜市生まれ。東京大学大学院教育学研究科修了。外資コンサルティングファーム勤務を経て組織開発コンサルタントとして独立。2児の母。2020年から進行乳がん闘病中。新書大賞2025にて第5位入賞、HRアワード2025書籍部門入賞の『働くということ 「能力主義」を超えて』（集英社、24年）他著書多数。近著に『「働く」を問い直す』（日経BP）、『人生の「成功」について誰も語ってこなかったこと』（KADOKAWA）、『職場の違和感』（ダイヤモンド社）、『「頭がいい」とは何か』（祥伝社新書）がある。論壇誌Voice、読売新聞「本よみうり堂」にて連載中のほか、文化放送 武田砂鉄ラジオマガジン水曜パートナーとしても発信中。
▼出演：
⚫︎小笠原治
京都芸術大学 デジタルキャンパス局 局長 / クロステックデザイン 教授。awabar オーナー。さくらインターネット株式会社の共同ファウンダーを経て、ネット系事業会社の代表を歴任。
⚫︎木原考晃
京都芸術大学 DX推進課でデジタル化の責任者。人材系ベンチャー企業を経て現職。XのDMにてカジュアル面談いつでも募集中＆noteで記事を更新中。
35 min - 【ゲスト 勅使川原真衣】能力主義の制度疲労と、人の「持ち味」を考える
ep.50🐝 ひさびさのゲスト回です！組織開発コンサルタントの勅使川原真衣さんをお招きし、能力主義の問題点について議論しました。前後編の前編です！（木原）
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⚫︎勅使河原麻衣 1982年、横浜市生まれ。東京大学大学院教育学研究科修了。外資コンサルティングファーム勤務を経て組織開発コンサルタントとして独立。2児の母。2020年から進行乳がん闘病中。新書大賞2025にて第5位入賞、HRアワード2025書籍部門入賞の『働くということ 「能力主義」を超えて』（集英社、24年）他著書多数。近著に『「働く」を問い直す』（日経BP）、『人生の「成功」について誰も語ってこなかったこと』（KADOKAWA）、『職場の違和感』（ダイヤモンド社）、『「頭がいい」とは何か』（祥伝社新書）がある。論壇誌Voice、読売新聞「本よみうり堂」にて連載中のほか、文化放送 武田砂鉄ラジオマガジン水曜パートナーとしても発信中。
▼出演：
⚫︎小笠原治 京都芸術大学 デジタルキャンパス局 局長 / クロステックデザイン 教授。awabar オーナー。さくらインターネット株式会社の共同ファウンダーを経て、ネット系事業会社の代表を歴任。
⚫︎木原考晃 京都芸術大学 DX推進課でデジタル化の責任者。人材系ベンチャー企業を経て現職。XのDMにてカジュアル面談いつでも募集中＆noteで記事を更新中。
39 min - 「頭がいい」とは何か？現代における知性の価値を再考する
ep.49🐝 「頭がいい」ってよく聞きますが、多義的な言葉だなと感じます。ビジネス的な文脈だけでなく、近代社会における頭の良さの位置付けについて、オガさんと議論してみました（木原）
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⚫︎小笠原治
京都芸術大学 デジタルキャンパス局 局長 / クロステックデザイン 教授。awabar オーナー。さくらインターネット株式会社の共同ファウンダーを経て、ネット系事業会社の代表を歴任。
⚫︎木原考晃
京都芸術大学 DX推進課でデジタル化の責任者。人材系ベンチャー企業を経て現職。XのDMにてカジュアル面談いつでも募集中＆noteで記事を更新中。
23 min
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⚫︎小笠原治
京都芸術大学 デジタルキャンパス局 局長 / クロステックデザイン 教授。awabar オーナー。さくらインターネット株式会社の共同ファウンダーを経て、ネット系事業会社の代表を歴任。
https://x.com/ogasahara
⚫︎木原考晃
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https://x.com/mymymykihara
https://note.com/kiharatakaaki
▼クレジット：
⚫︎運営：京都芸術大学 デジタルキャンパス局（DCB）
⚫︎企画・制作：コウ株式会社
⚫︎アドバイザー：Podcast Studio Chronicle
⚫︎カバーアート：ハロ
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