“La marca personal es la esencia que has dejado en una habitación cuando te has ido” en esta frase tan contundente nos brinda nuestra invitada, @ Natalia Fernández Vega, su definición de Marca Personal.
Si has llegado a este tercer y último episodio de la Miniserie sobre Marca Personal, ya sabes que aunque hagas como si no existiese, la Marca Personal siempre está ahí, y de no trabajarla estás permitiendo que sean otros los que hablen de ti, NO TU ¿no te aterra?
Y ¿acaso eres abogado u ofreces algún servicio profesional? ¡A T E N T O!
Para Natalia tener una Marca Personal bien trabajada no debería ser accesorio en profesiones como la nuestra. Debemos darle igual o mayor importancia que a la especialización y a las experiencias profesionales, porque seremos mucho mejor valorados cuanta mayor coherencia y congruencia haya entre (i) aquello que decimos que sabemos hacer y (ii) lo que mostramos al mundo que sabemos hacer.
Directora de Personas y Transformación en @Mutualidad Abogacía, Asesora de carreras profesionales en @EAE Business School, Mentora en @The Valley Digital Business School, @Docente del Máster RRHH en IMF Business School y un largo etc. Natalia nos señala los requisitos que ha de cumplir una Marca Personal de éxito.
Hablamos de la importancia de trabajar con una estrategia firme y estructurada y, entre otras muchas cosas, de cómo se ha de trabajar de manera coherente y consistente a lo largo del tiempo.
Si te gustan los juegos , te invito a que practiques con algún compañerx el experimento que hace Natalia en la entrevista (sí, ya sé que en mi post anterior también hablé de ello, pero los sudores fríos en plena grabación me indican que vale la pena recordarlo, así de inseguro estaba yo respecto a mi Marca Personal)
Socios de Despachos y Responsables de Asesorías Jurídicas de empresas, presten especial atención a partir del minuto 14:58, no digo más.
Natalia Fernández Vega: https://nataliafernandezvega.com/
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