De laatste aflevering van de minireeks "De Tijd" is met Monnik, krijger en organisatiefilosoof Dr. Mieke Moor (PhD).

We bespreken op toegankelijke wijze de verschillende aspecten van tijd waarmee we als mens, kunstenaar en leider in organisaties te maken krijgen.

De aflvering gaat niet alleen over tijd, maar net zo goed over het leven, mens-zijn en vakmanschap. En zo gek is dat niet want de tijd speelt in alle aspecten een rol.

In deze 2e aflevering van seizoen 5 gaan we verder met de tijd. Deze keer vanuit de wetenschap en de natuurkunde benaderd. Wat is tijd nou eigenlijk?

Klaas Landsman (1963) is hoogleraar wiskundige fysica aan de Radboud Universiteit in Nijmegen. Zijn werk omvat een unieke combinatie van onderzoek op het snijvlak van wiskunde en fysica, en diepe inzichten in de grondslagen, de geschiedenis en de filosofie van de fysica. Het interdisciplinair karakter van zijn werk is innovatief en vertegenwoordigt een doorbraak in de samenwerking tussen zeer uiteenlopende disciplines. Onlangs richtte hij het Radboud Center for Natural Philosophy op. Klaas is ook de winnaar van de prestigieuze Spinozaprijs (2,5 miljoen euro).

Dit is de laatste aflevering van Heilige Huisjes: Reverse Cast, waarin de rollen zijn omgedraaid. Stevige denkers en dappere doeners die eerder als tafelgast hebben aangeschoven in Heilige Huisjes, worden nu gastvrouw of gastheer. Ze bevragen mij (Sia Ataredian) over een zelfgekozen thema. Ik geef antwoord vanuit mijn rol als organisatiefilosoof en -adviseur en als mens.  In deze aflevering spreek ik met Jess over het 'concept' tijd in organisaties.

Jesse Segers is partner en medebestuurder van Ginkgo Consulting (BE), en bijzonder hoogleraar aan de Universiteit van Exeter (VK). Hij helpt leiders en hun organisaties in hun ontwikkeling. Onlangs verscheen het boek: 'Tijdmeesterschap: een handreiking voor veranderaars'  dat hij samen schreef met Marguerithe de Man.

Samrad Ghane is klinisch psycholoog (PhD), medisch antropoloog (MSc), en senior onderzoeker, met een brede interesse in culturele psychiatrie en “critical global mental health”. Als clinicus was hij betrokken bij de ontwikkeling en implementatie van cultuursensitieve GGz-programma’s voor vluchtelingen en migranten in Nederland. Hij heeft bijgedragen aan de interculturele behandelrichtlijnen voor depressie en psychose, evenals aan de Generieke

"This is precisely the time when artists go to work. There is no time for dispair, no place for self-pity, no need for silence, no room for fear. We speak, we write, we do language. That is how civilizations heal."

- Tony Morrison

Sandra is founder van Bouckaert Deep Democracy Mediation & Coaching en associate partner van de Academie voor organisatiecultuur. Zij ondersteunt en helpt teams van organisaties in de profit- en de non-profit sector met samenwerkingsvragen: conflicten, besluitvorming en communicatie. Ook coacht zij leidinggevenden en directies.   

Sandra is al een keer eerder podcast-gast geweest: https://open.spotify.com/episode/04kgBlSkAhiB9UyKsi46Y8

Check aflevering 2 van seizoen 2 om het eerste gesprek terug te luisteren: "conflicten in organisaties? Vermijden! In een ander daglicht.

Patrick Vermeulen is Hoogleraar Organisatieontwikkeling en Nieuwe Organisatievormen. Hij is gespecialiseerd in het veranderen en vernieuwen van organisaties en nieuwe organisatievormen. 

Sia gaat in gesprek met Nabil El Malki. Velen van ons spreken over achterstandswijken , het opvoeden van de jeugd en de resultaten van de verkiezingen. Nabil spreekt er niet alleen over, hij staat met zijn poten in de klei en weet exact wat er speelt. Tijd om even niet te spreken maar naar dit (jonge) talent te luisteren, die zijn eigen wijk aan het opknappen is.

Nabil heeft in Arnhem de Presikhaaf University opgericht.