Hele laget

Barne- og ungdomsarbeider Carl Ophus Sønsterud hadde tenkt å søke seg bort fra barnehagejobben. Så fikk han jobb i en barnehage med sekstimersdag.

– Jeg opplever å ha mer overskudd, er mer opplagt og tid til hobbyer, forteller Carl. 

I en ny episode av podkasten Hele laget forteller han om hvordan det er å jobbe i Lillo gård barnehage i Oslo. Carl er også tillitsvalgt i Fagforbundet. De har sekstimers arbeidsdag som ble innført som et toårig prosjekt av de rødgrønne (Ap, SV og MDG) som styrte hovedstaden fram til i høsten 2023.

– Det er viktig at det gjennomføres slike prøveprosjekter. Det er interessant å samle erfaringer og kunnskap om hvordan kortere arbeidstid påvirker folks hverdag. Dette tar vi med oss i vårt videre arbeid for kortere arbeidstid, sier nestleder Helene Skeibrok.

I Fagforbundets arbeidsprogram heter det: «Fagforbundet vil arbeide for en reform som inneholder en arbeidstids­reduksjon med full lønnskompensasjon, for eksempel sekstimersdag. Reformen må ha et helhetlig perspektiv og bygge på erfaringer fra nasjonale og internasjonale forsøk.»

– Jeg håper det går fra å være et prosjekt til å bli varig sekstimersdag på Lillo gård, for jeg elsker å jobbe i barnehage, men det er for tungt når det er 7,5 timers dager, avslutter Carl. 

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I en tid der mange sykehus sliter med rekrutteringsutfordringer, høy arbeidsbelastning og sykefravær, har Kristiansund sykehus tatt noen gode grep. Mariann Svendsen er helsefagarbeider og tillitsvalgt for Fagforbundet. Hun forteller om den vellykkede satsingen på å ansette helsefagarbeidere på Kristiansund sykehus.

Etter å ha lyst ut flere sykepleierstillinger uten å få søkere, måtte tillitsvalgte og ledere tenke nytt sammen. Løsningen ble å ansette helsefagarbeidere. Rekruttering av helsefagarbeidere har vært en positiv endring for både arbeidsmiljøet og arbeidsbelastningen.

– Vi får høre at sykepleierne opplever at arbeidsmengden er lettere, og at sykepleierne kan fokusere mer på helsefaglige komplekse oppgaver, sier Svendsen.

Helsefagarbeiderne får tilbud om kompetanseheving, og det har vært god involvering med de ansatte for å sikre bedre oppgavedeling.

– Med større innslag av helsefagarbeidere får vi høre at mange opplever at har arbeidsmiljøet blitt bedre, avslutter Svendsen. 

Kristiansund sykehus tar inn flere helsefaglærlinger hvert år, og med den vellykkede rekrutteringen, er det også planer om å øke antallet lærlinger.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Det er stor mangel på helspersonell, og spesielt i mindre kommuner er det vanskelig å finne nok folk. I mange kommuner renner millionene ut til dyre vikarer, men i Heim kommune valgte de en annen løsning. Og selv om det kanskje høres logisk ut, er det langt fra vanlig praksis. For å tiltrekke seg flere helsearbeidere fikk alle ansatte som ønsket det 100% stilling, kommunen lyser kun ut hele stillinger, de har fjernet kravet om fagbrev for å få fast jobb og de har innført langvakter.

Ikke alt er like "ukontroversielt", men fasiten i dag er at kommunen har økt andelen på heltid fra 35 til 70 prosent. Lytt til ukas episode av Hele laget, så får du høre hva som har gått bra i Heim, og hva som har vært utfordrende og ikke minst; hvordan fikk de det til?

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva er det som gjør velferdstjenestene er så lite egna for kommersielle aktører? Hvordan fører kommersielle aktører til en todelt velferd? I ukens episode er vi så heldig å Linn Herning som gjest. Hun er leder av alliansen «For velferdsstaten» og forfatter av boka Velferdsprofitørene. Hun var også et av utvalgsmedlemmene i det såkalte avkommersiallieringsutvalget, som har fått mye oppmerksomhet den siste tida.

For hva står på spill i velferdstjenestene om kommersielle aktører får enda mer plass enn de har i dag, og har det offentlige kapasitet og mulighet til å drive tjenestene uten kommersielle aktørers bidrag?

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I ukens episode fortsetter vi samtalen med lege og Palestina-aktivist Mads Gilbert. Han har etter å ha jobbet til og fra på Gaza i til sammen 25 år et unikt innblikk i situasjonen på bakken. Både fra å ha vært der og jobbet der, men ikke minst fra daglig kontakt med kolleger på de få gjenværende sykehusene som ikke er bombet sønder og sammen av Israel. Gilbert er en utrolig formidler av den uholdbare situasjonen som nå pågår i Gaza og på Vestbredden. Over 40.000 er drept etter at Israel startet bombingen av landet, og Israel nekter nødhjelp å slippe inn.

Dette er del to av samtalen med Mads.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I ukens episode snakker vi med lege og Palestina-aktivist Mads Gilbert. Han har etter å ha jobbet til og fra på Gaza i til sammen 25 år et unikt innblikk i situasjonen på bakken. Både fra å ha vært der og jobbet der, men ikke minst fra daglig kontakt med kolleger på de få gjenværende sykehusene som ikke er bombet sønder og sammen av Israel. Gilbert er en utrolig formidler av den uholdbare situasjonen som nå pågår i Gaza og på Vestbredden. Over 40.000 er drept etter at Israel startet bombingen av landet, og Israel nekter nødhjelp å slippe inn. Denne episoden vil du ikke gå glipp av.

I episoden kommer han også med en oppfordring til Fagforbundet og resten av fagbevegelsen. Nemlig en generalstreik 7. oktober.

Dette er del én av samtalen med Mads. Del to kommer neste torsdag.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Åtte av ti ansatte i oppvekstsektoren har opplevd vold eller trusler i arbeidshverdagen. Det viser Fagforbundets egen medlemsundersøkelse. Hvordan er det å ha en jobb der slag, spark og biting er dagligdags? Vi er så heldig å få miljøarbeider og tillitsvalgt, Morten Fagerjord som gjest. Han har jobba som miljøarbeider i over 20 år, er plasstillitsvalgt ved Hammartun ungdomsskole i Lillehammer og hovedtillitsvalgt i kommunen.

Som miljøarbeider har han møtt på det meste. I ukens episode forteller han om hvordan elevene har forandret seg, samarbeidet med lærerne og de største utfordringene. Dette vil du ikke gå glipp av!

Har du tips til temaer vi bør ta opp, ris eller ros? Send oss en epost til [email protected]. Vi setter også stor pris på om du deler podkasten med noen du kjenner, og legger oss som favoritt i podkastspilleren din. Da får du automatisk beskjed når det kommer ny episode!

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.