Die digitale Transformation erfordert von den Mitarbeitenden neue Skills. Helvetia bietet die Arbeitsmethodik «Working Out Loud» an, damit sich die Mitarbeitenden vernetzen, ihre Arbeit sichtbar machen und effizient in ihrer Arbeit voranschreiten können.

Helena Noser war als Trainee ein halbes Jahr in Wien unterwegs und genoss die Vorzüge des österreichischen Lebensstils. Erfahren Sie, welche Eindrücke Helena während ihres Aufenthalts in Wien machte und welche positiven Erfahrungen sie mit nach Hause nimmt.

Ein Interview mit Dr. Roland Bentele, Head of Corporate Center & HR und mit Hamiyet Dogan, Leiterin HR Business Partner & Recruiting

Die Erwerbstätigkeit nicht von einem Tag auf den anderen aufzugeben, sondern stufenweise, liegt im Trend. Helvetia bietet ihren Mitarbeitenden eine stufenweise Pensionierung an. Lesen Sie, wie es der ehemalige Helvetia Mitarbeiter Heini Sörensen erlebte.

Lehre oder Sport? Kein Nachwuchstalent sollte sich für das eine oder andere entscheiden müssen. Helvetia nimmt junge Athleten wie Timon Engler und Luca Hollenstein unter Vertrag. Sie können ihren Traum realisieren und neben der beruflichen Laufbahn auch ihrer Leidenschaft, dem Sport, nachgehen.

Helvetia motiviert ihre Mitarbeitenden, neue Ideen einzubringen, kontrovers zu denken und auch einmal den Blickwinkel zu verändern. Mit dem «Perspektivenwechsel» verlässt Helvetia ausgetretene Pfade. Ralph Jeitziner, Leiter Vertrieb und Mitglied der Konzernleitung, hat mit dem Programm erste Erfahrungen gesammelt.

Projektleiter und studentische Nachwuchskräfte treffen sich bei Helvetia Consulting zu einem ungewöhnlichen Format. Dabei dreht sich alles um Sympathie, Zeit und eine kleine Rezeptions-Glocke.

Gianluca Lombardi arbeitet als Kundenberater in Baden und sprüht förmlich vor Eigenmotivation. Die Weiterbildung zum Kundenberater durch das «Junior Sales Program» war für ihn das Sprungbrett seiner Karriere. Im Interview berichtet er, was ihm an dieser Weiterbildung besonders gefallen hat.

Herzlich Willkommen zu den Helvetia Stories. Ab April 2019 erscheinen hier regelmäßig Einblicke in die spannende Welt der Versicherung aus Sicht unserer Mitarbeitenden. Wer mehr darüber erfahren will, wie wir intern Kulturveränderung vorantreiben, wie wir Chatbots nutzen oder wie vielfältig die Berufsbilder und Menschen sind, die bei uns zu finden sind, sollte sich die Helvetia Stories abonnieren. Wir wünschen viel Spaß beim Anhören!