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亨利·穆恩 | 中欧国际工商学院访问教授，前伦敦商学院副教授

活动：根据2016年11月27日下午 混沌研习社课程内容整理，笔记侠作为合作方，经主办方审阅授权发布笔记。嘉宾照片来自V.Photos。

笔记侠（Notesman）请先思考：

员工满意了，工作效率会高吗？

为什么2/3的高管晋升到关键岗位就止步不前了？

造成职业偏轨的原因是什么？

为什么不仅要结果公平，过程也要公平？

为什么要在乎员工满意度呢？

到底是要基于什么鼓励员工？