„Hermann & Ich“ – Der Podcast für Nachfolger*innen und alle, die es werden wollen!

00:30 Weekly: Hier sprechen wir über die Vorzüge des "Business as usual" und unser tolles Treffen mit dem KEIL-Team.

07:30 Nachfolgeticker: Das ist eine neue Rubrik! Hier versorgen wir euch zukünftig mit spannenden News und Fakten aus der Nachfolgewelt.

17:33 Nachfolgetalk: Heute sprechen wir mit Merle Sofie Stöcken. Merle hat das Unternehmen ihrer Eltern gemeinsam mit ihrem Partner in der zweiten Generation übernommen. Das Spannende: Die beiden haben das Unternehmen abgekauft. Warum sie sich dafür entschieden haben und warum es ihnen sogar ein besonderes Anliegen war, erfahrt ihr in dieser Folge.

40:30 Feierstunde: Wir kündigen eine großartige Speakerin für das Footstep-Festival an.

Tickets zum Footsteps-Festival gibt es hier: www.footsteps-nachfolge.de

Viel Freude beim Zuhören!

Wir freuen uns auf euere Erkenntnisse und Gedanken zu der Folge. Kommentiert gerne unter unsere heutigen Posts zur Folge auf Instagram oder LinkedIn.

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Schickt uns eure Themenwünsche und Fragen an [email protected] - wir freuen uns darauf sie in den nächsten Folgen zu beantworten!

Website: https://www.hermann-und-ich.de/

Musik: Benjamin Vogt // Sound: Jonathan Wedler

13:04 Im Nachfolgetalk sprechen wir mit Munay Zamorano, und wir können euch sagen: Selten hat uns eine Folge so oft sprachlos gemacht! Deshalb verraten wir an dieser Stelle nur so viel: Es wird inspirierend, und wir sind sicher, dass ihr nach dieser Folge begeistert sein werdet!

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Musik: Benjamin Vogt // Sound: Jonathan Wedler

00:01 Im Weekly spricht Dina über die Renovierungen im Büro, Lena über den Jahresendspurt, und Florian über den neuen Mitarbeiter, der heute angefangen hat und welchen Unterschied er für sein Team macht.

06:30 Im Nachfolgetalk geht es um Florians externe Nachfolge. Gemeinsam mit seinem langjährigen Freund hat er diese angetreten und nimmt uns mit auf die Reise der letzten Jahre.

33:52 In der Feierstunde feiert Dina ihren fertiggestellten Content für den Adventskalender, Lena feiert Footsteps (ja, im Mai ist es soweit 😉), und Florian feiert den Erfolg des überarbeiteten Onlineshops.

Links zur Folge:

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02:28 Weekly: Dina und Lena sprechen über die „Rush Hour“ zum Jahresende, die aktuellen politischen Spannungen und darüber, wie sich die gegenwärtige Weltlage auf die Stimmung im eigenen Umfeld auswirkt.

14:03 Nachfolgetalk: Hier sprechen Lena und Dina mit David und Patrick von der Layer Großhandel GmbH & Co. KG. David war bereits länger im Unternehmen, als schließlich die endgültige Staffelübergabe seiner Eltern begann. Damals entschied David, dass er seinen Bruder mit ins Boot holen wollte. Auf der Autofahrt vom Flughafen, wo er ihn eigens abholte, überzeugte er ihn davon. Seitdem führen die Brüder das Unternehmen gemeinsam.

47:37 Feierstunde: Lena & Dina feiern 40 gemeinsame Folgen und Ende von Staffel 4!

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00:01:20: Im Weekly sprechen wir heute über unsere aktuellen Hochs und Tiefs.

00:10:46: Im Nachfolgetalk stellen wir uns gegenseitig Fragen, die wir schon immer voneinander wissen wollten: Was mögen wir so gar nicht an unseren Jobs, was wären wir geworden wenn nicht Nachfolgerinnen und klappt immer alles so wie wir es uns vorstellen?

00:35:00: In der Feierstunde feiert Lena ihren baldigen Umzug und ihre Learnings aus ihrer eigenen Möbelsuche und Dina feiert ihre zurück gekehrte Sportmotivation.

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In dieser Spezialfolge geht es erneut um Iteratec und die spannende Entwicklung rund um die Nachfolge. Nachdem wir vor zwei Wochen mit Klaus, dem Geschäftsführer von Iteratec, über seine innovative Nachfolgelösung gesprochen haben, werfen wir diesmal einen Blick auf die Perspektive der Mitarbeitenden. Zu Gast ist Sophia, Vorständin der Iteratec EG. Sophia gibt uns Einblicke, wie die Mitarbeitenden den Prozess erleben, welche Bedeutung die Genossenschaft für sie hat und wie sie die Zukunft des Unternehmens mitgestalten.

Viel Freude mit dem Gespräch!

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Links zur folge:

Interatec GmbH: https://www.iteratec.com/de/

LinkedIn von Klaus: https://www.linkedin.com/in/klaus-eberhardt-a352ba153/

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00:00:47 Weekly: Im Weekly berichtet Dina von all ihren spannenden Erlebnissen der letzten Wochen, in denen sie durch Deutschland getourt ist & Lena freut sich wieder mehr Gas im Büro geben zu können, denn jetzt ist ihr Mann in Elternzeit.

00:11:04 Nachfolgetalk: Im Nachfolgetalk sprechen wir heute mit Klaus - dem Co-Gründer der iteratec GmbH. Und genau für diese Firma arbeitet er mit seinem Co-Gründer an einer ganz besonderen Art der Nachfolge: Sie gründeten eine Genossenschaft für ihre Mitarbeitenden und mit dieser Genossenschaft kauften sie die iteratec. Im Prinzip bedeutet das also, dass die Mitarbeitenden alle gemeinsam die Nachfolge antreten. Wie das funktioniert, wie Klaus auf die Idee kam, was er auf dem bisherigen Weg alles gelernt hat und wie die Mitarbeitenden das alles finden - das und vieles mehr erfährst Du in dieser Folge.

00:52:29 Feierstunde: In der Feierstunge feiern wir heute die, die hinter uns stehen: Dina feiert ihr Team, das aktuell einfach toll funktioniert und Lena feiert ihre neue Assistentin.

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00:01:12 Weekly: Ulrike erzählt von ihrer Vorbereitung auf die Messe mit den neuen Produkten, die sie dort vorstellen wird. Dina erzählt vom Start nach dem Urlaub.

00:07:25 Nachfolgetalk: Ulrike hat gemeinsam mit ihrem Schwager Christopher Supa und ihrem Mann Florian Supa das Traditionsunternehmen KG BIECO Spielwaren GmbH & Co. übernommen. Als Chief Product Officer beerbt sie ihre Schwiegermutter und erschafft eine komplett neue Produktwelt für Bieco.

00:39:15 Feierstunde: Dina feiert ihr Team und Ulrike die kommende Messe mit den neuen Produkten.

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00:01:40 Weekly: Hier berichtet Lena aus dem für sie viel zu warmen Italien, während Dina sich wie Bolle auf den Urlaub und die Hitze freut. Dina berichtet von vollen Wochen und den Struggles die Projektgeschäft mit sich bringt. Dabei diskutieren Lena & Dina über die richtige Balance in der Personaldecke die weder zu Überlastung, noch zu zu hoher Personaldecke führt. Lena berichtet von einer spannenden Erfahrung mit einem Bewerber und ihre Reaktion darauf.

00:12:30 Nachfolgetalk: Hier sprechen wir mit Johanna Schirmer, der Nachfolgerin der Schwallis im schönen Korbach. Johannas Nachfolge verlief mehr als spannend, denn im wahrsten Sinne des Wortes, stand sie morgens als Enkelin auf und ging abends als Geschäftsführerin ins Bett. Sie sagt von sich selbst, dass sie Nachfolgerin qua Alter und Familienzugehörigkeit geworden ist und blickt darauf durchaus kritisch. Gleichzeitig ist sie heute vollends in Ihrer Rolle angekommen und kann sich nichts besseres mehr vorstellen. Wie ihr Weg war, was ihre großen Herausforderungen waren und wieso sie sich anfangs so unheimlich schwer damit getan hat Fragen zu stellen - das alles und mehr erfahrt ihr in dieser Podcastfolge.

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00:00:00 Weekly: Im Weekly hängen wir heute mal etwas durch - auch das gehört dazu und genau deshalb ist das Weekly heute auch etwas kürzer ausgefallen.

00:02:16 Nachgefragt: Passend zur heutigen Stimmung sprechen wir darüber wie wir uns selbst motivieren, wie, warum und wann wir uns Ziele setzen, auf welche Weiterbildungen wir nicht verzichten können und wie wir eigentlich unseren Alltag organisieren. Wie setzen wir Prioritäten, an welche Grundsätze halten wir uns und welche kleine Macke teilen wir hinsichtlich unserer Emails? All das und viel mehr, gibt es in dieser Folge.

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