April 06, 2023

High End: Recruiting neu gedacht. Tools, Teams, Prozesse, Mindset - mit Till Ebinger

34 minutes

Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, ihr Recruiting zu

verbessern und zu modernisieren. Geschwindigkeit, Qualität und Effizienz

zählen. Nicht nur Prozesse und Tools, sondern auch die Art und Weise, wie

Kandidaten gesucht, rekrutiert und angeworben werden, hat sich deutlich

verändert - und wird sich weiter ändern. Wie sieht das Recruiting der

Zukunft aus? Welche Rolle spielt dabei die Digitalisierung? Welche Bedeutung

kommt Führungskräften zu? Was man vom E-Commerce lernen kann und warum

datenbasierte Personalentscheidungen emotionsgeleitete Entscheidungen immer

mehr in den Hintergrund drängen.

Till Ebinger, Director Recruiting bei diconium, im Gespräch mit Nicolas

Bogs. u.a. zu folgenden Themen:

High Volume Recruiting

Agilität im Recruiting

Wandel im Tech-Bereich

Umbruch bei diconium

Optimierte Prozesse

Active Sourcing

Tools der Zukunft

Bedeutung von Big Data, Sales und E-Commerce

Prozesse und Personen

Personaler:innen der Zukunft

Till Ebinger

Director Recruiting bei diconium (VW Gruppe), ein führendes Unternehmen für digitales Marketing, E- Commerce und Personalbeschaffung. Mit über 10 Jahren Personalerfahrung im Recruiting ist er Experte auf seinem Gebiet. serantwortlich für die strategische Ausrichtung des Recruiting-Teams und die Entwicklung von innovativen Ansätzen in der Personalbeschaffung. Unter seiner Leitung hat diconium eine starke Präsenz auf dem Arbeitsmarkt aufgebaut und sich als attraktiver Arbeitgeber etabliert. Er ist leidenschaftlicher Netzwerker. In seiner Freizeit engagiert er sich in verschiedenen sozialen Projekten und ist als Mentor für junge Menschen aktiv.

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