多様性を“組織の力”に変えるラジオ｜松井優子

HIV、AIDSと障害者雇用　企業は何をすべき？

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HIV感染症やAIDSと聞くと、多くの人にとって「死に至る病気」というイメージがあり、未だに根強い誤解や偏見が見られます。

しかし、医療の進歩により、HIV感染後も服薬でAIDSの発症を抑えながら、長期にわたり感染前と変わらない生活を送ることができるようになっています。

また、HIV感染者は、身体障がい（内部障がい）としての認定を受けることができ、障がい者雇用枠で働くHIV陽性者も増えています。
今回は、HIVと障がい者雇用の状況について見ていきます。連の深い就労系障害福祉サービスはどのようなものか解説していきます。
HIV感染者の雇用にあたり、人事担当者が知っておきたいこと（HRプロ）
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