In dieser Folge geht es um Bewerbungstipps, Vorstellungsgespräche und Erwartungen an Absolventen. Zu Gast ist ein Teamleiter der MTU Aero Engines AG. Erfahre wertvolle Tipps und Tricks aus der Praxis, um dich erfolgreich auf dem Arbeitsmarkt zu positionieren. Erfahre, wie du dich optimal auf ein überzeugendes Bewerbungsgespräch vorbereitest und welche Erwartungen Unternehmen an Absolventen haben.
Shownotes – Hochschulkiste: Bewerbung, Berufseinstieg & Erwartungen an Absolvent:innen
In dieser Folge sprechen wir mit Christian Scholl, Teamleiter bei MTU Aero Engines, über den Übergang von der Hochschule ins Berufsleben.
Es geht um Bewerbungstipps, Praktika, Werkstudentenjobs, Vorstellungsgespräche und darum, was Unternehmen heute von Absolvent:innen erwarten.
🎧 Kapitel & Inhalte
00:00 – Intro: Was passiert nach der Hochschule?
Vorstellung des Themas Bewerbung, Berufseinstieg und Erwartungen an Absolvent:innen.
00:47 – Vorstellung von Christian Scholl
Einblick in seine Rolle als Teamleiter bei MTU Aero Engines.
01:24 – War for Talent: Unternehmen bewerben sich auch
Warum Firmen heute aktiv um gute Absolvent:innen kämpfen.
02:16 – Praktika und Werkstudententätigkeiten nutzen
Warum praktische Erfahrungen während des Studiums so wichtig sind.
03:16 – Arbeitgeber wechseln oder fokussieren?
Im Bachelor verschiedene Unternehmen kennenlernen, im Master gezielter vertiefen.
04:35 – Jobsuche und Arbeitgeberbewertung
Jobsuchmaschinen, Kununu und der kritische Blick auf Arbeitgeber.
06:08 – Online-Profile und Sichtbarkeit
Warum LinkedIn & Co. mit steigender Berufserfahrung wichtiger werden.
07:12 – Bewerbung richtig aufbauen
Stärken, Erfahrungen und Bezug zur Stellenausschreibung klar darstellen.
08:14 – Bewerbung nicht überfrachten
Weniger ist mehr: Nur relevante Zeugnisse und Nachweise beilegen.
09:16 – Design oder Inhalt?
Warum die Bewerbung zum Unternehmen passen sollte.
10:39 – Praktika gezielt hervorheben
Welche Erfahrungen wirklich zur ausgeschriebenen Stelle passen.
11:36 – KI in Bewerbungen
Wie ChatGPT & Co. helfen können und worauf man achten sollte.
12:34 – Do’s für die Bewerbung
Kurzes Anschreiben, strukturierter Lebenslauf und keine Angst vor Lücken.
13:38 – Ausprobieren in jungen Jahren
Warum Umwege und Wechsel am Anfang wertvoll sein können.
14:04 – Don’ts bei Bewerbungen
Keine überladene Bewerbung, keine formalen Fehler, keine Rechtschreibfehler.
15:27 – Vorbereitung aufs Vorstellungsgespräch
One-Pager zum Unternehmen, Presse, Branche und gezielte Fragen vorbereiten.
16:28 – Was im Gespräch zählt
HR prüft den Lebenslauf, Führungskräfte achten besonders auf echtes Interesse.
17:45 – Umgang mit Nervosität
Warum Bewerber:innen eingeladen wurden und nichts „verlieren“ können.
19:04 – Karriereplanung nach dem Einstieg
Eigene Erwartungen, Entwicklungsschritte und langfristige Ziele reflektieren.
20:07 – Fachkarriere statt Führungskarriere
Warum nicht jede Karriere automatisch in Personalführung führen muss.
22:18 – Netzwerken im hybriden Arbeitsalltag
Warum Berufsanfänger:innen Präsenz und Austausch aktiv nutzen sollten.
24:23 – Die ersten 100 Tage im Unternehmen
Beobachten, Fragen stellen und Unternehmenskultur verstehen.
25:33 – Wissen aufbauen und Mentor:innen nutzen
Wie man sich strukturiert Hilfe holt und Termine sinnvoll vorbereitet.
26:48 – Erst selbst probieren, dann fragen
Warum Eigeninitiative und gezielte Fragen wichtig sind.
28:03 – Fehlerkultur im Unternehmen
Wie man konstruktiv mit Fehlern umgeht.
28:55 – Probezeit richtig verstehen
Warum die Probezeit für beide Seiten eine echte Testphase ist.
30:47 – Persönliche Erwartungen an Absolvent:innen
Offenheit, Freundlichkeit, Sozialkompetenz, Respekt und Ehrlichkeit.
31:43 – Feedback und Verbesserungsvorschläge einbringen
Kritik konstruktiv formulieren und Lösungen mitdenken.
33:23 – Zukunft der Arbeitswelt
KI, Quantencomputing, schnelle Technologiesprünge und die Bedeutung von Erholung.
34:56 – Geduld und Sitzfleisch
Warum man trotz Schnelllebigkeit langfristig denken sollte.
35:42 – Kontaktmöglichkeiten
LinkedIn, Xing, E-Mail und persönlicher Austausch.