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Homens da Nossa Época
By Homens da Nossa ÉpocaBusiness
Homens da Nossa Época episodes
- "Não adianta ter metas de diversidade se não houver desejo genuíno de mudança"
Para Rodrigo Kede, presidente para a América Latina da Microsoft, a liderança que abraça essa agenda tem de estar, antes de tudo, disposta a gerar transformações profundas na organização
43 min - "Seu melhor asset não é seu produto, é sua gente", diz Ricardo Mucci, da Cisco Brasil
Para ter bons resultados financeiros, executivo defende que é fundamental saber escutar e entender os funcionários
47 min - Diversidade de experiências na empresa ajuda a tomar as decisões certas, diz Rogério Zampronha
Para CEO do Grupo Prumo, que lidera os negócios do Porto do Açu, é muito mais fácil uma companhia diversa acertar nas decisões do que "uma empresa só de homens brancos"
42 min - “Para abraçar a agenda da diversidade, é preciso estar aberto a escutar”
Antonio Martin, CEO da RHMED, explica por que o diálogo é fundamental para altas lideranças avançarem na agenda da diversidade - e conta como ele tem feito para preparar os talentos da própria empresa para isso. “Todos nós estamos aprendendo, todos os dias. Você achar que sabe de tudo, é quase como admitir que não tem mais nada a aprender.”
48 min - É preciso treinar toda a empresa para a diversidade avançar, defende CEO Belgo Bekaert Arames
Ricardo Garcia explica como tem feito para promover iniciativas de inclusão na gigante da siderurgia, com ações que começam nas lideranças e avançam até a base a empresa. “Fomos ao mercado contratar supervisoras e temos feito essa busca ativa também na base operacional. Na liderança, o que a gente fez foi levar mais oportunidades”, conta o executivo.
29 min - “O machismo tem três 'is': é inconsciente, involuntário e infinito”
A vigilância constante é a única maneira de combater a desigualdade de gênero nas empresas, segundo Ricardo Cano, diretor regional de Vendas da Beiersdorf
46 min - “O machismo não pode ser tolerado”
A vigilância constante é a única maneira combater o preconceito nas empresas, diz Ricardo Cano, diretor regional de Vendas da Beiersdorf, controladora da Nivea. “É preciso responder na mesma hora e exigir respeito”, diz
42 min - “O escritório deve ser um lugar seguro para as mulheres”
Para Rafael Segrera, CEO da Schneider Electric, todas as mulheres devem se sentir acolhidas no ambiente de trabalho. “Ainda ouço histórias de abuso verbal e desrespeito. Temos tolerância zero para esse tipo de comportamento”
40 min - “O setor de aviação precisa passar por uma transformação gigante”
Para Jerome Cadier, CEO da Latam Airlines Brasil, as companhias aéreas precisam incluir muito mais mulheres em funções historicamente ocupadas pelos homens e promovê-las a cargos de liderança
44 min - "Num ambiente inovador, o mais importante é o senso se acolhimento"
Para Júlio Campos, CEO da Compra Agora, a inovação só nasce em cenários em que é possível errar e testar repetidamente até se chegar ao acerto
52 min
About Homens da Nossa Época
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O podcast que mostra para você o que se passa pela cabeça dos executivos quando o assunto é a participação das mulheres no mercado de trabalho