Antonio Martin, CEO da RHMED, explica por que o diálogo é fundamental para altas lideranças avançarem na agenda da diversidade - e conta como ele tem feito para preparar os talentos da própria empresa para isso. “Todos nós estamos aprendendo, todos os dias. Você achar que sabe de tudo, é quase como admitir que não tem mais nada a aprender.”