Работа внутреннего коммуникатора - это бесконечная череда проектов. Мы постоянно создаем новые проекты, работаем в новых условиях или стремимся к новым результатам. А значит нам нужно понимать чем проект отличается от процесса. И как осуществлять проектное управление. В подкасте упомянут курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ https://school-communication.ru/mvk
Если у вас есть вопросы и предложения, пишите нам на почту [email protected] или в телеграм @Nesmeeva . И Анна Несмеева обязательно вам ответит

Почему стратегии устойчивого развития и социальная ответственность бизнеса не просто коммуникационный тренд , а настоящий mast have для современных компаний?
Как интегрировать КСО и внутренние коммуникации?
В подкасте упомянут курс КСО: от стратегии до результата https://school-communication.ru/kso и курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ
https://school-communication.ru/mvk
Если у вас есть вопросы и предложения, пишите нам на почту [email protected] или в телеграм @Nesmeeva . И Анна Несмеева обязательно вам ответит

В этом выпуске Анна Несмеева, анализирует что такое стратегия внутренних коммуникаций? Зачем она нужна и как "приготовить" ее правильно? Почему важно интегрировать стратегию внутрикома в hr и коммуникационную стратегию?
Если у вас есть вопросы и предложения, пишите нам на почту [email protected] или в телеграм @Nesmeeva . И Анна Несмеева обязательно вам ответит

В этом выпуске мы вместе с Анной Несмеевой рассуждаем о том, что делать, когда в компании отличная, вот просто идеальная корпоративная культура. Которая не нуждается в изменениях? Казалось бы, можно почить на лаврах и отдохнуть. Но нет. Это не наш путь!
В подкасте упомянуты курсы Корпоративная культура и Бренд работодателя https://school-communication.ru/cceb и КСО: от стратегии до результата https://school-communication.ru/kso
Пишите нам на почту [email protected] и обсуждайте выпуск в специальном тг-чате https://t.me/podcast_insidepr

И конечно, ставьте лайки и делитесь с друзьями. Нам это очень поможет %)

В этом выпуске HR Bloga Анна Несмеева предлагает вам поговорить о трансформации корпоративной культуры. Всегда ли она нужна? Когда стоит её затевать? И что нужно делать, если вы всё-таки решились трансформировать свою корпоративную культуру?
В подкасте упоминается курс КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ
https://school-communication.ru/cceb
Если у вас есть вопросы и предложения, пишите нам на почту [email protected] или в телеграм @Nesmeeva . И Анна Несмеева обязательно вам ответит

В этом выпуске подкаста Анна Несмеева предлагает взглянуть на типологию корпоративных культур с точки зрения отраслевых традиций. Сегодняшняя мода на цифровизацию коснулась и оценки привлекательности корпоративной культуры. Все компании хотят быть молодыми, инновационными и диджитал. Но так ли это нужно вашей компании? Может быть настало время посмотреть на те традиции, которые сформировала ваша отрасль?
Больше информации об управлении корпоративной культурой и брендом работодателя вы найдете в курсе КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ https://school-communication.ru/cceb В подкасте упоминается статья "Типология корпоративной культуры" https://inside-pr.ru/archives/8056
Если у вас есть вопросы и предложения, пишите нам на почту [email protected] или в телеграм @Nesmeeva . И Анна Несмеева обязательно вам ответит

В этом выпуске Анна Несмеева разбирается с тем, как провести диагностика корпоративной культуры и получить от этого реальную пользу. В выпуске упомянут 5 эпизод "Исследования. Как использовать и получить максимум?" подкаста "Реальные коммуникации" https://music.yandex.ru/album/12627576/track/74691649
Больше о типологиях корпоративных культур можно прочесть в статье Типологии корпоративных культур https://inside-pr.ru/archives/8056

В этом выпуске HR blog Анна Несмеева рассказывает о том, как устроена геймификация. И почему этот процесс проходит не только в цифровом пространстве. Что приводит в действие игровые механизмы? Почему люди охотно играют в игры и собирают стикеры в магазинах? В подкасте упомянут курс DIGITAL КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR и ВНУТРИКОМА
https://school-communication.ru/digital-for-hr
Друзья, обязательно напишите комментарий и поставьте оценку нашему подкасту, на той площадке, где вы его слушаете. Это очень поможет повысить его рейтинг и показать подкаст большему числу людей. А значит мы сможем поделиться полезной информацией :))

В этом выпуске подкаста Анна Несмеева разбирает как связаны почтовые рассылки и электронные дайджесты. Когда и как часто должна выходить рассылка? Почему излишняя "красота" вредит рассылке? Куда мы переходим из письма и причем тут электронный дайджест? В подкасте упомянут курс DIGITAL КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR и ВНУТРИКОМА https://school-communication.ru/digital-for-hr, очередной поток которого скоро стартует.

В этом выпуске Анна Несмеева рассказывает как сегодня чувствуют себя мессенджеры в корпоративных коммуникациях. Почему не нужно использовать WhatsApp? Чем хороши Telegramm и Slak? Как переливать аудиторию? О чем стоит и не стоит писать в каналах и группах? В подкасте упоминается курс DIGITAL КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR и ВНУТРИКОМА
https://school-communication.ru/digital-for-hr