Wracać do biura, czy nie wracać? Zdalnie, hybrydowo, a może z biura?

W Polsce podobne pytania zadaje sobie wiele firm. Moim zdaniem nie ma jednej idealnej odpowiedzi.

Ten temat rozpakowujemy z najnowszym odcinku HR espresso z moją gościnią Małgorzatą Bachner, reprezentującą sponsora tego odcinka Sodexo Vital Spaces.

Na zachętę podzielę się z Wami kilkoma przemyśleniami z naszej rozmowy:

1. Powinniśmy postarać się o stworzenie warunków przyciągajacych, a nie starać się ściągać ludzi na siłę.
2. Biuro dzisiaj nie powinno być takim samym biurem, jakie było 5-10 lat temu, powinniśmy się dostosować do oczkiwań i mozliwości.
3. Żeby działać świadomie i skutecznie, musimy skupić się na poznaniu potrzeb pracowników.
4. Światło jest bardzo istotnym elementem efektywnego biura.
5. Warto podzielić biuro na strefy, a jedną z kluczowych jest… kuchenna!

Posłuchaj całej rozmowy!

Sprawdź również:
Sodexo Vital Spaces https://pl.sodexo.com/uslugi/vital-spaces.html
Dołącz do dyskusji na LinkedIn
Małgorzata Bachner na LinkedIn
Jarek Jarzębowski na LinkedIn

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Posłuchaj rozmowy o marketingu rekrutacyjnym, a jeśli temat Cię zainteresuje bardziej, to koniecznie sprawdź konferencję LeniwceHR na https://leniwcehr.pl

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Posłuchaj rozmowy z Anią Morawiec Bartosik, trenerką, konsultantką i autorką książek Liczby w HR oraz Wynagrodzenia odczarowane.


--

Sprawdź konferencję LeniwceHR na https://leniwceHR.pl

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Masz czasem tak, że czas przelatuje Ci przez palce i mimo najlepszych chęci na koniec dnia czujesz, że nic szczególnego nie udało Ci się zrobić? Rozumiem to doskonale, dlatego dzisiaj dzielę się z Tobą 5 sposobami na to, jak sprawić, żeby dzień był bardziej produktywny, bez większej ilości pracy.

Chcesz pomóc w rozwoju HR espresso? Oceń podcast na Spotify i Apple Podcasts oraz zapisz się do newslettera HR espresso na www.hrespresso.pl

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Dzisiaj niecodziennie - to ja jestem gościem w audycji Kierunek Szwecja. Rozmowa wydała mi się jednak na tyle ciekawa, że chciałem się nią podzielić również z Tobą.

Posłuchaj o rozwoju liderów w Polsce i Szwecji, a jeśli chcesz porozmawiać o szkoleniach dla Liderów w Twojej firmie, to odezwij się na [email protected]



Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Czym jest HR zorientowany na biznes? Jak go wdrożyć? O czym pamiętać i o co zadbać?
W dzisiejszym odcinku właśnie o tym opowiadam, aby ułatwić Ci wdrażanie efektywnego HR w Twojej organizacji.

Chcesz pomóc w rozwoju HR espresso? Oceń podcast na Spotify i Apple Podcasts oraz zapisz się do newslettera HR espresso na www.hrespresso.pl

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Zastanawiasz się czasem, od czego zacząć automatyzowanie HR? Jeśli tak, to dzisiejszy odcinek będzie dla Ciebie tym bardziej wartościowy, bo między innymi na ten temat rozmawiam z Dariuszem Rakiem z People Force.

Posłuchaj koniecznie.


Partnerem odcinka jest PeopleForce - https://peopleforce.io/pl

Sprawdź również:
https://www.linkedin.com/in/jarek-jarzebowski/ - Jarek na LinkedIn
https://www.linkedin.com/in/dariusz-rak/ - Darek na LinkedIn

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Chcesz wiedzieć, co moim zdaniem martwi (albo przynajmniej powinno zastanawiać) wielu HR-owców właśnie dzisiaj? Posłuchaj koniecznie dzisiejszego odcinka.

Po więcej zapraszam na https://hrespresso.pl/

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

W tym odcinku przekazuję Ci podstawy teorii motywacji wg Herzberga i tego jak ona wpływa na motywację i demotywację w pracy oraz jak często demotywujemy pracowników w firmach.

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Jak i do czego wykorzystać podcast w HR? Czy pdocast może mieć swoje miejsce w Employer Brandingu? Jak zrobić to możliwie tanio i profesjonalnie? Ile czasu zajmuje nagrywanie podcastu? Na te pytania odpowiadamy w rozmowie z Michałem Kasprzykiem z Cleverhearted Showrunners.

Michał Kasprzyk, Producent Podcastów w Cleverhearted Showrunners
Wierzy w moc storytellingu, szczególnie historii, które dają wartość odbiorcom.
Jako producent podcastów tworzył serie m.in. dla Capgemini, Empiku i Nokii. Jego agencja Cleverhearted Showrunners produkuje podcasty dla firm. Prowadzi podcast „Marketing Opowieści”, poświęcony storytellingowi w działaniach marketingowych. Jest członkiem The Podcast Academy, bierze udział w przyznawaniu nagród „Ambies”, czyli podcastowych Oscarów. Korzystał z mentoringu osób z NPR i BBC.

Linki:
Michał Kasprzyk na LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/michalkasprzyk/

Cleverhearted Showrunners - firma, w ramach której Michał produkuje podcasty dla firm:
https://www.cleverhearted.com

Artykuł o tym, jak stworzyć podcast:
https://www.cleverhearted.com/jak-stworzyc-podcast-firmowy-czesc-1-od-czego-zaczac-proces-tworzenia-podcastu/

Podcast Marketingowe Tipy:
https://marketingowetipy.pl

Podcasty, o których wspominaliśmy:

TechChatter: https://open.spotify.com/show/595mp3BR5HLieNxHBBhjaT?si=LMfU-a6IRICGTDlgn9iy9g

Nokia Stories: https://open.spotify.com/show/7CQ5DZHKPq7GwMHATZmv28?si=i1yM83_JRIqFgOeOmKIuWA

RAWLERcoaster: https://open.spotify.com/show/7oBDricPJ4UfXyiyzskkV7?si=dmN7AzP5Q8-3dkw6jds-iQ

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.