Was passiert, wenn strategische Personalgewinnung auf echte Bodenhaftung trifft und Recruiterinnen im “War for Talents” Schotter unter den Füßen haben?

In dieser Folge spricht Doreén mit Charlyn Jähn von der SPITZKE SE – einer Recruiting-Expertin, die den Wandel im HR hautnah erlebt und weiß, warum Talentgewinnung heute völlig neue Skills erfordert. Denn erfolgreiche Recruiting-Konzepte entstehen nicht nur am Schreibtisch: Um wirksame, bundesweite Kampagnen zu entwickeln, fährt Charlyn regelmäßig raus zu den Bauvorhaben und überall dorthin, wo die SPITZKE SE mit ihren rund 2.700 Mitarbeitenden die Bahninfrastruktur von morgen gestaltet.

Charlyn erzählt, wie sie ihren Weg ins Recruiting gefunden hat, warum der Talentmarkt neue Denkweisen verlangt und welche Kompetenzen Personalerinnen heute wirklich brauchen. Sie gewährt exklusive Einblicke in die komplexen HR-Dimensionen bei der SPITZKE SE – von überraschenden Aufgaben in ihrem Alltag über prägende Recruiting-Momente bis hin zu aktuellen Herausforderungen im HR. Ein inspirierendes Interview für alle, die verstehen wollen, was zeitgemäßes Recruiting ausmacht.

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Wenn der A****faktor im Unternehmen zur Kulturfrage wird…

In diesem sehr offenen und direkten Gespräch zwischen Dr. Doreén Wächtler-Becker und Prof. Dr. Anja Lüthy sprechen die beiden über den legendären „A****faktor“ in Unternehmen, welche Konsequenzen toxische Führung für das Arbeitsklima hat und was sie bei den Geführten auslöst.

Anja erzählt ehrlich und frei heraus von dem Moment, in dem sie sich 1993 gerichtlich gegen eine Kündigung in der Schwangerschaft wehrt und wie sie Ende 2020 den Entschluss fasst, ihr Frauennetzwerk #FemaleHRexcellence zu gründen.

Doreén stellt Fragen, die Anja zuvor noch nie gestellt wurden – und Anja antwortet ehrlich, direkt und mit einer Prise Humor.

Verpass auf keinen Fall diese starke Folge von HR & HER, wenn du wissen willst, welche prägenden Erfahrungen Anja in ihrer Karriere gemacht hat und was insbesondere Frauen konkret tun können, wenn sie toxischen Vorgesetzten begegnen!

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In dieser Folge verlassen wir das klassische HR-Terrain und begeben uns mit Naturcoachin Barbara Wiegele auf erfrischende Pfade: Durch ihren Background in der Wirtschaft und ihre vielfältigen Karrierestationen in London, New York oder auch Hong Kong, weiß sie aus eigener Erfahrung, wie wichtig Auszeiten für Führungskräfte in der Natur sind.

Heute begleitet sie deshalb Einzelpersonen und Firmen in die Natur und zeigt im Gespräch mit Dr. Doreén Wächtler-Becker, inwiefern Naturcoaching Stressprävention und Resilienz bewirkt und warum Unternehmen mit ihrem Team mehr an die frische Luft sollten. Dabei gibt Barbara praxisnahe Tipps für eine zeitgemäße, gesundheitsfördernde Unternehmenskultur – auch wenn nicht immer ein Wald um die Ecke ist – und erklärt welche Kraft Waldbaden im turbulenten HR-Alltag haben kann.

Lust auf mehr? Hier gibt’s, wie in der Folge versprochen, die Reportage mit Barbara: Alpe-Adria-Trail, da will ich hin!

ARD-Mediathek: https://www.ardmediathek.de/video/da-will-ich-hin/alpe-adria-trail-da-will-ich-hin/sr/Y3JpZDovL3NyLW9ubGluZS5kZS9EV0lIXzE0MDY1Nw

YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=aI0fqr7xPSY

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Was passiert, wenn eine Person aus dem eigenen Team schwer erkrankt und sich von jetzt auf gleich alles verändert? Wie kann HR in solchen Ernstfällen professionell und menschlich begleiten? Und wie gelingt der Balanceakt zwischen Empathie und betrieblichem Krisenmanagement?

Katja Müller ist seit vielen Jahren Personalerin bei der LEAG und brennt für ihren Beruf. Sie musste selbst schmerzlich erfahren, was es bedeutet, wenn man durch eine Krebsdiagnose von heute auf morgen gezwungen wird, aus dem Arbeitsleben auszusteigen. Die Prokuristin und Leiterin der LEAG-Akademie weiß, wie wichtig es ist, in solchen Situationen empathisch zu handeln und auf die individuellen Bedürfnisse der erkrankten Person einzugehen.

In dieser Folge teilt sie ihre persönliche Geschichte, spricht über den Umgang mit Unsicherheiten im Team und zeigt, welche Unterstützungsmöglichkeiten HR bieten kann. Dabei wird deutlich: Krankheit am Arbeitsplatz ist kein Tabuthema, sondern eine mögliche Realität, die professionelle Begleitung und Feingefühl verdient. Danke Katja für deinen Mut und, dass du mit deiner positiven Energie anderen so viel Mut machst.

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Wie sieht zeitgemäßes Personalmanagement in einer Behörde aus? Welche Skills brauchen Personalerinnen dort, um trotz strikter Vorgaben alle Potenziale ihres Teams zu nutzen? Und wie unterscheidet sich HR im öffentlichen Dienst von HR in der freien Wirtschaft?

Als erfahrene Personalerin im Landesamt für Bergbau, Geologie und Rohstoffe Brandenburg weiß Claudia Klick genau, wie sie die engen Spielräume im öffentlichen Dienst kreativ nutzen kann und wie erfüllend es ist, die eigene Heimatregion aktiv mitzugestalten. Die Juristin entschied sich nach ihrem Studium bewusst gegen eine Karriere in der Kanzlei und arbeitete zunächst bei der Industrie- und Handelskammer als Assistenz der Geschäftsführung. Auch wenn sich Doreén und Claudia in ihrer Studienzeit in Lüneburg knapp verpasst haben, sprechen sie in dieser Folge über die Herausforderungen und Chancen von HR im öffentlichen Dienst und warum viele Klischees zum Glück längst überholt sind.

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In dieser Folge spricht Doreén mit der Personalerin Clara Tietze. Geboren und aufgewachsen in Brasilien kehrte Clara vor einigen Jahren nach Deutschland, um in der Heimat ihrer Eltern eine Ausbildung als Grafikerin zu machen und später Personalwesen zu studieren. Heute arbeitet sie als Personalerin bei den städtischen Versorgungsbetrieben Hoyerswerda GmbH (VBH) und engagiert sich dort für neue, innovative Ansätze im Bereich Personal.

Wie viele regionale Betriebe in der Strukturwandelregion Lausitz kämpft auch die VBH mit der Herausforderungen, Fachkräfte zu gewinnen. Erfahre in dieser Folge, wie Clara auf die interne Weiterbildung und Führungskräfteentwicklung setzt und wie Employer Branding und Nachhaltigkeit dabei im Mittelpunkt stehen.

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Was macht ein Krankenhaus zu einem der beliebtesten Deutschlands?

Erfahre, wie das Team in Spremberg mit Engagement, Innovation und echter Wertschätzung zusammenarbeitet, warum die Klinik regelmäßig Top-Bewertungen erhält und wie eine offene, familiäre Atmosphäre sowohl Mitarbeitende als auch Patient:innen begeistert. Außerdem teilt Christin persönliche Erfahrungen aus über 20 Jahren im Haus und erklärt, warum sie als Vermittlerin zwischen Pflege, Verwaltung und Geschäftsführung arbeitet.

Eine inspirierende Folge über Teamgeist, moderne Personalarbeit und das Erfolgsgeheimnis eines ausgezeichneten Krankenhauses – authentisch, nahbar und voller Praxisbeispiele aus dem Klinikalltag.

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In dieser Auftaktfolge des Podcasts „HR & HER“ spricht Doreén mit Bianca Pehla, Personalerin bei einem Energieversorger und Mutter von drei Kindern, über ihre vielseitigen Aufgaben im Personalmanagement, Herausforderungen wie Preisanpassungen und Kundenkonflikte sowie die Bedeutung von Mut und Mentoring im Berufsleben. Bianca teilt spannende Einblicke in ihren Werdegang, gibt Tipps für junge Berufseinsteigerinnen und erzählt von einem ungewöhnlichen Vorstellungsgespräch mit einem Bewerber aus der Justizvollzugsanstalt. Eine inspirierende Folge über Empowerment, Veränderung und die Arbeit hinter den Kulissen des Energieunternehmens Städtische Werke Spremberg (Lausitz) GmbH.

Herzlich willkommen zum Podcast HR & HER mit Doreén Wächtler-Becker – eurem Podcast für und mit Frauen im Personalmanagement, die wachsen, sich vernetzen und ihre Karriere aktiv gestalten wollen.