België is een echt kmo-land, maar veel kmo’s beschikken niet over grote HR-teams of gespecialiseerde afdelingen. Toch kan HR ook in kleinere organisaties een strategische rol spelen.
In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings praten we met Roseline Van Damme, mede-zaakvoerder van het familiebedrijf ABETEC.

Wat begon als een studiebureau in 1969 groeide uit tot een succesvol onafhankelijk familiebedrijf en vandaag staat de tweede generatie Van Damme aan het roer.

Roseline is zowel verantwoordelijk voor finance als HR. In deze aflevering vertelt ze hoe HR in een kmo evolueerde van administratieve taak naar strategische pijler voor welzijn, leiderschap en bedrijfscultuur.

In deze aflevering ontdek je onder andere:

• Hoe een familiebedrijf succesvol wordt overgedragen naar de volgende generatie
• Waarom HR ook in kmo’s strategisch kan zijn
• Hoe je welzijn en bedrijfscultuur bouwt met beperkte middelen
• Hoe leiderschap impact heeft op engagement en resultaten
• Hoe je HR en finance combineert in een kmo
• Hoe digitalisering en AI HR kunnen ondersteunen

Deze podcast maakt deel uit van een reeks die we maakten ism Exact over strategisch HR in kmo’s, met steun van Exact, dat kmo’s helpt hun HR-administratie te digitaliseren.

Abonneer je op het kanaal voor meer inzichten over HR, leiderschap en de toekomst van werk.
#HR #KMO #Familiebedrijf #Leadership #HRStrategy #FutureOfWork

Honger naar meer? 

• SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF 
• BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA 
• ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE 

It's a great time to be in HR!

www.zigzaghr.be