HR-Lounge

By Simone Marx

Willkommen beim HR Lounge Podcast – Dein zentraler Anlaufpunkt für spannende Einblicke, Tipps und Trends im Human Resources Bereich!

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The podcast currently has 43 episodes available.

HR-Lounge episodes:

June 27, 2025Quiet Quitting – Wenn Mitarbeitende innerlich schon gekündigt haben
Entspannt durch den Personal-Dschungel mit Simone Marx.
Thema der Folge:
Wenn die Motivation geht: Quiet Quitting erkennen und handeln
Highlights:
Was Quiet Quitting wirklich ist – und was es nicht ist
Warum Homeoffice das Problem verstärken kann
Wie du erste Anzeichen frühzeitig erkennst
So führst du heikle Gespräche mit betroffenen Mitarbeitenden
Warum Führungskräfte der Schlüssel zur Lösung sind
Persönliche Erfahrungen aus der HR-Beratungspraxis
Podcast-Host: Simone Marx
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10min
June 26, 2025Stellenanzeige ist nicht gleich Stellenanzeige: Woran du erkennst, ob ein Anbieter wirklich zu dir passt.
Entspannt durch den Personal-Dschungel mit Simone Marx.
Thema der Folge: Externe Anbieter für Stellenanzeigen – So wählst du den richtigen Partner
Highlights:
Zielgruppengenauigkeit – der wichtigste Erfolgsfaktor
Intuitives Handling & Bewerbungsprozess: So einfach muss es gehen
Tracking & Zahlen: Warum Erfolg messbar sein muss
Preisstruktur: Flexibilität statt Paket-Falle
Testanzeigen als smarter Einstieg
Praxiserfahrung aus Wien inklusive
Podcast-Host: Simone Marx
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9min
March 31, 2025Workation & Remote Work: Der Gamechanger für HR? – mit Roman Matyushkin
Entspannt durch den Personal-Dschungel mit Simone Marx.
Gast: Roman Matyushkin, Gründer von LUBYO
Themen:
Remote Work, Workations, hybrides Arbeiten – Unterschiede und Chancen
Herausforderungen & rechtliche Aspekte: Arbeits-, Sozialversicherungs- & Steuerrecht
Workations als strategisches Tool für Mitarbeiterbindung & Gewinnung
LUBYOS holistische Unterstützung: Einführung, Verwaltung, Management & Locations
Website LUBYO: https://lubyo.com
Podcast-Host: Simone Marx
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35min
March 17, 2025 Kommunikation und Misskommunikation
Gute Kommunikation im Bereich HR bedeutet Vertrauen, Interaktion und Kundenbeziehung und ist gleichzeitig eine der größten Herausforderungen für Führungskräfte.
Denn bei der Kommunikation ist weniger entscheidend, was gesagt wird, als viel mehr, wie es beim Gegenüber ankommt.
Wie Kommunikationsprobleme oft ganz einfach gelöst werden können und wie man in schwierigen Situationen und bei Problemen kommunikativ herangehen sollte, erfährst du in dieser Folge.
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9min
February 24, 2025 Hybrides Arbeiten - Funktioniert das?
Mal von zu Hause und mal im Büro arbeiten ist mittlerweile Gang und Gäbe und wird teilweise sogar vorausgesetzt.
Doch neben all den Vorteilen und Annehmlichkeiten gibt es auch Nachteile bzw. Schwierigkeiten, die im Homeoffice je nach Position oder Tätigkeit auf ein Unternehmen zukommen können. Zudem gibt es auch Menschen, die nicht für's remote Arbeiten gemacht sind.
Um all das gut einschätzen zu können, sollte eine Führungskraft auf einige Punkte sensibilisiert sein, die wir in dieser Folge aufgreifen.
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10min
February 17, 2025 Effizienzsteigerung durch Performance Management
Gezieltes Performance Management ist ein wichtiges und dennoch unterschätztes Tool im HR-Bereich.
Warum es so essentiell ist, welche Vorteile es hat und wieso es die Mitarbeiterleistung, die Wertschätzung und und damit auch den Wert der kompletten Organisation steigert, erfährst du in dieser Folge.
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8min
January 27, 2025 Fluktuation in Unternehmen
Warum Talente gehen
Fluktuation in Unternehmen ist allzeit aktuell.
Doch was sich oft negativ anhört, kann auch positive Auswirkungen haben.
Wir sprechen heute darüber:
… was ist mit "gesunder Fluktuation" gemeint ist.
… warum Fluktuation nicht immer schlecht ist.
… welche Vor- und Nachteile Fluktuation hat.
… welche häufigsten Gründe es arbeitnehmerseitig dafür gibt.
… und wie sich Fluktuation auf das Unternehmen auswirken kann.
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11min
December 23, 2024Eure Fragen, unsere Antworten
Q&A zum Jahresabschluss
Die letzte Folge des Jahres ist ein bisschen länger, denn heute beantworten wir eure Fragen, die uns erreicht haben:
Wie lange sollte eine Time-to-Hire sein und was genau ist das eigentlich?
Auf wie vielen Portalen sollte ich während der Jobsuche angemeldet sein?
Sind Farbenanalysen schon im Recruiting-Prozess sinnvoll?
Welche HR-Software gibt es, die empfehlenswert ist?
Sollte die Payroll intern oder extern gemanaget werden?
Welche sind die ersten, wichtigsten HR-Themen in einem Unternehmen?
Und wie transparent dürfen Gehälter kommuniziert werden?
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15min
December 16, 2024 Restrukturierungen mit gezieltem Interim-Management
Wenn sich Unternehmen umstrukturieren, bricht gerne mal das totale Chaos aus.
Egal ob große oder kleine Unternehmen - in Phasen des Wandels ist gezieltes HR-Management Gold wert.
Warum es vor allem für kleine und mittelständige Unternehmen sinnvoll ist, einen externen Interim-Manager zu engagieren, wie die Zusammenarbeit aussehen kann und wie das Unternehmen inklusive aller Mitarbeiter davon profitieren können, besprechen wir in dieser Folge.
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8min
October 21, 2024 Krankenrückkehrgespräche
Wie gehe ich mit Arbeitnehmern im Krankenstand um?
Wie gehe ich mit Mitarbeitern um, die gerade krank zu Hause sind und vor allem, wenn sie nach langer Krankheit wieder ins Unternehmen zurückkommen und einsteigen.
Was es mit sogenannten Krankenrückkehrgesprächen auf sich hat, wie es aufgebaut wird, was alles angesprochen werden darf und soll und welche Unterschiede es zum Fehltagegespräch gibt, erfährst du in dieser Folge.
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8min

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