Human skills (soft skills) zijn cruciaal in een AI-tijdperk. Dat weet jij als HR- of L&D-professional maar al te goed. Alleen: hoe krijg je die boodschap ook door de directiekamer, waar vooral wordt gekeken naar ROI, kosten en strategische impact?

In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings gaat Valerie Maes, General Manager van GoodHabitz België, in gesprek over één van de grootste uitdagingen voor HR en L&D vandaag: Hoe creëer je buy-in bij CEO en CFO voor investeringen in human skills?

Valerie staat dagelijks in gesprek met HR- en L&D-verantwoordelijken én met directieleden. Ze weet dus perfect:

• waarom opleidingsvoorstellen vaak worden afgekeurd
• waar HR-pitches de mist ingaan
• oe je leren vertaalt naar businessimpact waar directies wél op aanhaken

Wat haal jij hier als HR of L&D-professional uit?

• Waarom directies niet tegen leren zijn, maar wel tegen onduidelijke ROI
• Welke HR-taal je beter vermijdt in de boardroom
• De 3 meest voorkomende redenen waarom L&D-voorstellen sneuvelen
• De 5 CFO-proof ingrediënten voor een sterk opleidingsvoorstel
• Hoe je human skills koppelt aan productiviteit, retentie en kostenbesparing

Je leert hoe je opleidingen concreet linkt aan:

• Snellere onboarding → time to productivity
• Betere leiderschapsvaardigheden → minder verloop & absenteïsme
• Upskilling → snellere strategie-executie
• Interne doorgroei → lagere rekruteringskosten

Geen vage beloften; geen softe metrics zonder context maar leren als strategisch managementinstrument.

Deze podcast is een must-listen voor HR, L&D, People & Talent professionals die sterker aan tafel willen zitten met directie; hun impact willen aantonen en leren structureel op de strategische agenda willen houden

#HR #LearningAndDevelopment #LD #HumanSkills #HRStrategie #ROIVanLeren #PeopleDevelopment #StrategischHR #CLevelBuyIn #HRLeadership #AIenHR #GoodHabitz #BrainPickings

Honger naar meer?

• SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF
• BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA
• ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE

It's a great time to be in HR!

www.zigzaghr.be