Feedback เป็นสิ่งสำคัญที่จะทำให้พนักงานทำงานได้ตามเป้าหมายที่ตกลงกันไว้ การบริหารผลงานที่ดี นอกจากเป้าหมายที่ชัดเจนแล้ว ผู้จัดการจะต้องมีการให้ Feedback แก่พนักงานอย่างสม่ำเสมออีกด้วย เพื่อให้พนักงานทำผลงานให้ได้ตามเป้าหมายนั่นเอง แล้วถ้าเป็นผู้บริหารสูงสุดขององค์กรล่ะครับ ใครที่จะมาเป็นคนให้ Feedback ท่านๆ เหล่านี้ เพื่อให้เกิดการพัฒนาบ้าง....
ติดตามบทความด้าน HR เพิ่มเติม ได้ที่
prakal.wordpress.com
หรือ facebook page: Prakal HR Community
หรือ VDO ความรู้ด้าน HR ที่ www.youtube.com/channel/UCPVBkS7L…iew_as=subscriber