ในยุคสมัยแห่งความรวดเร็ว และการเปลี่ยนแปลงแบบนี้ ผู้นำองค์กรมีความสำคัญมากในการที่จะสร้างและกระตุ้นให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในองค์กร เพราะถ้าผู้นำไม่ขยับ หรือยังคงรักษาสภาพเดิมๆ ไว้ ก็ยากที่จะทำให้การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นได้ในองค์กร
ดังนั้นผู้นำในยุคแห่งการเปลี่ยนแปลงนี้ จึงควรจะมีคุณสมบัติสำคัญ 3 ประการนี้ติดตัวไว้ เพื่อที่จะได้นำพาองค์กรไปสู่ความสำเร็จในอนาคตได้อย่างยั่งยืน
ติดตามบทความด้าน HR เพิ่มเติม ได้ที่
prakal.wordpress.com
หรือ facebook page: Prakal HR Community
หรือ VDO ความรู้ด้าน HR ที่ www.youtube.com/channel/UCPVBkS7L…iew_as=subscriber