ทำไมองค์กรต่างๆ ถึงต้องมีการบริหารจัดการคนเก่ง (Talent Management) กัน และคนเก่งตัวจริงขององค์กรเรา ควรจะมีคุณสมบัติอะไรบ้าง ผลงานโดดเด่นอย่างเดียว คือเป็น Talent หรือไม่ ถ้าไม่ ต้องมีคุณสมบัติอะไรเพิ่มเติมบ้าง.....

ติดตามบทความด้าน HR เพิ่มเติม ได้ที่

prakal.wordpress.com

หรือ facebook page: Prakal HR Community

หรือ VDO ความรู้ด้าน HR ที่ https://www.youtube.com/channel/UCPVBkS7Lfd0OCqcid5JWjTQ?view_as=subscriber

ฝ่ายบุคคล และผู้บริหารขององค์กรที่รับผิดชอบในเรื่องของการบริหารทรัพยากรบุคคล ต้องดูแลเรื่องของสวัสดิการของพนักงานภายในองค์กรด้วยเช่นกัน ดังนั้น ช่วงนี้จึงเป็นช่วงที่ชาว HR ต้องคิด ริเริ่ม และเสนอแนวทางในการบรรเทาปัญหาฝุ่นพิษที่เกิดขึ้น เพื่อไม่ให้เกิดปัญหาสุขภาพของพนักงานทั้งในระยะสั้นและระยะยาว แม้ว่าจะเป็นปัญหาในช่วงระยะเวลาสั้นๆ แต่ผลของมันกลับมีผลกระทบระยะยาวกับสุขภาพของพนักงาน....

ฝ่ายบุคคล และผู้บริหารขององค์กรที่รับผิดชอบในเรื่องของการบริหารทรัพยากรบุคคล ต้องดูแลเรื่องของสวัสดิการของพนักงานภายในองค์กรด้วยเช่นกัน ดังนั้น ช่วงนี้จึงเป็นช่วงที่ชาว HR ต้องคิด ริเริ่ม และเสนอแนวทางในการบรรเทาปัญหาฝุ่นพิษที่เกิดขึ้น เพื่อไม่ให้เกิดปัญหาสุขภาพของพนักงานทั้งในระยะสั้นและระยะยาว แม้ว่าจะเป็นปัญหาในช่วงระยะเวลาสั้นๆ แต่ผลของมันกลับมีผลกระทบระยะยาวกับสุขภาพของพนักงาน....

ฝ่ายบุคคล และผู้บริหารขององค์กรที่รับผิดชอบในเรื่องของการบริหารทรัพยากรบุคคล ต้องดูแลเรื่องของสวัสดิการของพนักงานภายในองค์กรด้วยเช่นกัน ดังนั้น ช่วงนี้จึงเป็นช่วงที่ชาว HR ต้องคิด ริเริ่ม และเสนอแนวทางในการบรรเทาปัญหาฝุ่นพิษที่เกิดขึ้น เพื่อไม่ให้เกิดปัญหาสุขภาพของพนักงานทั้งในระยะสั้นและระยะยาว แม้ว่าจะเป็นปัญหาในช่วงระยะเวลาสั้นๆ แต่ผลของมันกลับมีผลกระทบระยะยาวกับสุขภาพของพนักงาน....

EP 34: หัวหน้างาน/ผู้จัดการที่แย่ๆ สร้างมลพิษให้กับพนักงานมากกว่าที่คิด by Prakal Pantapalangkura

EP 34: หัวหน้างาน/ผู้จัดการที่แย่ๆ สร้างมลพิษให้กับพนักงานมากกว่าที่คิด by Prakal Pantapalangkura

EP 34: หัวหน้างาน/ผู้จัดการที่แย่ๆ สร้างมลพิษให้กับพนักงานมากกว่าที่คิด by Prakal Pantapalangkura

ใครที่ต้องนำทีมงาน นำองค์กร ย่อมที่จะอยากเป็นผู้นำที่ดี ซึ่งมีตำรามากมายที่กล่าวถึงคุณสมบัติของผู้นำที่ดี แต่ประเด็นสำคัญที่สรุปได้จากตำราเหล่านั้น ก็คือ ถ้าใครที่ขาดคุณสมบัติเหล่านี้ไป เขาคนนั้นจะเป็นผู้นำที่ดีไม่ได้อย่างแน่นอน

ติดตามบทความด้าน HR เพิ่มเติม ได้ที่

prakal.wordpress.com

หรือ facebook page: Prakal HR Community

ใครที่ต้องนำทีมงาน นำองค์กร ย่อมที่จะอยากเป็นผู้นำที่ดี ซึ่งมีตำรามากมายที่กล่าวถึงคุณสมบัติของผู้นำที่ดี แต่ประเด็นสำคัญที่สรุปได้จากตำราเหล่านั้น ก็คือ ถ้าใครที่ขาดคุณสมบัติเหล่านี้ไป เขาคนนั้นจะเป็นผู้นำที่ดีไม่ได้อย่างแน่นอน

ติดตามบทความด้าน HR เพิ่มเติม ได้ที่

prakal.wordpress.com

หรือ facebook page: Prakal HR Community

ใครที่ต้องนำทีมงาน นำองค์กร ย่อมที่จะอยากเป็นผู้นำที่ดี ซึ่งมีตำรามากมายที่กล่าวถึงคุณสมบัติของผู้นำที่ดี แต่ประเด็นสำคัญที่สรุปได้จากตำราเหล่านั้น ก็คือ ถ้าใครที่ขาดคุณสมบัติเหล่านี้ไป เขาคนนั้นจะเป็นผู้นำที่ดีไม่ได้อย่างแน่นอน

ติดตามบทความด้าน HR เพิ่มเติม ได้ที่

prakal.wordpress.com

หรือ facebook page: Prakal HR Community