หน่วยงาน HRD ที่เคยถูกมองว่าเป็นหน่วยงานที่จัดฝึกอบรมแต่เพียงอย่างเดียวนั้น ในอนาคตคงจะต้องเปลี่ยนแปลงมากขึ้น HRD จะต้องตีโจทย์อนาคตขององค์กรให้ออกว่า การที่องค์กรจะมุ่งไปสู่อนาคตข้างหน้านั้น พนักงานในองค์กรจำเป็นที่จะต้องมีความรู้ ทักษะให่มๆ ในเรื่องอะไรบ้าง ไม่ใช่แค่เพียงทำงานเชิงรับแบบปัจจุบันนี้อีกต่อไป

HRD จะต้องเป็นหน่วยงานที่เตรียมความพร้อมให้กับทรัพยากรบุคคลขององค์กร ให้มีความพร้อมในการสร้างอนาคตขององค์กรให้เป็นไปตามวิสัยทัศน์ที่กำหนดไว้

หน่วยงาน HRD ที่เคยถูกมองว่าเป็นหน่วยงานที่จัดฝึกอบรมแต่เพียงอย่างเดียวนั้น ในอนาคตคงจะต้องเปลี่ยนแปลงมากขึ้น HRD จะต้องตีโจทย์อนาคตขององค์กรให้ออกว่า การที่องค์กรจะมุ่งไปสู่อนาคตข้างหน้านั้น พนักงานในองค์กรจำเป็นที่จะต้องมีความรู้ ทักษะให่มๆ ในเรื่องอะไรบ้าง ไม่ใช่แค่เพียงทำงานเชิงรับแบบปัจจุบันนี้อีกต่อไป

HRD จะต้องเป็นหน่วยงานที่เตรียมความพร้อมให้กับทรัพยากรบุคคลขององค์กร ให้มีความพร้อมในการสร้างอนาคตขององค์กรให้เป็นไปตามวิสัยทัศน์ที่กำหนดไว้

หน่วยงาน HRD ที่เคยถูกมองว่าเป็นหน่วยงานที่จัดฝึกอบรมแต่เพียงอย่างเดียวนั้น ในอนาคตคงจะต้องเปลี่ยนแปลงมากขึ้น HRD จะต้องตีโจทย์อนาคตขององค์กรให้ออกว่า การที่องค์กรจะมุ่งไปสู่อนาคตข้างหน้านั้น พนักงานในองค์กรจำเป็นที่จะต้องมีความรู้ ทักษะให่มๆ ในเรื่องอะไรบ้าง ไม่ใช่แค่เพียงทำงานเชิงรับแบบปัจจุบันนี้อีกต่อไป

HRD จะต้องเป็นหน่วยงานที่เตรียมความพร้อมให้กับทรัพยากรบุคคลขององค์กร ให้มีความพร้อมในการสร้างอนาคตขององค์กรให้เป็นไปตามวิสัยทัศน์ที่กำหนดไว้

ผู้จัดการที่ดี และผู้นำที่ดี แตกต่างกันอย่างไร อะไรคือคุณสมบัติของผู้นำที่ดี อะไรคือคุณสมบัติของผู้จัดการที่ดี ผู้จัดการที่บริหารงานได้ดี ทำอะไรบ้าง และผู้นำที่ดีที่ผู้ตามยินดียอมติดตามนั้น เป็นอย่างไร เราจะเป็นทั้งผู้จัดการที่ดี และผู้นำที่ดีได้หรือไม่....

ติดตามบทความด้าน HR ได้ที่

prakal.wordpress.com

หรือ facebook page: Prakal HR Community

ผู้จัดการที่ดี และผู้นำที่ดี แตกต่างกันอย่างไร อะไรคือคุณสมบัติของผู้นำที่ดี อะไรคือคุณสมบัติของผู้จัดการที่ดี ผู้จัดการที่บริหารงานได้ดี ทำอะไรบ้าง และผู้นำที่ดีที่ผู้ตามยินดียอมติดตามนั้น เป็นอย่างไร เราจะเป็นทั้งผู้จัดการที่ดี และผู้นำที่ดีได้หรือไม่....

ติดตามบทความด้าน HR ได้ที่

prakal.wordpress.com

หรือ facebook page: Prakal HR Community

ผู้จัดการที่ดี และผู้นำที่ดี แตกต่างกันอย่างไร อะไรคือคุณสมบัติของผู้นำที่ดี อะไรคือคุณสมบัติของผู้จัดการที่ดี ผู้จัดการที่บริหารงานได้ดี ทำอะไรบ้าง และผู้นำที่ดีที่ผู้ตามยินดียอมติดตามนั้น เป็นอย่างไร เราจะเป็นทั้งผู้จัดการที่ดี และผู้นำที่ดีได้หรือไม่....

ติดตามบทความด้าน HR ได้ที่

prakal.wordpress.com

หรือ facebook page: Prakal HR Community

ปัญหาการสื่อสารกันภายในองค์กร ทีมงาน หรือแม้แต่ระหว่างบุคคล เกิดขึ้นอยู่ตลอดเวลา ระหว่าง ผู้ส่ง กับ ผู้รับ ฝั่งไหนสำคัญกว่ากัน และอะไรเป็นสาเหตุที่ทำให้การสื่อสารมีปัญหากันมาโดยตลอด....

ติดตามบทความด้าน HR ได้ที่

prakal.wordpress.com

หรือ facebook page: Prakal HR Community

ปัญหาการสื่อสารกันภายในองค์กร ทีมงาน หรือแม้แต่ระหว่างบุคคล เกิดขึ้นอยู่ตลอดเวลา ระหว่าง ผู้ส่ง กับ ผู้รับ ฝั่งไหนสำคัญกว่ากัน และอะไรเป็นสาเหตุที่ทำให้การสื่อสารมีปัญหากันมาโดยตลอด....

ติดตามบทความด้าน HR ได้ที่

prakal.wordpress.com

หรือ facebook page: Prakal HR Community

ปัญหาการสื่อสารกันภายในองค์กร ทีมงาน หรือแม้แต่ระหว่างบุคคล เกิดขึ้นอยู่ตลอดเวลา ระหว่าง ผู้ส่ง กับ ผู้รับ ฝั่งไหนสำคัญกว่ากัน และอะไรเป็นสาเหตุที่ทำให้การสื่อสารมีปัญหากันมาโดยตลอด....

ติดตามบทความด้าน HR ได้ที่

prakal.wordpress.com

หรือ facebook page: Prakal HR Community

การที่ระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลขององค์กรจะเป็นที่ปฏิบัติตามของผู้บริหาร และพนักงานนั้น ตัวผู้บริหารระดับสูงเองจะต้องปฏิบัติตามระบบที่วางไว้ด้วยเช่นกัน ถ้าหากผู้บริหารระดับสูงไม่ปฏิบัติตามระบบที่วางไว้ ความศักดิ์สิทธิ์ของระบบ HR ก็ย่อมจะเกิดขึ้นไม่ได้เลย

ติดตามบทความด้าน HR ได้ที่

prakal.wordpress.com

หรือ facebook page: Prakal HR Community