Mi történik akkor, amikor a munkáltató is utánanéz, mit posztolunk az instán? Mi fér bele, és mi nem? Hogyan tudjuk kivédeni az ilyen helyzeteket?
Mik azok a hibák, amit egy jelölt elkövet, ha önéletrajzot ír, és miben tud segíteni egy HR tanácsadó?
Mit tehetünk a kiégés ellen? Hogyan őrizzük meg a mentális egészségünket egy bizonytalan munkaerőpiacon?

A HR Talkshow legújabb vendége Pethő Anikó karriertanácsadó, aki kendőzetlen őszinteséggel beszél a jelenlegi álláspiaci helyzetről, a kismamák és az 50 felettiek munkaerőpiaci nehézségeiről, és arról is, miért nincs most itt a „a pihenés ideje”.

Tartalom:
1:48 – Mi kell ahhoz, hogy sikeresek legyünk a LinkedIn-en?
5:40 – Jó-e a túltolt önpromo?
7:30 – Ártatlan poszt az instán? A főnököd megnézi!
10:50 – Mit kell tennünk a kiégés ellen?
18:30 – Karrierváltás nehézségei 2025-ben
29:29 – Kismamák helyzete a munkaerőpiacon
34:20 – Álláskeresés 50 felett

Iratkozz fel a csatornára a további tartalmakért, és ne felejts el kommentelni, te hogyan éled meg a jelenlegi munkaerőpiaci helyzetet!

A beszélgetőtársak:

https://www.linkedin.com/in/bog%C3%A1ta-zelei-896736120/
https://www.linkedin.com/in/gaborkrivanikpmp/

A HR Talkshow megvalósításának szakmai partnere a BetterMore Consulting, az 1-2-3 toborzási módszer szerzője:
https://www.linkedin.com/company/bettermore-consulting/

Amennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel. https://bettermore.hu/

Szerkesztő: Vártás Péter

❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:

https://www.linkedin.com/in/bog%C3%A1ta-zelei-896736120/
https://www.linkedin.com/in/gaborkrivanikpmp/

A HR Talkshow megvalósításának szakmai partnere a BetterMore Consulting, az 1-2-3 toborzási módszer szerzője:
https://www.linkedin.com/company/bettermore-consulting/

Amennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel. https://bettermore.hu/

Szerkesztő: Vártás Péter

Vályi István a The Zone főszerkesztője, a legendás Totalcar egykori újságírója már elég régóta benne van a szakmában ahhoz, hogy precíz véleménye legyen róla.
 
Dolgozott pultosként, reklámkreatívként, céget vezet, újságot ír, videót készít, de ha a szükség úgy kívánná beülne egy targoncába is.
 
A HR Talkshow legújabb vendége őszintén mesél arról, hogy mit gondol a mesterséges intelligencia térhódításáról a munkaerőpiacon, hogyan építették fel kollégáival nulláról az új szerkesztőségüket, és milyen akadályokba ütköznek  vadonatúj termékként, sőt, a cégvezetői alapelveibe is beavatja a HR Talkshow hallgatóit. Mindezek mellett azt is megtudhatjuk, hogy ő személyesen mit tesz a kiégése ellen, és mi mindenről kellett lemondania a szakmája oltárán.

1:35 – Az AI hatása a tartalomgyártásra és egyéb munkakörökre
5:14 – A kezdetekről
9:11 – Van-e jövője az újságírói szakmának?
10:29 – Van-e igény autós újságírókra?
14:46 – Milyen HR kihívásai vannak a the Zone—nak?
21:32 – Marketing eszközök, selfmade módszerek
31:31 – Szerencsevadászok a munkaerőpiacon
40:16 – Mit csinálna Vályi ha nem dolgozna ennyit?
41:28 – A kiégés problémaköre
45:39 – A the Zone jövője

❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:

https://www.linkedin.com/in/bog%C3%A1ta-zelei-896736120/
https://www.linkedin.com/in/gaborkrivanikpmp/

A HR Talkshow megvalósításának szakmai partnere a BetterMore Consulting, az 1-2-3 toborzási módszer szerzője:
https://www.linkedin.com/company/bettermore-consulting/

Amennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel. https://bettermore.hu/

Szerkesztő: Vártás Péter

Legújabb adásunk témája a digitális kultúra, a technológia és a munkaerőpiac kapcsolata. Felváltja az embert valaha a mesterséges intelligencia? Az AI a barátunk? Etikus vagy sem a mesterséges intelligencia beiktatása a munkaerőpiacra?  Vajon a mesterséges intelligencia és az automatizáció valóban elvehetik a munkánkat vagy épp ellenkezőleg: új lehetőségeket teremtenek? Ebben az adásban ezekre a kérdésekre keressük a választ Dr. Rab Árpád jövőkutatóval, digitális kultúra szakértővel. 

Persze most sem hiányozhat a HR Talkshow állandó résztvevője, Krivánik Gábor, illetve háziasszonya Zelei Bogáta.

02:17 Mit jelent a digitális kultúra?
08:32 Munkaerőpiac a digitalizáció szempontjából
13:01 Átvehet-e az AI egy munkakört?
18:53 Mit kezdjünk az AI által felszabadult időnkkel?
29:36 Mire képes a technológia és mire való?
40:06 Milyen értéke lesz a mai tudásnak évtizedek múlva?
44:02 Hogyan lehet a gyerekek kíváncsiságát fenntartani a digitalizált világunkban?
47:18 Dr. Rab Árpád és a szexrobotok :)

❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:

https://www.linkedin.com/in/bog%C3%A1ta-zelei-896736120/
https://www.linkedin.com/in/gaborkrivanikpmp/

A HR Talkshow megvalósításának szakmai partnere a BetterMore Consulting, az 1-2-3 toborzási módszer szerzője:
https://www.linkedin.com/company/bettermore-consulting/

Amennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel. https://bettermore.hu/


Szerkesztő: Vártás Péter

❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:

https://www.linkedin.com/in/bog%C3%A1ta-zelei-896736120/
https://www.linkedin.com/in/gaborkrivanikpmp/

A HR Talkshow megvalósításának szakmai partnere a BetterMore Consulting, az 1-2-3 toborzási módszer szerzője:
https://www.linkedin.com/company/bettermore-consulting/

Amennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel. https://bettermore.hu/

Szerkesztő: Vártás Péter

Az X-Faktor tartalmi vezetője, az RTL senior kreatív producere, Verebély Marcell mesél a műsor casting folyamatairól, a tehetségek kiválasztásának lépéseiről, mindez párhuzamba állítva az általunk jól ismert HR világával. Ebben az epizódban arról beszélgetünk, miként maradhatnak felszínen az énekesek a műsor után, hogyan készül egy tehetségkutató jellegű műsor, és miért van szükség olyan produkciókra, amelyekben nem feltétlenül a tehetség, sokkal inkább a szórakoztató jelleg kerül előtérbe. Műhelytitkok az ország egyik legnépszerűbb énekes műsoráról, a BetterMore Consulting irodájából.

Persze most sem hiányozhat a HR Talkshow állandó résztvevője, Krivánik Gábor, illetve háziasszonya Zelei Bogáta.

1:17 - A casting folyamatokról
5:26 - Casting csapat felépítése
9:16 - Az X-Faktor szereplőinek sokszínűsége
13:55 - Spontán vagy rendezett a show?
25:06 - A nyilvános szereplés pszichológiája
27:40 - X-Faktor versenyzők a közösségi médiában
29:46 - Az X-Faktor brandértéke
32:48 - Hogyan maradhat talpon egy énekes a műsor után?
34:57 - Az X-Faktor stábja
36:15 - Élő adásra való felkészítés
39:09 - Hogyan lesz valakiből kreatív producer?
42:56 - Televíziós műsorkészítői szakmáról

❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:

https://www.linkedin.com/in/bog%C3%A1ta-zelei-896736120/
https://www.linkedin.com/in/gaborkrivanikpmp/

A HR Talkshow megvalósításának szakmai partnere a BetterMore Consulting, az 1-2-3 toborzási módszer szerzője:
https://www.linkedin.com/company/bettermore-consulting/

Amennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel. https://bettermore.hu/

Szerkesztő: Vártás Péter

Tudtad, hogy az agyad akkor is dolgozik, amikor azt hiszed, semmire sem gondolsz? Miért emlékszünk bizonyos dolgokra, másokra pedig nem? És vajon tényleg igaz, hogy csak az agyunk 10%-át használjuk? Az epizódikus emlékek rejtélyétől a beszélő elefántokig és a banánt hámozó állatokig Hangya Balázs agykutatóval fedezzük fel az agy titokzatos világát, és választ kapunk arra is, hogyan formálják kapcsolataink a gondolatainkat és az emlékeinket. Ne hagyd ki ezt az utazást az ismeretlenbe, amely garantáltan megmozgatja a fantáziádat!. Persze most sem hiányozhat a HR Talkshow állandó résztvevője, Krivánik Gábor, illetve háziasszonya Zelei Bogáta.

A memória és tanulás kérdései – 00:02:19
Az agykutatás szerepe és izgalmai – 00:05:31
Hálózatok és kapcsolatok az agyban – 00:07:25
Az emlékek és a tanulás jelentősége – 00:23:26
Álmok és az agy működése alvás közben – 00:29:18
Állatok és agyuk képességei (beszélő elefánt) – 00:30:26
A kutatói élet és a bérhelyzetek – 00:39:32

❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:

  / bog%c3%a1ta-zelei-896736120 
  / gaborkrivanikpmp 

A HR Talkshow megvalósításának szakmai partnere a BetterMore Consulting, az 1-2-3 toborzási módszer szerzője:
  / bettermore-consulting 

Amennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel.

❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:

https://www.linkedin.com/in/bog%C3%A1ta-zelei-896736120/
https://www.linkedin.com/in/gaborkrivanikpmp/

A HR Talkshow megvalósításának szakmai partnere a BetterMore Consulting, az 1-2-3 toborzási módszer szerzője:
https://www.linkedin.com/company/bettermore-consulting/

Amennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel. https://bettermore.hu/

Szerkesztő: Vártás Péter

Az állásbörzék ma már megkerülhetetlen események lettek a hazánkban "munkáltató" nagy cégek számára. Többek között erről is beszélt Hajdú Csongor, a JOBVERSE Állásbörzét szervező Frissdiplomás Kft. alapítója és ügyvezetője. Persze most sem hiányozhat a HR Talkshow állandó résztvevője, Krivánik Gábor, illetve háziasszonya Zelei Bogáta.

01:35 Állásbörzék és a Frissdiplomás.hu

04:20 Mit kaphat egy jelölt az állásbörzéken?

12:41 Hibrid munkavégzés vs homeoffice - hogyan jön ez az állásbörzékhez?

16:15 Megéri a cégeknek az állásbörze?

24:40 A toborzás drága?

29:20 Az employer branding és az állásbörzék kapcsolata

36:10 Mi történik a CV-kkel az állásbörzék után?

46:25 Milyen a legizgalmasabb stand?

❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:

https://www.linkedin.com/in/bog%C3%A1ta-zelei-896736120/
https://www.linkedin.com/in/gaborkrivanikpmp/
https://www.linkedin.com/in/hajdu-csongor/

https://www.linkedin.com/company/bettermore-consulting/

Amennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel. https://bettermore.hu/

❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:

https://www.linkedin.com/in/bog%C3%A1ta-zelei-896736120/
https://www.linkedin.com/in/gaborkrivanikpmp/

A HR Talkshow megvalósításának szakmai partnere a BetterMore Consulting, az 1-2-3 toborzási módszer szerzője:
https://www.linkedin.com/company/bettermore-consulting/

Amennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel. https://bettermore.hu/

Szerkesztő: Vártás Péter

Milyen életet él egy influencer fizikus? Hol a határ az eladhatóság és a valóban hasznos tudományos tartalom között? Mennyit lehet keresni népszerű kutató-influencerként? Milyen ambíciói lehetnek egy fiatal influencernek a vállalkozói körben? Végül azt is megtudhatjuk, hogy Janka melyik világhírű tudóssal alapítana startupot?

A fizikát kisgyerekként mindenki szereti, aztán - sok munkával - kiöljük ezt a szeretetet a fiatalokból. Többek között erről is beszélt Molnár Janka Sára ("A Tudomány Szexi" TikTok-csatorna arca), aki valódi rajongással fordul a fizika és a természettudományok iránt. Persze most sem hiányozhat a HR Talkshow állandó résztvevője, Krivánik Gábor, illetve háziasszonya Zelei Bogáta.

00:00 - Bevezetés, bemutatkozás
03:05 - Mivel foglalkozik egy elméleti fizikus? Hogyen lehet megszeretni a fizikát?
14:42 - Szerelemprojektek vs pénz?
24:05 - Tartalomgyártói felelősség
31:35 - Cégépítés, vállalkozói lét

❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:

https://www.linkedin.com/in/gaborkrivanikpmp/
https://www.linkedin.com/in/bog%C3%A1ta-zelei-896736120/
https://www.tiktok.com/@csak_azert_is

https://www.tiktok.com/@bettermore_consultingFacebook:
https://www.facebook.com/bettermore.hu

Amennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel. https://bettermore.hu/

❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:

https://www.linkedin.com/in/bog%C3%A1ta-zelei-896736120/
https://www.linkedin.com/in/gaborkrivanikpmp/

A HR Talkshow megvalósításának szakmai partnere a BetterMore Consulting, az 1-2-3 toborzási módszer szerzője:
https://www.linkedin.com/company/bettermore-consulting/

Amennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel. https://bettermore.hu/

Szerkesztő: Vártás Péter

Megkezdődik a HR Talkshow második évada! És máris egy rendhagyó adással indítunk, hiszen Bogi és Gábor ezúttal a vendégszékekben foglal helyet, hiszen egy kicsit visszatekintünk az elmúlt év kalandjaira. Sok változás történt ezidő alatt a BetterMore háza táján, de az egészen biztos, hogy a több mint 200 ezer megtekintést elérő HR Talkshow első évada meghatározó pillanatokat okozott az életükben.

A HR Talkshow legújabb adásában Zelei Bogáta és Krivánik Gábor a vendég, a műsorvezetői széket pedig egy korábbi vendég, Bódy Gergő veszi át ideiglenesen.

01:15 A kezdetek, így indult a HR Talkshow
06:35 Mitől más a HR Talkshow más tematikus podcastokhoz képest?
16:30 Mik a legszebb gondolatok, amik megmaradtak az adásokból?
20:20 Asszociációs játék

❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:

https://www.linkedin.com/in/bog%C3%A1ta-zelei-896736120/
https://www.linkedin.com/in/gaborkrivanikpmp/

Facebook:  https://www.facebook.com/bettermore.hu 

Amennyiben pedig a céges toborzás és outsourcing érdekel. www.bettermore.hu

❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:

https://www.linkedin.com/in/bog%C3%A1ta-zelei-896736120/
https://www.linkedin.com/in/gaborkrivanikpmp/

A HR Talkshow megvalósításának szakmai partnere a BetterMore Consulting, az 1-2-3 toborzási módszer szerzője:
https://www.linkedin.com/company/bettermore-consulting/

Amennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel. https://bettermore.hu/

Szerkesztő: Vártás Péter

Repülőgép pilótának lenni sokunknak igazi gyerekkori álom. Évadzáró adásunkban egy hihetetlen karrierről beszélgetünk Evelinnel, egy ifjú magyar pilótanővel, aki nemcsak fiatal korával, gyors sikereivel vált ismertté, hanem mindezek mellett népszerű Tiktok-influencer is. Az meg már csak hab a tortán, hogy ízig-vérig karrierváltó, aki ráadásul a HR és a recruitment világát cserélte fel a pilótaélet kihívásaira.

A HR Talkshow legújabb adásában Simon-Pintér Evelin (repülőgép pilóta) a vendégünk, akivel a pilóta karrierrül, mindennapi munka kihívásokról és persze a HR-es múltjáról beszélgettünk.

01:05 Hogyan lehet pilótává válni?
09:02 Repülőmérnöki képzések
15:40 Egy pilóta csak gombokat nyomkod?
36:41 Közönségkérdések, avagy miért kapcsolják le a lámpákat felszálláskor az utasfülkében?
49:11 Mennyit keres egy pilóta?
57:30 Hogyan kezdjünk el pilóta karriert?

❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:

https://www.linkedin.com/in/gaborkrivanikpmp/
https://www.linkedin.com/in/bog%C3%A1ta-zelei-896736120/
https://www.linkedin.com/in/evelinsimonpinter/

Facebook: https://www.facebook.com/bettermore.hu

Amennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel. www.bettermore.hu

❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:

https://www.linkedin.com/in/bog%C3%A1ta-zelei-896736120/
https://www.linkedin.com/in/gaborkrivanikpmp/

A HR Talkshow megvalósításának szakmai partnere a BetterMore Consulting, az 1-2-3 toborzási módszer szerzője:
https://www.linkedin.com/company/bettermore-consulting/

Amennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel. https://bettermore.hu/

Szerkesztő: Vártás Péter

Mi az a kifejezés, ami szex közben és a HR Talkshow-ban is elhangozhat? Akár szürreális lehet, de ez is kiderül az első közönség előtt rögzített adásunkból. A témákat a hallgatók visszajelzése alapján alakítottuk, így olyan kérdéseket érintünk, mint a transzparens bérek, illetve a "versenyképes munkáért versenyképes bért" dilemma, aztán kitekintünk a válallati HR és a recruitment ügynökségek látszólagos ellentétére, végre szóba kerülhet a low-performerek és high-performerek közötti tranzíció is, végül körbejárjuk a contracting témakörét.

A HR Talkshow legújabb adásában az IT Business rendezvényén rögzített előadásunkat mutatjuk ben, amelyben Mucsi Krisztián (PwC) és Dr. Vida Ádám (Bay Zoltán Kutatóközpont) a vendégünk, akikkel a megszokottnál is kötetlenebb módon beszélgetünk.

01:15 Bérfeszültség és bértranszparencia
07:30 Vállalati HR és recruitment ügynökségek
16:05 Contracting vs munkavállalók

❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:

Amennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel. www.bettermore.hu

❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:

https://www.linkedin.com/in/bog%C3%A1ta-zelei-896736120/
https://www.linkedin.com/in/gaborkrivanikpmp/

A HR Talkshow megvalósításának szakmai partnere a BetterMore Consulting, az 1-2-3 toborzási módszer szerzője:
https://www.linkedin.com/company/bettermore-consulting/

Amennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel. https://bettermore.hu/

Szerkesztő: Vártás Péter