Extrovertálság vagy introvertáltság: valójában mire van szükség egy jó műsorvezetői, ceremóniamesteri, színészi karrierhez? Milyen skillek segíthetnek minket a színpadi szakmákban? Hogyan reagál egy előadóművész arra, ha adás közben rákapcsoljuk a villanyt? Hogyan gondolkodik egy vérbeli szórakoztató az AI által kiváltható műsorvezetésről? És mennyit keres ma Magyarországon egy ceremóniamester?
Végül azt is megtudhatjuk, hogy mi az igazi csoda az életben. :)

A HR Talkshow legújabb adásában Bódy Gergő (ceremóniamester, színész, műsorvezető) a vendégünk, akivel néha filozófikusan, néha a valóság legkonkrétabb kulcskérdéseit megragadva beszélgettünk.

06:12 Extrovertáltság vagy introvertáltság?
16:55 Milyen skillek kellenek egy műsorvezetői, színészi vagy ceremóniamesteri karrierhez?
32:15 A műsorvezetői karriert veszélyezteti az AI?
48:56 Mennyit keres egy ceremóniamester?

❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:

https://www.linkedin.com/in/gaborkrivanikpmp
https://www.linkedin.com/in/bogáta-zelei-896736120

TikTok: https://www.tiktok.com/@bettermore_consulting
Instagram: https://www.instagram.com/bettermore_consulting/
Facebook: https://www.facebook.com/bettermore.hu

Amennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel. www.bettermore.hu

❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:

https://www.linkedin.com/in/bog%C3%A1ta-zelei-896736120/
https://www.linkedin.com/in/gaborkrivanikpmp/

A HR Talkshow megvalósításának szakmai partnere a BetterMore Consulting, az 1-2-3 toborzási módszer szerzője:
https://www.linkedin.com/company/bettermore-consulting/

Amennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel. https://bettermore.hu/

Szerkesztő: Vártás Péter

Mik a különböző generációk jellemzői a munka világában? Miként befolyásolja a generációs korcsoport a karrierút tervezéséhez, illetve a tekintélyhez való viszonyt? Mekkora szerepe van a médiának, a technológiának, az internetnek és a digitalizációnak a korosztályok gondolkodásában, különösen munkakörnyezetben?
Végül azt is megtudhatjuk, hogy miként veszik fel a telefont a különböző korok szülöttei. :)

05:16 A generációk elemzése időrendi sorrendben
19:40 Miért választjuk külön a generációkat?
30:45 Miként viszonyulnak a különböző generációk a munkahelyi környezethez, bérekhez?

❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:

  / gaborkrivanikpmp 
  / bogáta-zelei-896736120 
  / enikobereczki 

A videóban elhangzott blog: https://bettermore.hu/fokuszban-a-pal...

TikTok:   / bettermore_consulting 
Instagram:

❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:

https://www.linkedin.com/in/bog%C3%A1ta-zelei-896736120/
https://www.linkedin.com/in/gaborkrivanikpmp/

A HR Talkshow megvalósításának szakmai partnere a BetterMore Consulting, az 1-2-3 toborzási módszer szerzője:
https://www.linkedin.com/company/bettermore-consulting/

Amennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel. https://bettermore.hu/

Szerkesztő: Vártás Péter

Érdekel, hogy mennyit kereshet Magyarországon egy kutató, tudományos szakember? Kíváncsi vagy rá, hogy mi a különbség az alapkutatás és az alkalmazott kutatás között? Gondolkodtál már azon, hogy milyen karrierút áll egy lelkes és tehetséges hazai fizikus előtt? Ezekről a kérdésekről is beszélgetünk Dr. Vida Ádámmal, az ország vezető innovációs intézménye, a Bay Zoltán Kutatóközpont divízió igazgatójával.
Persze most sem hiányozhat a HR Talkshow állandó résztvevője, Krivánik Gábor, illetve háziasszonya Zelei Bogáta.

00:00 Bevezető
02:28 Mit csinál egy kutató? Mi a különbség az alapkutató és az alkalmazott kutató között?
21:30 Az innovációk, a kutatási sikerek fontossága
29:40 Hit, hatás, hovatartozás, hagyaték
39:00 Miért jó kutatónak lenni?
50:10 Ennyit kereshet egy kutató Magyarországon

❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:

www.linkedin.com/in/gaborkrivanikpmp/
www.linkedin.com/in/bog%C3%A1ta-zelei-896736120/
www.linkedin.com/in/%C3%A1d%C3%A1m-vida-16034462/

A videóban elhangzott blog: https://bettermore.hu/hogyan-toborozz...

TikTok:   / bettermore_consulting 
Instagram: 

❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:

https://www.linkedin.com/in/bog%C3%A1ta-zelei-896736120/
https://www.linkedin.com/in/gaborkrivanikpmp/

A HR Talkshow megvalósításának szakmai partnere a BetterMore Consulting, az 1-2-3 toborzási módszer szerzője:
https://www.linkedin.com/company/bettermore-consulting/

Amennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel. https://bettermore.hu/

Szerkesztő: Vártás Péter

Te emlékszel rá, hogy volt-e kapunyitási pánikod, akár még tart? Hogy élted meg? Éreztél-e társadalmi nyomást? Ilyen és ehhez hasonló kérdésekre ad nekünk választ vendégünk, aki a social media egyik legmegosztóbb és legelragadóbb sztárja Radics Zsombor.
Persze most sem hiányozhat a HR Talkshow állandó résztvevője, Krivánik Gábor, illetve háziasszonya Zelei Bogáta.

00:00 Bevezető
00:47 Társadalmi nyomás
06:20 Hogy éli meg Zsombi a kapunyitási pánikot?
07:38 Van-e jövője a TV-nek?
08:02 Gábor nosztalgiái
10:51 Bogi pánikol
13:38 A tartalomgyártás munka? Mi számít munkának?
18:21 Reklámozzunk?
21:43 A nagykövető bázis nagy felelősséggel is jár!
25:29 Mit lehet kezdeni felmillió követővel?
27:00 Milyen szempontok alapján választunk munkahelyet?

❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:

linkedin.com/in/gaborkrivanikpmp
linkedin.com/in/bogáta-zelei-896736120

TikTok: https://www.tiktok.com/@bettermore_consulting
Instagram: https://www.instagram.com/bettermore_consulting/
Facebook: https://www.facebook.com/bettermore.hu

Amennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel. www.bettermore.hu

❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:

https://www.linkedin.com/in/bog%C3%A1ta-zelei-896736120/
https://www.linkedin.com/in/gaborkrivanikpmp/

A HR Talkshow megvalósításának szakmai partnere a BetterMore Consulting, az 1-2-3 toborzási módszer szerzője:
https://www.linkedin.com/company/bettermore-consulting/

Amennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel. https://bettermore.hu/

Szerkesztő: Vártás Péter

Belegondoltál már, hogy milyen nehéz a vezetők kiválasztása és a pozíciók megtartása egy cég életében? Ezzel és ehhez hasonló kérdésekkel találkozhatsz a mai adásunkban, ahol a HR business partnerek kalandos világába engedünk betekintést Lipcsei Kornélia közreműködésével. Persze most sem hiányozhat a HR Talkshow állandó résztvevője, Krivánik Gábor, illetve háziasszonya Zelei Bogáta.

1:42 SSC-k és BSC-k, miért kezdenek kiszeretni belőle az emberek?
8:24 Tud vonzó lenni egy multi egy pályakezdő számára?
12:50 HR-es megoldások egy rugalmatlan közegben
16:15 A recruiter szerepe
19:23 Vonjunk be Agency-t? Mi van, ha nem megy?
26:18 Alul teljesítő, rossz munkavállalót miért érdemes megtartani?
30:44 A vezetők szerepe

❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:

linkedin.com/in/gaborkrivanikpmp
linkedin.com/in/bogáta-zelei-896736120
linkedin.com/in/kornelialipcsei

Amennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel:

www.bettermore.hu

❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:

https://www.linkedin.com/in/bog%C3%A1ta-zelei-896736120/
https://www.linkedin.com/in/gaborkrivanikpmp/

A HR Talkshow megvalósításának szakmai partnere a BetterMore Consulting, az 1-2-3 toborzási módszer szerzője:
https://www.linkedin.com/company/bettermore-consulting/

Amennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel. https://bettermore.hu/

Szerkesztő: Vártás Péter

💣 A HR Talkshow egy podcast, melyben tabuk nélkül beszélgetünk a HR és recruitment világ témáival összefűzhető cikkekről és aktuális hírekről. A megközelítés sajátos, a stílus - helyenként - szókimondó, a beszélgetőtársak véleménye pedig nem mindig egyezik.

A HR Talkshow állandó résztvevője Krivánik Gábor, háziasszonya Zelei Bogáta. A mai adásban a humor egyik nagyágyújával, Kovács András Péterrel beszélgettünk arról, hogy a humor egyáltalán fontos-e a szakmában, merjük-e önmagunkat adni egy állásinterjún?
Arra is kitérünk, hogy a pénz az elsőszámú jutalom-e a munkavállalók életében. Végül pedig bepillantást nyertünk egy humorista karrierútjába a kezdetektől egészen a sztárságig.

00:00 Bevezető
00:50 Szakma-e a humorista és a recruitment?
08:23 Szubjektív - Objektív mérőszámok
10:27 A sikeres humorista kulcsa
15:16 Lélekölő home office
19:30 Jó az, ha te vagy a legjobb a szakmádban?
23:07 Zavaró tényezők
25:34 Hogyan oldjuk fel a jelöltet az interjún?
27:19 Út a színpadra állásig
32:00 Fontos-e a humor a munka világában?
35:37 Átveszi-e az AI az uralmat vagy Ő az új munkatárs?
43:39 Merjem önmagamat adni?
49:23 Milyen a jó cél?
50:13 Végszó

❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥

A beszélgetőtársak:
linkedin.com/in/gaborkrivanikpmp
linkedin.com/in/bogáta-zelei-896736120
https://www.facebook.com/KAPvagyok

Amennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel:
bettermore.hu

❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:

https://www.linkedin.com/in/bog%C3%A1ta-zelei-896736120/
https://www.linkedin.com/in/gaborkrivanikpmp/

A HR Talkshow megvalósításának szakmai partnere a BetterMore Consulting, az 1-2-3 toborzási módszer szerzője:
https://www.linkedin.com/company/bettermore-consulting/

Amennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel. https://bettermore.hu/

Szerkesztő: Vártás Péter

💣 A HR Talkshow egy podcast, melyben tabuk nélkül beszélgetünk a HR és recruitment világ témáival összefűzhető cikkekről és aktuális hírekről. A megközelítés sajátos, a stílus - helyenként - szókimondó, a beszélgetőtársak véleménye pedig nem mindig egyezik.
A HR Talkshow állandó résztvevője Krivánik Gábor, háziasszonya Zelei Bogáta. Ez alkalommal a harmadik véleményt Pálinkás Vince, az Euronet talent acquisition managere hozza a Euronettől.
 
A mai adás rendhagyó lesz, hiszen a beszélgetés aprópóját egy - a HR világában - népszerű Facebook-csoport, a "G*ci pofátlan álláshirdetések és hajmeresztő állásinterjúk" tartalmából szemezgettük:

03:05 Állásinterjú egy neves áruházláncnál
28:10 Visszajelzést kell adni a pozícióra jelentkezőknek
35:15 Megkereshetünk egy nem releváns pozícióval?

❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow mellébeszélés nélkül adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 

A beszélgetőtársak:
linkedin.com/in/gaborkrivanikpmp
linkedin.com/in/bogáta-zelei-896736120
inkedin.com/in/krisztian-mucsi-82830586

Amennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel.
bettermore.hu

❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:

https://www.linkedin.com/in/bog%C3%A1ta-zelei-896736120/
https://www.linkedin.com/in/gaborkrivanikpmp/

A HR Talkshow megvalósításának szakmai partnere a BetterMore Consulting, az 1-2-3 toborzási módszer szerzője:
https://www.linkedin.com/company/bettermore-consulting/

Amennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel. https://bettermore.hu/

Szerkesztő: Vártás Péter

💣 A HR Talkshow mellébeszélés nélkül egy podcast, melyben tabuk nélkül beszélgetünk a HR és recruitment világ témáival összefűzhető cikkekről és aktuális hírekről. A megközelítés sajátos, a stílus - helyenként - szókimondó, a beszélgetőtársak véleménye pedig nem mindig egyezik.
A HR Talkshow állandó résztvevője Krivánik Gábor, háziasszonya Zelei Bogáta. Ez alkalommal a harmadik véleményt Mucsi Krisztián hozza a PWC-től.
 
A mai adásban szó lesz olyan izgalmas témákról, mint:

🎁Jár a home office vagy csak jutalom?
🛍️Vajon aki egy hétköznap délután kettőkor az Ikeában vásárol, annak mi lehet a munkája?
👀Tettél már úgy home office-ban, mintha dolgoznál? Vigyázz, mert lehet, hogy egy kémszoftver figyel
😱2025-re már egyáltalán nem lesz home office?

❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow mellébeszélés nélkül adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 

A beszélgetőtársak:
linkedin.com/in/gaborkrivanikpmp
linkedin.com/in/bogáta-zelei-896736120
inkedin.com/in/krisztian-mucsi-82830586

Amennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel.
bettermore.hu

❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:

https://www.linkedin.com/in/bog%C3%A1ta-zelei-896736120/
https://www.linkedin.com/in/gaborkrivanikpmp/

A HR Talkshow megvalósításának szakmai partnere a BetterMore Consulting, az 1-2-3 toborzási módszer szerzője:
https://www.linkedin.com/company/bettermore-consulting/

Amennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel. https://bettermore.hu/

Szerkesztő: Vártás Péter

💣 A HR Talkshow mellébeszélés nélkül egy podcast, melyben tabuk nélkül beszélgetünk a HR és recruitment világ témáival összefűzhető cikkekről és aktuális hírekről. A megközelítés sajátos, a stílus - helyenként - szókimondó, a beszélgetőtársak véleménye pedig nem mindig egyezik.
A HR Talkshow állandó résztvevője Krivánik Gábor, háziasszonya Zelei Bogáta. Ez alkalommal a harmadik véleményt Luczi Ádám hozza az energetikai nagyvállalatok piacáról, aki közkívánatra tért vissza az adásba.
 
🧨 A mai adásunkból kiderül, hogy kinek miként telt a 2023-as év. De annak is utánajárunk, hogy vajon az idei évre jósolt HR események közül mi valósult meg, valóban teret nyert-e a készség alapú és AI toborzás, elterjed-e a rugalmas munkavégzés és a távmunka?
Jókat nevetünk a céges karácsonyi bulis tapasztalatainkon, az ittas elhajlásokon. Ez most tényleg egy kötetlen adásra sikerült. :)

00:00 Bevezetés
05:55 Jóslatok 2023-ra
21:42 HR-es karácsonyi élmények

A beszélgetőtársak:
linkedin.com/in/gaborkrivanikpmp
linkedin.com/in/bogáta-zelei-896736120

Amennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel.
bettermore.hu

❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:

https://www.linkedin.com/in/bog%C3%A1ta-zelei-896736120/
https://www.linkedin.com/in/gaborkrivanikpmp/

A HR Talkshow megvalósításának szakmai partnere a BetterMore Consulting, az 1-2-3 toborzási módszer szerzője:
https://www.linkedin.com/company/bettermore-consulting/

Amennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel. https://bettermore.hu/

Szerkesztő: Vártás Péter

A mai adásunkból kiderül, hogy Szabó Csilla szerint mit is jelent az attitűd. Megtudhatjuk, hogy mennyit befolyásol egy jelölt személyiségében, hogy miként örül a sikereknek, miként dolgozza fel a kudarcokat. Visszatérő témánk a CV-ben feltüntetett hobbi kérdése: megtudhatunk bármit is az állásra jelentkezőről a szabadidejének megismerésével?
Biztosan állíthatjuk, hogy ebben az adásban ütközni fognak a vélemények, kirajzolódnak az eltérő attitűdök.

💣 A NoBullshit egy podcast, melyben tabuk nélkül beszélgetünk a HR és recruitment világ témáival összefűzhető cikkekről és aktuális hírekről. A megközelítés sajátos, a stílus - helyenként - szókimondó, a beszélgetőtársak véleménye pedig nem mindig egyezik.
Új formátummal érkezünk a HR talkshow sorozatában. A "mütyűr" adásokban mindig csak egy-egy témát dolgozunk fel, azt alaposan kivesézzük, körüljárjuk.

A NoBullshit állandó részvevője Krivánik Gábor, háziasszonya Zelei Bogáta. Ez alkalommal a harmadik véleményt Szabó Csilla hozza, aki a HRblog.hu-n megjelent írásával kavarta fel az attitűd fogalmának állóvizét.
 
Az adásban elhangzó téma forrása:
https://www.hrportal.hu/hrblog/szabo-csilla/attitud-a-sorok-kozott-20230824.html
 
💥 #BetterMore #HR #attitűd #hrtalkshow #recruitment

❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:

https://www.linkedin.com/in/bog%C3%A1ta-zelei-896736120/
https://www.linkedin.com/in/gaborkrivanikpmp/

A HR Talkshow megvalósításának szakmai partnere a BetterMore Consulting, az 1-2-3 toborzási módszer szerzője:
https://www.linkedin.com/company/bettermore-consulting/

Amennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel. https://bettermore.hu/

Szerkesztő: Vártás Péter