HR TEC Talk

Diese Folge wird präsentiert von stellenanzeigen.de  unserem Top Hauptsponsor!

Heute zu Gast: SkillFill mit CEO und Co-Founder Alexander Lieder.

Welche Skills hat eine Person wirklich? Eine wichtige Frage, die immer bedeutender wird, wenn wir uns die zunehmende Thematik des Quereinstiegs ansieht. Zügig die wesentlichen Skills beyond des Offensichtlichen zu erkennen, haben sich Skillfill auf die Fahne geschrieben.

Viele Spaß beim Hören!

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Vielen Dank an unseren Hauptsponsor Stellenanzeigen.de!

In der heutigen Episode geht es um RPA im Recruiting. Dabei geht es nicht um industrielle Roboter sondern Software Roboter, die euch das Arbeitsleben erleichtern sollen. Als Gesprächspartner haben Tobias gewinnen können, der vom ITler zum Thema Recruiting/ Sourcing und viele andere Themen kam! 

Vernetzt euch mit Tobi Mehre über LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/tobias-mehre/) und/oder kontaktiert ihn über seine Website www.tobiasmehre.de.👉 „In 7 Tagen Softwareentwickler erfolgreicher finden und ansprechen“

Folgt gerne den Jungs von your digital buddy auf LinkedIn, wenn ihr mehr über die „Digitalen Kollegen“ wissen wollt.https://www.linkedin.com/company/yourdigitalbuddy-services/www.yourdigitalbuddy.de

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Ein Dankeschön an unseren Hauptsponsor Stellenanzeigen.de !!! 

Auch diese Folge wurde im Rahmen der #RC22 aufgenommen.
Daher auch nochmal ein herzliches Dankeschön an Rudi Bauer von WeAreDevelopers und Gero Hesse von Territory.

Nachdem wir bereits mit Annika von Emplu und Julia von heynannyly gesprochen hatten, zwei der Beteiligungen von allygatr, blieb es nun natürlich nicht aus, mal mit Benjamin zu sprechen!

Zudem: wer sich auf die Fahnen schreibt: allygatr builds and invests into HR Tech companies and helps them thrive.
der/ die muss natürlich mindestens einmal in den HR TEC TALK Podcast!

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Erneut eine Aufnahme von der legendären #RC22 in Berlin. 

Vielen Dank an unseren Hauptsponsor Stellenanzeigen.de 🚀🚀🚀

Ebenfalls ein Dankeschön an Rudi Bauer und Gero Hesse für die Möglichkeit auf dem Event aufzunehmen!

In der heutigen Folge ging es nicht nur um den Quereinstieg, sondern auch um Bildungssysteme sowie Lerninhalte.
Sollte jede/r Coden können? 

Vielen Dank @Neue Fische für die Zeit!

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Auch in dieser Folge gilt unser Dank stellenanzeigen.de, die uns seit Jahren bei unseren Formaten unterstützen!

In dieser Folge geh zudem ein Dank an Gero Hesse und Rudi Bauer und der #RC22, die mir für die Aufnahmen einen Raum auf dem Gelände zur Verfügung gestellt hatten! Jungs, das war großartig!!!!!

Es hat Spaß gemacht, nach so vielen Jahren mal wieder mit Sebastian Hust, Talent Experience Strategist bei Phenom, zu sprechen. Sebastian hatte vor vielen Jahren Talent Cube gegründet, eine Plattform zum Thema Video Bewerbung. Nun war Talent Cube von Phenom gekauft worden und die Hintergründe galt es zu ergründen! Zudem sind wir nochmals in das Thema Video vs Audio oder beides eingestiegen! 

Viel Spaß beim Hören!

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Euch erwartet ein spannendes Interview mit Jaromir Konecny, KI Experte und Dozent, Bühnen Literat sowie PoetrySlammer. 

An dieser Stelle wieder ein riesen Dankeschön an Stellenanzeigen.de - unserem Hauptsponsor!

• KI im Recruiting
• Training von KI
• Sprachmodelle
• Hirevue
• Micro Expressions
• uvm

Anbei noch ein paar interessante Links:

„K.I. Krimis“

„#Datendetektive“

KI-Buch: „Ist das intelligent oder kann das weg?“

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Wie immer geht ein großer Dank an stellenanzeigen.de - ihre Unterstützung hilft uns dabei besser zu werden.

In unserem heutigen Interview geht es um ein Basis-Bedürfniss der HR Szene: dem HR Startup Award
Michael gibt uns Einblicke in die komplexe Struktur der Awards und weswegen dieser ins Leben gerufen wurde. 

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Vielen Dank an unseren Hauptsponsor Stellenanzeigen.de!!! Nach wie vor unterstützen sie uns, regelmäßig euch interessanten HR TEC Content zur Verfügung zu stellen. 

In unserer heutigen Episode sprechen wir über spannende Psychologische Effekte im Bereich Karriere - wie beispielsweise den Anker-Effekt.
Fanny Jimenez hostet genau zu dem Thema einen eigenen Podcast "Zuhören, Karriere machen". Wir hatten das Glück, mit ihr über dieses Thema sprechen zu können und konnten einige interessante Insights bekommen - so beispielsweise auch zum Halo Effekt. Die letzte Folge zum Thema Survivorship Bias findet ihr hier: "Warum Marc Zuckerberg kein gutes Vorbild ist". 

Im Podcast sprechen wir auch zu dem elendigen Thema "Micromanagement" - gerade bei Führungskräften ein nerviges Thema. Die passende Folge zu diesem Thema findet ihr hier: "Wenn Chefs micromanagen". 

Viel Spaß beim Hören!

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Wie immer ein Dankeschön an unseren Hauptsponsor Stellenanzeigen.de!

Unsere Firma MT4th, die hinter unseren Events und Channels steht, hat heute Geburtstag, so dass wir einen kleinen Geburtstags-Podcast zusammengestellt haben. Dabei ging es vor allem um: was bislang geschah.

Welches waren die erfolgreichsten Episoden 2022?

Welche Themen haben uns und unsere Hörer_innen in diesem Jahr bereits fasziniert?

Welche Analytics gibt es sonst noch zu unserem Podcast? 

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