HR-UP! HR na wyższym poziomie.

Zapraszam Cię do posłuchania kolejnego odcinka podcastu "HR-UP! HR na wyższym poziomie" 😉  Tym razem rozmawiam z Jarkiem Jarzębowskim - HR Business Partnerem i twórcą podcastu HRespresso👇
Jarek mówi o sobie, że wierzy w to, że każdy z nas nosi w sobie ogromny potencjał i jedną z życiowych misji jest odkrycie tego potencjału. On odkrywa codziennie ucząc się, wychodząc ze swojej strefy komfortu i poprzez dzielenie się tym zarówno w pracy zawodowej, jak i prywatnie. Pracuje jako HR BP w Dr. Max Polska oraz jako Community Growth Manager w PSZK. Ponadto Jarek stworzył podcast HR espresso, w którym solo lub z gośćmi dzieli się tym, co działa w HR. Jest autorem artykułów, prelegentem na konferencjach i trenerem👌
W tym i w kolejnym odcinku, rozmawiamy z Jarkiem o tym:
💡czym jest HR Business Partnering;
💡jakie są kluczowe kompetencje na tym stanowisku;
💡jak budować swoją pozycję w organizacji;
💡jaka jest rola HR BP w EB;
💡oraz o przyszłości HR Business Partneringu.
Siadaj więc wygodnie, sięgnij po kawę (i ciacho)☕️ i chłoń wiedzę o trendach EB'owych na najbliższe miesiące.
A tutaj znajdziesz przydatne informacje:
💡Strona www HR espresso - http://hrespresso.pl
💡Profil Jarka na LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/jarek-jarzebowski/
💡link do kursu - https://www.subscribepage.com/h4w2y0
Książki, które mój gość poleca to:
💡"Pułapki myślenia. O myśleniu szybkim i wolnym" Daniel Kahneman https://tiny.pl/r4z3v
💡"Jedna rzecz. Zaskakujący mechanizm niezwykłych osiągnięć" Gary Keller, Jay Papasan: https://tiny.pl/75x4k
💡"Jak pisać, żeby chcieli czytać (i kupować). Copywriting & Webwriting" Artur Jabłoński: https://tiny.pl/r4msc
💡"Stoicyzm na każdy dzień roku. 366 medytacji na temat mądrości, wytrwałości i sztuki życia" Stephen Hanselman, Ryan Holiday: https://tiny.pl/rslp7
I oczywiście jak co tydzień zapraszam do kontaktu ze mną:
💡na LinkedIn (👉 https://www.linkedin.com/in/agnieszkawidacka/) oraz
💡na Instagram (👉 https://www.instagram.com/fit_hrka/)
A tymczasem do usłyszenia/ zobaczenia 😉

Moim dzisiejszym gościem jest Diana Masłowska - psycholożka i lektorka j. angielskiego 😉👇
Diana jest psychologiem uczącym j. angielskiego osoby dorosłe z tzw. barierami językowymi. W swojej pracy używa narzędzi z psychologii oraz terapii skoncentrowanej na rozwiązaniach pozwalających rozbroić demony/ bariery, które siedzą  w głowach jej studentów 💥 Ważnym aspektem jej pracy jest nauczenie słuchaczy efektywnego uczenia się 👌
Diana zaczyna doktorat z psychologii z zakresu procesów poznawczych związanych z funkcjonowaniem pamięci i uwagi, wiedzę tę bezpośrednio łączy z nauczaniem j. obcego  😉

W tym odcinku z Dianą:
💡rozmawiamy o poziomach/ biegłości  języka obcego;
💡omawiamy to, jak najlepiej weryfikować poziom znajomości j. obcego u kandydata;
💡zastanawiamy się, czy lekcje j. angielskiego zawsze są dobrym benefitem dla pracowników;

Gdzie możesz znaleźć moją rozmówczynię? Tutaj 👇
💡Profil Diany na LinkedIn - http://bityl.pl/w23rP 
💡Strona www - https://www.englishmind.com.pl 
💡Książka, którą Diana poleca - "Test Marshmallow" Mischel'a Walter: http://bityl.pl/zYWGE 
Serdecznie zapraszamy do posłuchania i podzielenia się wrażeniami po odsłuchu. 

I oczywiście jak co tydzień zapraszam do kontaktu ze mną:
💡na LinkedIn (👉 https://www.linkedin.com/in/agnieszkawidacka/) oraz
💡na Instagram (👉 https://www.instagram.com/fit_hrka/)
A tymczasem do usłyszenia/ zobaczenia 😉

Każdy kto choć trochę interesuje się zagadnieniami EB zna na pewno mojego kolejnego gościa 😉  Tym razem do rozmowy udało mi się namówić Adriana Martineza - jeśli jeszcze nie miałeś/aś z nim do czynienia to koniecznie nadrób stracony czas👇
Adrian to konsultant, szkoleniowiec i praktyk, od lat związany z branżą marketingową i HR. Prowadzi szkolenia i konsultacje z zakresu komunikacji i reklamy na Facebooku, Instagramie i LinkedIn oraz strategii obecności marki online. Projektuje i konsultuje strategie Employer Branding oraz procesy rekrutacyjne od strony komunikacji. Jest prelegentem na wielu konferencjach branżowych takich jak: I love Marketing, HR Summit, Recruitment Days i wielu, wielu innych 😉 Jest miłośnikiem tworzenia i rozbudowywania zaangażowanych społeczności online: założył na Facebooku grupę I love HR. Prowadzi mega inspirujące webinary 💥 o tematyce EB (i nie tylko)👌
W tym i wcześniejszym (54) odcinku, rozmawiamy z Adrianem o:
💡roli Employee Advocacy w EB;
💡video live'ach oraz o hiperpersonalizacji;
💡roli liderów w czasach pandemi oraz o tym jak motywować/ deceniać pracowników;
💡marketingu rekrutacyjnym oraz o inspiracjach EB'owych;
Adrain zdradzi kilka słów o projekcie nad którym teraz pracuje - to hot 💥 temat! 😉 
Siadaj więc wygodnie, sięgnij po kawę (i ciacho)☕️ i chłoń wiedzę o trendach EB'owych na najbliższe miesiące.

A tutaj znajdziesz przydatne informacje:
💡Grupa I love HR - https://www.facebook.com/groups/ilovehrpolska
💡Profil Adriana na LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/amartinezeb/
💡Profil Adriana na Facebook - https://www.facebook.com/adrian.martinez.EB
💡Profil Adriana na Instagram - https://www.instagram.com/adrian.martinez.wawa/

Książki, które mój gość poleca to:
💡"Viral" Piotr Bucki: https://tiny.pl/r4ms7
💡"Zacznij myśleć jak mnich" Jay Shetty: https://tiny.pl/r4msr
💡"Jak pisać, żeby chcieli czytać (i kupować). Copywriting & Webwriting" Artur Jabłoński: https://tiny.pl/r4msc
💡"Homo deus. Krótka historia jutra" Yuval Noah Harari: https://tiny.pl/r4msl

I oczywiście jak co tydzień zapraszam do kontaktu ze mną:
💡na LinkedIn (👉 https://www.linkedin.com/in/agnieszkawidacka/) oraz
💡na Instagram (👉 https://www.instagram.com/fit_hrka/)
A tymczasem do usłyszenia/ zobaczenia 😉

Każdy kto choć trochę interesuje się zagadnieniami EB zna na pewno mojego kolejnego gościa 😉  Tym razem do rozmowy udało mi się namówić Adriana Martineza - jeśli jeszcze nie miałeś/aś z nim do czynienia to koniecznie nadrób stracony czas👇
Adrian to konsultant, szkoleniowiec i praktyk, od lat związany z branżą marketingową i HR. Prowadzi szkolenia i konsultacje z zakresu komunikacji i reklamy na Facebooku, Instagramie i LinkedIn oraz strategii obecności marki online. Projektuje i konsultuje strategie Employer Branding oraz procesy rekrutacyjne od strony komunikacji. Jest prelegentem na wielu konferencjach branżowych takich jak: I love Marketing, HR Summit, Recruitment Days i wielu, wielu innych 😉 Jest miłośnikiem tworzenia i rozbudowywania zaangażowanych społeczności online: założył na Facebooku grupę I love HR. Prowadzi mega inspirujące webinary 💥 o tematyce EB (i nie tylko)👌
W tym i kolejny odcinku, rozmawiamy z Adrianem o:
💡roli Employee Advocacy w EB;
💡video live'ach oraz o hiperpersonalizacji;
💡roli liderów w czasach pandemi oraz o tym jak motywować/ deceniać pracowników;
💡marketingu rekrutacyjnym oraz o inspiracjach EB'owych;
Adrain zdradzi kilka słów o projekcie nad którym teraz pracuje - to hot 💥 temat! 😉 
Siadaj więc wygodnie, sięgnij po kawę (i ciacho)☕️ i chłoń wiedzę o trendach EB'owych na najbliższe miesiące. 

A tutaj znajdziesz przydatne informacje:
💡Grupa I love HR - https://www.facebook.com/groups/ilovehrpolska
💡Profil Adriana na LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/amartinezeb/
💡Profil Adriana na Facebook - https://www.facebook.com/adrian.martinez.EB
💡Profil Adriana na Instagram - https://www.instagram.com/adrian.martinez.wawa/

I oczywiście zapraszam do kontaktu ze mną:
💡na LinkedIn (👉 https://www.linkedin.com/in/agnieszkawidacka/) oraz
💡na Instagram (👉 https://www.instagram.com/fit_hrka/)
A tymczasem do usłyszenia/ zobaczenia 😉

Jeśli nie słuchałeś/aś 52 odcinka tego podcastu to koniecznie nadrób to 😉 To pierwsza cześć mojej rozmowy z Grzegorzem Turniakiem o Employee Adovocacy.
Dla przypomnienia, słów kilka o moim gościu 👇
Grzegorz Turniak - to inspirujący mówca, mentor, networker. Wykładowca na studiach podyplomowych SGH, UW, PW i MBA na ALK. Niestrudzony orędownik i pasjonat idei networkingu i Social Mediów. Wprowadził i rozwijał firmę BNI Polska. Obecnie jest prezesem spółki szkoleniowo - doradczej Akademia Rekomendacji. Prowadzi:  #EventOnboarding #SesjePozytywnychRelacji na eventach, szkolenia: #LinkedInOnBoarding, Employee i Social Selling. Został wybrany jednym z "10 Topowych Głosów Polskiego Linkedin".
W drugiej części rozmowy poruszymy tematy tj::
💡mierzenie działań EA;
💡zarządzanie treścią publikowaną przez pracowników na LinkedIn;
💡Boss Branding na LinkedIn - czy to trend na 2021 rok?;
💡i oczywiście porozmawiamy o książkach, które wg mojego rozmówcy warto przeczytać.
Zapraszam do słuchania 😉 
.
A tutaj znajdziesz przydatne informacje:
💡Profil GrupaYAK na LinkedIn: www.linkedin.com/company/grupayak
💡GrupaYAK na FB: https://www.facebook.com/GrupaYAKhttps://
💡Profil Grzegorza na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/grzegorz-turniak
💡książki, które poleca Grzegorz: "Anyway" Kenta M. Keith (https://tiny.pl/rp8ps), "Wyzwanie stoika" Williama B. Irvine (https://tiny.pl/rp8pb),  oraz  "Myśleć jak Leonardo da Vinci. Siedem kroków do genialności" Michaela j. Gelb (https://tiny.pl/rp8l9)
Zapraszam!
I oczywiście zapraszam do kontaktu ze mną:
💡na LinkedIn (👉 https://www.linkedin.com/in/agnieszkawidacka/) oraz
💡na Instagram (👉 https://www.instagram.com/fit_hrka/)
A tymczasem do usłyszenia/ zobaczenia 😉

Czy ja Ci muszę przedstawiać Grzegorza Turniaka? 🧐 Nie sądzę 😉  Ale... aby tradycji stało się zadość ….👇 
Grzegorz Turniak - to inspirujący mówca, mentor, networker. Wykładowca na studiach podyplomowych SGH, UW, PW i MBA na ALK. Niestrudzony orędownik i pasjonat idei networkingu i Social Mediów. W lutym 2006 wprowadził i rozwijał do 2013 na rynku krajowym firmę BNI Polska. Obecnie jest prezesem spółki szkoleniowo - doradczej Akademia Rekomendacji. Prowadzi:  #EventOnboarding #SesjePozytywnychRelacji na eventach, szkolenia: #LinkedInOnBoarding, Employee i Social Selling. Został wybrany jednym z "10 Topowych Głosów Polskiego Linkedin 2018 i 2019".
Ten odcinek, to pierwsza część mojej rozmowy z Grzegorzem, w której koncentrujemy na:
💡tym czym dla niego jest Employee Advocacy;
💡6 krokach dobrego programu EA;
💡korzyściach płynących z dobrze przeprowadzonego programu dla pracowników i pracodawcy;
💡tym czy wynagradzać dodatkowo pracowników za udział w projekcie EA. 
Brzmi interesująco? No raczej! 😉 To pierwsza część rozmowy z Grzegorzem, kolejna za tydzień. W drugiej części wrócimy do zagadnień związanych z EA oraz porozmawiamy o Boss Brandingu.
A tutaj znajdziesz przydatne informacje:
💡Profil GrupaYAK na LinkedIn: www.linkedin.com/company/grupayak
💡GrupaYAK na FB: https://www.facebook.com/GrupaYAKhttps://
💡Profil Grzegorza na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/grzegorz-turniak
Zapraszam!
I oczywiście zapraszam do kontaktu ze mną:
💡na LinkedIn (👉 https://www.linkedin.com/in/agnieszkawidacka/) oraz
💡na Instagram (👉 https://www.instagram.com/fit_hrka/)
A tymczasem do usłyszenia/ zobaczenia 😉

Dzisiaj zapraszam Cię do posłuchania kolejnego odcinka z serii budowania marki osobistej. W najbliższym czasie zarówno ja, jak i moi goście będziemy o tym dużo mówili. Więc jeżeli jest to temat, który jest dla Ciebie ważny, to koniecznie odsłuchaj ten odcinek.
Czego się z niego dowiesz? Opowiem Ci dzisiaj o:
💡znaczeniu zdjęcia i baneru na LinkedIn;
💡tym jak opisać swoje kompetencje w części „summary” oraz jak opowiedzieć o swoim doświadczeniu;
💡znaczeniu części „rekomendacje”.
Jeżeli te zagadnienia wzbudziły Twoje zainteresowanie, to znaczy, że myślisz świadomie o budowaniu swojej marki eksperta. A to dopiero początek 😉 - już niedługo kolejne wskazówki, które przydadzą Ci się w rozwoju Twojej kariery. Stay tuned!
I oczywiście zapraszam Cię do kontaktu ze mną:
💡na LinkedIn (👉 https://www.linkedin.com/in/agnieszkawidacka/) oraz
💡na Instagram (👉 https://www.instagram.com/fit_hrka/)
A tymczasem do usłyszenia/ zobaczenia 😉

W tym odcinku podcastu "HR-UP! HR na wyższym poziomie" opowiem Ci o moich ulubionych książkach z obszaru HR i EB. Nie rozpisuję się dzisiaj za bardzo tylko zapraszam do słuchania 😉 Podrzucam Ci też informacje, w których odcinkach możesz posłuchać wywiadów z osobami, których książki dzisiaj Ci rekomenduję 😉 :
💡rozmowa z Zytą Machnicką o ludziach, których nie ma - odcinki 24 i 25
💡rozmowa z Anią Sarnacką - Smith o sile różnic w zespole - odcinki 21 i 22
💡rozmowa z Mają Gojtowską - rozmowa o wartościach - odcinek 42
💡rozmowy z Ulą Zając - Paudyną - rozmowy o EB oraz prawie pracy - odcinki 38 i 41
I oczywiście zapraszam Cię do kontaktu ze mną:
💡na LinkedIn (👉 https://www.linkedin.com/in/agnieszkawidacka/) oraz
💡na Instagram (👉 https://www.instagram.com/fit_hrka/)
A tymczasem do usłyszenia/ zobaczenia 😉

Cieszę się, że regularnie odwiedzasz podcast "HR-UP! HR na wyższym poziomie". Dzisiaj temat, który od kilku miesięcy coraz częściej przewija się w mojej pracy - budowa marki osobistej/ marki eksperta. 
💡Kto może/ powinien pomysleć o budowie swojego wizerunku?
💡Czy budowa marki osobistej jest ważna na każdym etapie kariery?
💡Od czego zacząć budowanie swojego wizerunku?
💡Jak stworzyć jedno zdanie, które umieszczę w swoim opisie, a które zainteresuje moje otoczenie na tyle, by chciało dowiedzieć się więcej o mnie?
Jeżeli te pytania wzbudziły Twoje zainteresowanie, to koniecznie posłuchaj tego odcinka. Będą zadania, ćwiczenia, które pomogą Ci zrobić pierwszy krok w tym, aby zadbać o wizerunek. A to dopiero początek 😉 - już niedługo kolejne wskazówki jak budować markę eksperta. Stay tuned!
I oczywiście zapraszam Cię do kontaktu ze mną:
💡na LinkedIn (👉 https://www.linkedin.com/in/agnieszkawidacka/) oraz
💡na Instagram (👉 https://www.instagram.com/fit_hrka/)
A tymczasem do usłyszenia/ zobaczenia 😉

Dzień dobry w 2021! 
Cieszę się, że po świąteczno - noworocznej przerwie odwiedzasz podcast "HR-UP! HR na wyższym poziomie". W nowym roku możesz spodziewać się jeszcze więcej gości, jeszcze więcej ciekawych tematów… Zaczniemy od wywiadu, który przeprowadziłam pod koniec ubiegłego roku z Dyrektorką Personalną LuxMed, Dorotą Sawicz. Z moją rozmówczynią rozmawiałam o zdrowym miejscu pracy i programie Smile, który firma realizuje dla swoich pracowników. 
Czy wiesz, że LuxMed to firma, która zatrudnia 17 tyś pracowników?! Czy wiesz, że wielu z nich pracuje w firmie dłużej niż 20 lat?!
Jeśli chcesz dowiedzieć się:
💡jakie działania firma podejmuje aby pracownicy zostawali z nią tak długo;
💡jak firma dba o zdrowie swoich pracowników, również zdrowie psychiczne;
💡jak pandemia wpłynęła na działania zespołu HR;
💡oraz z jakimi wyzwaniami mierzy się dzisiaj Dyrektorka Personalna LuxMed,
to koniecznie posłuchaj tego docinka. 

A tutaj znajdziesz  dodatkowe informacje i link do książki, którą moja rozmówczynipoleca:
💡LI: https://www.linkedin.com/in/dorotasawicz/
💡strona www: https://www.luxmed.pl/grupa-lux-med/kariera/poznaj-nas.html
 💡Polecana książka to "Zasady. Życie i praca" Ray'a Dailo - https://tiny.pl/r5wnx
Zapraszam Cię serdecznie do posłuchania tego odcinka i koniecznie daj znać w komentarzu czy był on dla Ciebie interesujący.

I oczywiście zapraszam Cię do kontaktu ze mną:
💡na LinkedIn (👉 https://www.linkedin.com/in/agnieszkawidacka/) oraz
💡na Instagram (👉 https://www.instagram.com/fit_hrka/)
A tymczasem do usłyszenia/ zobaczenia 😉