In unserer heutigen Folge haben wir den Country Talent Leader Andreas Butz und Nathalie Mielke (Partnerin & Talent Leader Assurance) von EY bei uns zu Gast. Wir sprechen darüber, was Ernst & Young von den anderen der BIG 4 abhebt und warum hierbei die Arbeitskultur einen riesengroßen Teil ausmacht. Zudem sprechen wir darüber, inwiefern EY innovative Themen wie Blockchain und Nachhaltigkeit forciert und aktiv vorantreibet. Sie geben zudem Insights, worauf sie bei der Auswahl von Bewerber:innen besonders achten  und erläutern warum sich ein Praktikum bei EY auf jeden Fall lohnen kann. All das und noch einiges mehr erfährst du in unseren heutigen Podcastfolge.

Mehr zu EY, Nathalie und Andreas: 

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In our last podcast episode, we had the opportunity to talk to Jessica Berlin, who is a geopolitical analyst and also founded the strategy consultancy CoStruct. Jessica gave us an insight into her career and shared useful tips for students and young professionals.

More about Jessica: 

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In unserer heutigen Folge sind wir in Kronberg, bei Accenture.  Und sprechen über die Punkte, die Accenture als Arbeitgeber ausmacht und was sie von vielen anderen Beratungen abhebt. Warum so viele Leute zu Accenture gekommen sind, obwohl sie dies vorher nie gedacht hätten. Wie denn so ein Berateralltag abläuft und was Accenture eigentlich alles macht. Das und noch viel mehr erfährst Du in unserer heutigen Podcast-Folge.

Mehr zu Accenture, Sarah und Leonard:

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Heute sprechen wir mit Tamara und Domenic darüber, wie SAP es geschafft hat, in Walldorf ein "eigenes Silicon Valley" aufzubauen und wie es ist es eine Firmenzentrale zu haben, die an sich eine eigene Stadt ist. Warum SAP schon lange auf New Work setzt und worauf Sie bei der Auswahl junger Talente Wert legen erfahrt ihr dieser Episode.  

Mehr zu SAP, Tamara und Domenic: 

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In der heutigen Folge, wird mit einigen Mythen aus dem Finanzbereich aufgeräumt. Enthüllt was du bei der Bewerbung bei einer großen Investment Bank beachten solltest. Was die 10%, die es schaffen, von den restlichen 90% unterscheidet. Das und noch weitere spannende Dinge findest du in unserer heutigen Folge mit Corinna Haas, welche über 10 Jahre bei JP Morgan, als Campusrecruiterin gearbeitet hat.

Mehr zu Corinna und inga.: 

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Heute sprechen wir darüber, was Personio eigentlich macht. Was man bei seinem Karriereeinstieg alles beachten sollte. Worauf Christine als Recruiterin achtet, wenn sie Studienabgänger einstellt. Und vieles mehr rund um Personio und deinen Berufseinstieg erhältst du in unserer neuesten Folge.

Mehr zu Christine und Personio: 

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Was für unterschiedliche Bereiche es in einer Versicherung gibt. Was es braucht um dort zu arbeiten. Was für Vorteile ein duales Studium so mit sich bringt. Und was eigentlich eine Commercial Insurance Company macht. 

All das und noch einiges mehr, erfährst du in unserem neusten Podcast mit Juliana Eder von der Zurich Versicherung.

Mehr zu Juliana und Zurich Versicherung: 

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In unserer heutigen Folge sprechen wir darüber, warum sich Rechenzentren und Nachhaltigkeit nicht ausschließen müssen. Unser Podcastpartner für diese Folge ist Dr. Ronny Reinhardt von Cloud&Heat Technologies. Zuvor hat er seine Promotion gemacht und hat erfolgreich einige Paper veröffentlicht.  

Mehr zu Ronny und Cloud&Heat Technologies: 

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In this podcast episode, we talk to Jeffery Lovejoy (Talent Acquisition Lead - Early Careers) about different career opportunities at Zalando and what distinguishes the company as an attractive employer.  

More about Jeffery: 

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https://corporate.zalando.com/en  

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In unserer neuen Podcast Episode sprechen wir mit Dr. Roland Weinfurtner von Vedra Partners über seine fast 30 Jahre als Investment Banker und Managing Director bei der Deutschen Bank und seinen Weg in ein Multi-Family-Office. Er geht zudem darauf ein, welche Schritte man für eine Karriere im Private Equity unternehmen sollte und worauf er bei der Auswahl des Studiums achten würde.

Mehr zu Roland und Vedra Partners: 

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