Kmo’s vormen het kloppend hart van onze economie. Toch beschikken ze zelden over grote HR-teams, terwijl strategisch omgaan met mensen en talent net zo belangrijk is als in grote organisaties.

In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings praten we met Evy Caboor, HR-verantwoordelijke bij het Gentse studie- en adviesbureau Emelia. De organisatie telt vandaag ongeveer 70 medewerkers, en Evy staat er alleen in voor HR.

In deze aflevering vertelt ze hoe je als kmo toch een strategisch HR-beleid uitbouwt, ondanks beperkte middelen.

In deze aflevering ontdek je onder andere:

• Hoe HR wordt opgebouwd in een kmo zonder groot HR-team
• Hoe je HR professionaliseert na fusies en overnames
• Hoe digitalisering helpt om HR efficiënter te organiseren
• Hoe je omgaat met vergrijzing en kennisoverdracht
• Hoe kmo’s hun persoonlijke HR-aanpak als troef kunnen inzetten
• Waarom performance management ook in kleinere organisaties belangrijk is

Deze podcast maakt deel uit van een reeks die we maakten over HR in kmo’s, met steun van Exact, dat kmo’s helpt hun HR-administratie te digitaliseren en te automatiseren.

Abonneer je op dit kanaal voor meer inzichten over HR, leiderschap en de toekomst van werk.

#HR #KMO #HRStrategy #FutureOfWork #PeopleManagement

Honger naar meer? 

• SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF 
• BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA 
• ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE 

It's a great time to be in HR!

www.zigzaghr.be