דרור גלוברמן מגיש את התוכנית נקסט בקשת שנותנת הצצה ותובנות על העולם הטכנולוגי

.השיחה שלנו היתה על המיומניות הנדרשות כדי להיות רלוונטי בעולם הזה

שם המשחק הוא היכולת להשתנות והיכולת לפתח חוסן ארגוני

וכמה זה אקטואלי במציאות ההזויה שאנחנו חיים בה היום.

בסוף גם דיברנו גם על תופעת

FOMO fear of missing out

קישור לטור של דרור - https://www.mako.co.il/nexter-dror-globerman

קישור לדף הפייסבוק של דרור - https://www.facebook.com/globerman.dror

הרצאות של דרור - https://www.kerenalouf.co.il/talents/lecturers/%D7%93%D7%A8%D7%95%D7%A8-%D7%92%D7%9C%D7%95%D7%91%D7%A8%D7%9E%D7%9F/

דרור גלוברמן מגיש את התוכנית נקסט בקשת שנותנת הצצה ותובנות על העולם הטכנולוגי

.השיחה שלנו היתה על המיומניות הנדרשות כדי להיות רלוונטי בעולם הזה

שם המשחק הוא היכולת להשתנות והיכולת לפתח חוסן ארגוני

וכמה זה אקטואלי במציאות ההזויה שאנחנו חיים בה היום.

בסוף גם דיברנו גם על תופעת

FOMO fear of missing out

קישור לטור של דרור - https://www.mako.co.il/nexter-dror-globerman

קישור לדף הפייסבוק של דרור - https://www.facebook.com/globerman.dror

הרצאות של דרור - https://www.kerenalouf.co.il/talents/lecturers/%D7%93%D7%A8%D7%95%D7%A8-%D7%92%D7%9C%D7%95%D7%91%D7%A8%D7%9E%D7%9F/

עיניין אותי להבין איך מגייסים בחברה כמו פייסבוק, לשמוע את הצד של הביזנס מצד אחד והשילוב של משאבי אנוש. הזמנתי את ניר אורן  סמנכ״ל לקוחות ויעל ליבני, סורסרית, שניהם מפייסבוק מקבוצת המכירות לדבר על השינוי שעובר עולם השיווק וההתפתחות של מקצוע חדש של מהנדסי שיווק. בפרק הם משתפים בתהליך הגיוס, מי שותף בראיונות ואיך עושים גיוס פאסיבי.

המייל של יעל ליבני [email protected] 

המייל של ניר אורן [email protected]

עיניין אותי להבין איך מגייסים בחברה כמו פייסבוק, לשמוע את הצד של הביזנס מצד אחד והשילוב של משאבי אנוש. הזמנתי את ניר אורן  סמנכ״ל לקוחות ויעל ליבני, סורסרית, שניהם מפייסבוק מקבוצת המכירות לדבר על השינוי שעובר עולם השיווק וההתפתחות של מקצוע חדש של מהנדסי שיווק. בפרק הם משתפים בתהליך הגיוס, מי שותף בראיונות ואיך עושים גיוס פאסיבי.

המייל של יעל ליבני [email protected] 

המייל של ניר אורן [email protected]

פרק # 45 עם ניר אורן ויעל ליבני מפייסבוק על ההתפתחות של מקצוע חדש, מהנדסי שיווק by HR2GO

פרק # 45 עם ניר אורן ויעל ליבני מפייסבוק על ההתפתחות של מקצוע חדש, מהנדסי שיווק by HR2GO

פרק חשוב על בריאות הנפש שאני מקווה שיעורר אותנו לעשות בדק בית. שחיקה בעבודה היא אחת המחלות השכיחות של ה121. איך מזהים אותה למה היא קורית? ואיך אפשר לטפל בה? על הסוגיות האלה ועוד עונה לי דר' דרור דולפין, פסיכיאטר בכיר וסגן מנהל המרכז הרפואי סורוקה שחוקר ומרצה בתחום השחיקה.

מייל של דרור [email protected]

פרק חשוב על בריאות הנפש שאני מקווה שיעורר אותנו לעשות בדק בית. שחיקה בעבודה היא אחת המחלות השכיחות של ה121. איך מזהים אותה למה היא קורית? ואיך אפשר לטפל בה? על הסוגיות האלה ועוד עונה לי דר' דרור דולפין, פסיכיאטר בכיר וסגן מנהל המרכז הרפואי סורוקה שחוקר ומרצה בתחום השחיקה.

מייל של דרור [email protected]

לגייס 100 עובדים בשנה זאת חתיכת משימה, לא פשוט. נועה רובין מספרת איך היא עשתה את זה.

נועה רובין

לגייס 100 עובדים בשנה זאת חתיכת משימה, לא פשוט. נועה רובין מספרת איך היא עשתה את זה.

נועה רובין