על קרן שקד, מנכ״לית בי פרו, שמעתי הרבה פעמים ולשמחתי יצא לי להיות במפגש אחד מתוך קורס חוויית לקוח שהיא מעבירה. ישבתי בהרצאה והתלהבתי מהתוכן משני היבטים:

1. חשבתי על ההקבלה של חויית הלקוח בעידן הדיגיטלי, לעולם משאבי אנוש, לחוויית הלקוח שאנחנו רוצים ליצור אצל מועמד לעבודה ועובד

2. חשבתי גם על חוויית הלקוח שאני יוצרת למי שנכנס אצלי לאתר. דבר שלא היתה לי מודעות אליו ונתן לי הרבה חומר למחשבה ופעולה.

 

הזמנתי את קרן שתעזור לי לעשות את ההקבלה בין חוויית לקוח בעולם השיווקי לעולם משאבי האנוש

מייל של קרן שקד - [email protected]

קישור לאתר של B Next

על קרן שקד, מנכ״לית בי פרו, שמעתי הרבה פעמים ולשמחתי יצא לי להיות במפגש אחד מתוך קורס חוויית לקוח שהיא מעבירה. ישבתי בהרצאה והתלהבתי מהתוכן משני היבטים:

1. חשבתי על ההקבלה של חויית הלקוח בעידן הדיגיטלי, לעולם משאבי אנוש, לחוויית הלקוח שאנחנו רוצים ליצור אצל מועמד לעבודה ועובד

2. חשבתי גם על חוויית הלקוח שאני יוצרת למי שנכנס אצלי לאתר. דבר שלא היתה לי מודעות אליו ונתן לי הרבה חומר למחשבה ופעולה.

 

הזמנתי את קרן שתעזור לי לעשות את ההקבלה בין חוויית לקוח בעולם השיווקי לעולם משאבי האנוש

מייל של קרן שקד - [email protected]

קישור לאתר של B Next

אחד הדברים שאני אוהבת לקבל זה מיילים מיזמים שעושים דברים מעניינים. לפני כמה חודשים קיבלתי הודעה מעניינת וזו לשונה:

קסיופאה זה סטארטאפ חברתי למניעת הטרדות מיניות במקום העבודה.

המערכת הינה מערכת טכנולוגית שמאפשרת לעובדות/ים לדווח על הטרדות מיניות ולהתייעץ בצורה דיסקרטית ואנונימית עם הממונה על הטרדות מיניות בארגון. המערכת מעודדת א/נשים שהוטרדו מינית וחוששות/ים להיחשף, ליצור קשר עם הממונה בחברה.

הסתקרנתי דיברנו, נשמע מעניין וקבעתי ראיון לפודקאסט עם שירן ירוסלובסקי, המנכ״לית. הנושא סופר חשוב וצריך להקדיש לו מקום, זמן ותשומת לב.

http://www.home.cassiopeia.tech/

אחד הדברים שאני אוהבת לקבל זה מיילים מיזמים שעושים דברים מעניינים. לפני כמה חודשים קיבלתי הודעה מעניינת וזו לשונה:

קסיופאה זה סטארטאפ חברתי למניעת הטרדות מיניות במקום העבודה.

המערכת הינה מערכת טכנולוגית שמאפשרת לעובדות/ים לדווח על הטרדות מיניות ולהתייעץ בצורה דיסקרטית ואנונימית עם הממונה על הטרדות מיניות בארגון. המערכת מעודדת א/נשים שהוטרדו מינית וחוששות/ים להיחשף, ליצור קשר עם הממונה בחברה.

הסתקרנתי דיברנו, נשמע מעניין וקבעתי ראיון לפודקאסט עם שירן ירוסלובסקי, המנכ״לית. הנושא סופר חשוב וצריך להקדיש לו מקום, זמן ותשומת לב.

http://www.home.cassiopeia.tech/

הפעם אני מארחת את חן כלימור,

Head of HR, בפאמלי אופיס

Rhodium,

שבחברות הפרוטפוליו תוכלו למצוא שמות כמו

YOTPO, OUTBRAIN, ZOOZ.

היא עושה את התפקיד שתמיד רציתי לעשות, נראה לי מאד מעניין לעבוד עם יזמים ולהביא להם את החשיבה המשאבי אנושית ממש על ההתחלה. בשיחה עם חן הבנתי קצת על מהות התפקיד בסוג כזה של ארגון. הפעם פודקאסט על ניהול משאבי אנוש עם טויסט קצת אחר.

למייל של חן [email protected]

לאתר של RHODIUM

הפעם אני מארחת את חן כלימור,

Head of HR, בפאמלי אופיס

Rhodium,

שבחברות הפרוטפוליו תוכלו למצוא שמות כמו

YOTPO, OUTBRAIN, ZOOZ.

היא עושה את התפקיד שתמיד רציתי לעשות, נראה לי מאד מעניין לעבוד עם יזמים ולהביא להם את החשיבה המשאבי אנושית ממש על ההתחלה. בשיחה עם חן הבנתי קצת על מהות התפקיד בסוג כזה של ארגון. הפעם פודקאסט על ניהול משאבי אנוש עם טויסט קצת אחר.

למייל של חן [email protected]

לאתר של RHODIUM

אחת השאלות הכי שכיחות שאני נשאלת היא איך לחפש עבודה? את אורית, מנהלת מוצר, מהסוג שמתראיין בחברות הכי נחשקות, הכרתי ב"הבננה", חממה טכנולוגית של עיריית רעננה. היא היתה בין עבודות, התחלתי לקרוא את הבלוג שלה וממש אהבתי אותו. והזמנתי אותה להתארח אצלי כי היא מסוג האנשים שנראה לי שלא עושים את הדברים הקונבנציונאליים כשהם מחפשים עבודה, היא אקטיבית, כל הזמן יוזמת ואין לה בעיה לעשות דברים ללא תשלום עד שתמצא. יש לי הרגשה שאורית תוכל לתת לכם עוד מידע על איך מחפשים.

אם יש לכם שאלות היא תשמח לענות:

למייל - [email protected]

לבלוג של אורית - https://haproductivit.com/

אחת השאלות הכי שכיחות שאני נשאלת היא איך לחפש עבודה? את אורית, מנהלת מוצר, מהסוג שמתראיין בחברות הכי נחשקות, הכרתי ב"הבננה", חממה טכנולוגית של עיריית רעננה. היא היתה בין עבודות, התחלתי לקרוא את הבלוג שלה וממש אהבתי אותו. והזמנתי אותה להתארח אצלי כי היא מסוג האנשים שנראה לי שלא עושים את הדברים הקונבנציונאליים כשהם מחפשים עבודה, היא אקטיבית, כל הזמן יוזמת ואין לה בעיה לעשות דברים ללא תשלום עד שתמצא. יש לי הרגשה שאורית תוכל לתת לכם עוד מידע על איך מחפשים.

אם יש לכם שאלות היא תשמח לענות:

למייל - [email protected]

לבלוג של אורית - https://haproductivit.com/

אני מאד אוהבת את הפודקאסט של ליאור פרנקל, פופקורן. הוא מראיין אנשים מעניינים מכל מיני תחומים ומדבר איתם על מסלול הקריירה שלהם.

דיברתי עם ליאור על קריירה בתוך ארגון וביקשתי שיספר איך הוא יודע לראיין כל כך טוב. מה הסוד שלו

לאתר של ליאור - https://frnkl.co/

אני מאד אוהבת את הפודקאסט של ליאור פרנקל, פופקורן. הוא מראיין אנשים מעניינים מכל מיני תחומים ומדבר איתם על מסלול הקריירה שלהם.

דיברתי עם ליאור על קריירה בתוך ארגון וביקשתי שיספר איך הוא יודע לראיין כל כך טוב. מה הסוד שלו

לאתר של ליאור - https://frnkl.co/