HRCOM ラジオ〜(人事・経営・HRtech・日常)をゆるく話します〜

コロナ影響で非正規雇用の縮小や、来年度以降の経営戦略でリストラ懸念が高まってきてるみたいです。 時流ですし、こんな未来ほとんどの人が予測出来てなかったと思います。そんな中リスナーさんからリストラなどの解雇に対する不安の声がいくつか寄せられました。  こんな時だからこそ、どう考えていけば良いのか！私たちなりの考えをポジティブな会話で収録しました。 それにしても、政治家の世界って怖そうだな。。 #HRCOM #HR #人事 #経営 #経営者 #教育 #HRtech #政治 #リストラ #解雇 #コロナ解雇 #生きる #ラジオ #企業ラジオ

日本の人口が減り続ける未来に不安を抱えるリスナーさんからの問いに答えた回です。 正直東京などの都会にいて人口減少、少子高齢化を感じる事はほぼありません。  が、わたしの出身秋田県など、地方には影響を受けてる場所は多々あります。。  人が減る→消費が減る→仕事減る→給料減る→子育て難しい→でまた人が減る。と言った負のスパイラルに陥りますが、どう日本はこの問題を解決していったら良いのか？なかなか難しい問題に切り込んだわけですが一通り解決策はお出しできたと思います！そして最後に藤巻さんから最大のぶん投げがありました。偉人ってすごいです🤔  #HR #HRCOM #人事 #経営 # #ラジオ #企業ラジオ #経営者 #少子高齢化 #人口減少

今回は学校の授業オンライン化について。 東大までいった偏差値の高い藤巻さんと、部活と体育と給食をこよなく愛した佐々木が、それぞれの学生時代を振り返りながら収録した回となってます。  ミネルバ大学やN高の躍進をみるにここ10年くらいの中でオンライン化はどんどん進むと予測されます。 その中でもやはりリアルの場があるからこそ育まれる人格もあると思いますので、通信とリアルを掛け合わせたハイブリッドな形の学校が今後主流になっていって欲しいよねという見解が最終的な着地点でした。 #HR #HRCOM #人事 #経営 #経営者 #授業 #オンライン #オンライン授業 #ミネルバ大学 #N高 #ハイブリッド #教育 #日本の教育

今回は「生まれ変わっても同じ仕事したいですか？」というご質問をいただいたのでアンサー回となってます。生まれ変わって別の人生歩むなら他の事をしてみたいよねって話からー、話はずれにずれ、、、  ひと昔前にあったマネーの虎、や最近放映されてる起業リアリティーショー「MAKE MONE¥」と言った起業したい人が出資候補者にプレゼンする系の番組って見てて辛すぎるよねって話に熱くなってしまった回です😇 番組は視聴率が必要なので尖った内容になってるのは理解しつつも公の場で批判される人たちを見てるとちょっと辛くなる私たちもいます。笑 ただ、ビジネスの経験がある方々にプランをブラッシュアップしてもらい、フィードバックをもらえる場はとても貴重だと思ってます！ #HR #HRCOM #人事 #経営 #経営者 #出資 #人生 #人生相談 #生まれ変わったら #make mone #マネーの虎

思わず怒ってしまう、感情が高まって攻撃してしまう、自分が悪いとは思ってるけど上手くコントロールできない、、生活をしていると色んな場面で感情的になる事ってありますよね。人間誰しも感情の起伏が激しい人、怒りっぽい人には近づきたくないし距離を置きますよね。。 どのようにしたらすぐカッとなる事なく、平和にその場を終える事ができるのか。実践してる事などをふまえてお話している回です！ #HR #HRCOM #人事 #経営 #経営者 #感情 #コントロール #怒り #喜怒哀楽

アンサー回です。人生でとくにやりたい事ないなーって思ってる時に、まわりにやりたい事あって熱中している人とかアクション起こしてる人を見るとちょっと不安になったりしますよね😅わたしも昔そんな思いを良くしてました。  何か夢中になれたり、興味をもってやれるものがあった方が結論楽しいよね、って話なんですが、それは新しく何かに取り組むとかそんな大きなアクションをしなくても日々の生活や仕事へのちょっとした意識の変化で作れるよね！って話をしてます🙋‍♂️ #HR #HRCOM #人事 #経営 #経営者 #仕事 #やりたい事 #夢中 #夢 #目標 #人生 #不安

会社組織などを含めた一つのチームをまとめ上げるとき、どんな形が運営する上で円滑に機能するのか。確かに悩みどころな気がしました。今回はいただいたコメント内容から　感情で引っ張る・ルールでまとめる　２つのやり方から収録をした回となってます。事業規模や、経営者のカラー、やっている事業や担当している仕事で変わってくると思いますが、2人の観点でそれぞれお話してます。 #HR #HRCOM #人事 #経営 #経営者 #組織 #組織運営 #会社運営 #チーム #チーム運営 #円滑 #感情 #ルール

私と藤巻さんは共同経営のようなかたちをとっていますが、共同経営はもめるし、意見食い違うしうまくいかないよ？って多々言われてました。起業などを考えた時にきになる事みたいです。実際にやってみた2人の考えを収録してますが、まぁ確かに色々もめましたね。笑 ただ、共同経営だからこそ生まれる相乗効果も多大にありまして、うまくできれば良い結果繋がりやすい実感もあります。是非聴いてみてください。 #HR #HRCOM #経営 #経営者 #人事 #共同経営 #企業 #お金 #哲学 #意見の違い #起業

リアルだけでなく、SNS上などでも人と接する機会が増えた昨今。どうしても苦手、や嫌いなタイプって皆さんもいらっしゃるんじゃないでしょうか。そんなテーマで話した今回でしたが、仕事などで関わらなければいけないとなると日々のストレスも本当に溜まりますよね😇相手を知りにいく事でそう言った嫌な気持ちも少し緩和されるんじゃないか？それぞれの経験談からお話してます。 #HR #HRCOM #人事 #経営 #経営者 #苦手 #嫌い #上司 #コミュニケーション #嫌いなタイプ #苦手なタイプ #好き嫌い #好きになる方法

今回はレターをいただきましたので、その内容に関するお応えをした回となってます。転職活動中に入社希望先の社長から「教育をもって、変わりたくない人もいるんだよね、、」と言われた投稿者さん。たしかに変わりたくない方もいるけど、未来の世の中を良くするために変えたいと思っている、どう思いますか？という投げかけでした。 私たちなりのご回答をさせていただいてます😊 #HR #HRCOM #人事 #経営者 #経営 #転職 #教育 #考え方 #面接 #採用面接