Sign up to save your podcasts
Or
Share #HREatspodden
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Or
#HREatspodden
#HREatspodden episodes
- Kjell & Company: Rekryteringsprocess som säkerställer långsiktig familjär företagskultur
I veckans avsnitt av #HREatspodden gästas vi av Kim Stridsberg, Hr-chef på Kjell & Company.
Kim berättar hur de går till väga i intervjuprocesser med nya kollegor, hur de ska utvärderas och vilka personer som behöver vara med internt för att säkerställa den familjära kulturen. Han går även in på hur det speglar Kjell & Company's kundlöfte, och att de två måste höra ihop.Ett avsnitt fyllt av inspiration till dig som arbetar inom HR, rekrytering och kravställning.Prenumerera på podden för att hålla dig uppdaterad med de senaste avsnitten. Och följ Jobylon på LinkedIn för att ställa frågor till gästerna och hänga med i samtalet 💙
KONTAKTA OSS
[email protected] www.jobylon.comHITTA OSS HÄR:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/jobylon
Instagram: https://www.instagram.com/lifeatjobylon/
Facebook: https://www.facebook.com/Jobylon/
19 min - NSP: Affärsnärvaro och praktik för ett lyckat värderingsarbete
I dagens avsnitt av #HREatspodden gästas vi av Fredrik Moser, HR-direktör på Nordic Service Partners(Burger King samt KFC).
Fredrik berättar att teamet på NSP har "ketchup i blodet" och är ofta ute i restaurangerna för att fånga upp riktiga utmaningar och förbättra dem på ett agilt sätt.Vi får konkreta tips och riktiga berättelser från NSP vad gäller hur affärsnärvaron har bidragit till ett lyckat värderingsarbete, bland annat genom dipp-historien. Ett superinspirerande avsnitt för alla som vill leva sina värderingar på riktigt och få ledningen närmre verksamheten.
Prenumerera på podden för att hålla dig uppdaterad med de senaste avsnitten. Och följ Jobylon på LinkedIn för att ställa frågor till gästerna och hänga med i samtalet 💙
KONTAKTA OSS
[email protected] www.jobylon.comHITTA OSS HÄR:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/jobylon
Instagram: https://www.instagram.com/lifeatjobylon/
Facebook: https://www.facebook.com/Jobylon/
22 min - Länsförsäkringar: Kontorsstolen är det nya klassrummet
I dagens avsnitt av #HREatspodden gästas vi av Jeanette Almberg, Chef för kompetensutveckling på Länsförsäkringar.
Jeanette delar med sig av länsförsäkringars framgångsrecept vad gäller lärande och kompetensutveckling, vilka KPI:er ledningen vill se och hur de tillhandahålls och olika typer av nya klassrumsundervisningar som funkar bäst för dem.Hon berättar även hur man digitaliserar lärande och ingående kring hur de har gått till väga!Prenumerera på podden för att hålla dig uppdaterad med de senaste avsnitten. Och följ Jobylon på LinkedIn för att ställa frågor till gästerna och hänga med i samtalet 💙
KONTAKTA OSS
[email protected] www.jobylon.comHITTA OSS HÄR:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/jobylon
Instagram: https://www.instagram.com/lifeatjobylon/
Facebook: https://www.facebook.com/Jobylon/
21 min - Solita: Autonoma team på framtidens arbetsplats
I dagens avsnitt av #HREatspodden gästas vi av Petronella Posti, SVP Sales & Marketing och Managing Director på det finska IT-konsultbolaget Solita.
Petronella har lång erfarenhet av ledarskap och berättar i detta avsnitt om sitt synsätt på det autonoma arbetssättet och vilken roll autonoma team spelar på morgondagens arbetsplats.
Vi pratar om vad autonoma team faktiskt är, hur de funkar, och ledarens roll i att möjliggöra framgång för dessa team.
Prenumerera på podden för att hålla dig uppdaterad med de senaste avsnitten. Och följ Jobylon på LinkedIn för att ställa frågor till gästerna och hänga med i samtalet 💙
KONTAKTA OSS
[email protected] www.jobylon.comHITTA OSS HÄR:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/jobylon
Instagram: https://www.instagram.com/lifeatjobylon/
Facebook: https://www.facebook.com/Jobylon/
30 min - Mentimeter: Hur effektiva och resultatfokuserade organisationer skapas genom facilitering
I dagens avsnitt av #HREatspodden gästas vi av författaren bakom Årets HR-bok 2020 och Mentimeters HR-chef Anna Gullstrand 👏🏻
Anna har en gedigen bakgrund som entreprenör, VD och digital transformatör och berättar i detta avsnittet framgångsreceptet bakom en innovativ kultur präglad av samarbete och effektivitet. Vi djupdyker kring workshops och hur du som vill nå resultat i grupp hanterar olika aspekter för att nå framgång med ett faciliterande ledarskap!Prenumerera på podden för att hålla dig uppdaterad med de senaste avsnitten. Och följ Jobylon på LinkedIn för att ställa frågor till gästerna och hänga med i samtalet 💙
KONTAKTA OSS
[email protected] www.jobylon.comHITTA OSS HÄR:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/jobylon
Instagram: https://www.instagram.com/lifeatjobylon/
Facebook: https://www.facebook.com/Jobylon/
28 min - Stefan Tengblad: Så skapar du högpresterande team
I dagens avsnitt av #HREatspodden pratar vi med Sveriges första forskare inom HRM, Stefan Tengblad!
Stefan berättar hur man skapar högpresterande team och ledarens roll i att skapa produktiva och välmående grupper! 🏆
Genom liknelser från elitidrottens värld - där högpresterande team är ett måste för att hänga med - får du ta del av intressanta lärdomar från ledare från några av Sveriges mest framgångsrika landslag genom tiderna.
Prenumerera på podden för att hålla dig uppdaterad med de senaste avsnitten. Och följ Jobylon på LinkedIn för att ställa frågor till gästerna och hänga med i samtalet 💙
KONTAKTA OSS
[email protected] www.jobylon.comHITTA OSS HÄR:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/jobylon
Instagram: https://www.instagram.com/lifeatjobylon/
Facebook: https://www.facebook.com/Jobylon/
23 min - Bergendahls Food: Framtidens ledarskap för en jämlikare arbetsplats
I veckans avsnitt av #HREatspodden träffar vi Frida Hessung, HR-Direktör på Bergendahls Food som är övertygad om att ledarskapet behöver förändras för att skapa ett jämlikare medarbetarskap.
Frida går in på hur framtidens ledarskap ser ut för att möjliggöra ett jämlikare medarbetarskap? Och vilken roll spelar tydligt fördelat ansvar och förväntningar in i det hela?Hon berättar vilka förutsättningar som behövs för att lyckas och ger gedigna tips på hur ledare bör agera, samt exemplifierar hur de arbetar på Bergendahls Food. Ett avsnitt fyllt av inspiration för dig med personalansvar eller om du arbetar med personalfrågor!
Allt det här och mycket mer i veckans avsnitt av #HREatspodden!
KONTAKTA OSS
[email protected] www.jobylon.comHITTA OSS HÄR:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/jobylon
Instagram: https://www.instagram.com/lifeatjobylon/
Facebook: https://www.facebook.com/Jobylon/
24 min - Aref Abedi: Hur Jobylon främjar välmående på arbetsplatsen genom sin happinesskultur
I detta avsnitt av #HREatspodden pratar vi med Aref Abedi, VD på Jobylon, om hur bolaget drivs utifrån en happinesskultur.
Kan ett större fokus på medarbetarnas lycka vara en nyckel för att främja välmående på arbetsplatsen? Vi pratar om vilka effekter en sån kultur har på medarbetarnas hälsa och hur det bidrar till att de mår och presterar bättre på jobbet.Vad definierar välmående på arbetsplatsen? Ser det olika ut för olika bolag? Eller är det en universell grej? Vi resonerar kring detta och vad det innebär för ledare som vill bygga mer hälsosamma organisationer.
Dessutom pratar vi om grunderna för hur man bygger en kultur med välmående, happiness, hälsa, lycka (vad du än vill kalla det!) i fokus. Du får också höra konkreta tips på aktiviteter som har hjälpt Aref och Jobylon att få mer engagerade, glada och produktiva medarbetare!
Allt det här och mycket mer dyker vi djupare i i dagens avsnitt av #HREatspodden!
KONTAKTA OSS
[email protected] www.jobylon.comHITTA OSS HÄR:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/jobylon
Instagram: https://www.instagram.com/lifeatjobylon/
Facebook: https://www.facebook.com/Jobylon/
28 min - Zmarta: Medarbetarengagemang genom internkommunikation
Vi träffar Kajsa Kurtsson, Head of Culture & Special Projects på Zmarta Group som beättar hur de arbetar med internkommunikation för att få högre medarbetarengagemang!
Hon berättar bland annat sina bästa kommunikationstips och exemplifierar hur Zmarta har arbetat med frågorna under pandemin och vilka fallgropar man ska undvika.KONTAKTA OSS[email protected] www.jobylon.com HITTA OSS HÄR - Instagram: https://www.instagram.com/lifeatjobylon/ - Facebook: https://www.facebook.com/Jobylon/BOKA EN DEMO - https://www.jobylon.com/demo/ATS | Rekryteringsverktyg | Zmarta | Jobylon | HR | Rekrytering | Företagskultur | Medarberatengagemang | Internkommunikation
24 min - ICA: Kan man lära sig för mycket? Såhär skapar du en lärande organisation!
I veckans avsnitt av #HREats träffar vi Hannah Schultz, Manager Learning Lead på ICA Gruppen som berättar om ICA's resa mot att bli en lärande organisation, vilka fallgropar som de hade kunnat undvika om de hade börjat om och vikten av internt nätverkande.
Fyllt med härlig inspiration och tips till er som vill bli en lärande organisation!KONTAKTA OSS [email protected] www.jobylon.com HITTA OSS HÄR - Instagram: https://www.instagram.com/lifeatjobylon/ - Facebook: https://www.facebook.com/Jobylon/ BOKA EN DEMO - https://www.jobylon.com/demo/ ATS | Rekryteringsverktyg | ICA | Jobylon | HR | Rekrytering | Företagskultur | Lärande24 min
About #HREatspodden
From the publisher's feed
Podden för dig som vill veta hur HR-direktörer, företagsledare, och experter arbetar för att skapa framtidens arbetsplats. Perfekt för dig som ledare, entreprenör, rekryterare eller jobbar med HR!