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  • #121 Soirée hrmeetup. © du 17 Février sur l’agilité: témoignages de Filippa Contino (FR)
    Filippa peut témoigner sur les effets d’une organisation « agile » puisqu’elle est concernée dans l’entreprise où elle travaille.

    Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. Plus d'infos : https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/S'abonner VoicemailPour suivre ce podcast sur What'sApp :

    Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde.

    Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez :

    • Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es.
    • Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation.
    • Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube)
    • Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic.

    #PodiBUZ, la marque éditoriale de The Podcast Factory Org asbl-vzw
    PodiBUZ est également le nom de notre studio podcast mobile identifiable lors d’événements et de productions terrain.

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    • Notre lien d'affiliation Podcastics (Offre valable uniquement durant les 7 jours suivant l'ouverture de ce lien)
    • Notre lien d'affiliation Sonix.ai pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titrages
    • Évaluation de The Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche Google
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    4 min
  • #120 Soirée hrmeetup. © du 17 Février sur l’agilité: témoignage de Laurie Frenkel (FR)
    HR Manager chez « More HR« , Laurie est la première à nous donner un rapide compte rendu de ce qu’elle retire des échanges qui ont eu lieu.

    Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. Plus d'infos : https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/S'abonner VoicemailPour suivre ce podcast sur What'sApp :

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    2 min
  • Gil Van den Berghe - The Social Media House (FR: 06/02/2014)
    Dans ce Podcast qui présente "The Social Media House", Gil Van den Berghe nous explique les services qu'il peut procurer aux recruteurs (et aux candidats en recherche d'un poste). De Linkedin à Twitter, en passant par Facebook: des choix et des stratégies adaptés sont nécessaires...Pour en savoir plus, écoutez cet épisode et partagez le lien si vous avez apprécié. - Site Web: http://thesocialmediahouse.be - Depuis notre site: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-the-social-media-house-fr -Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page FaceBook (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (http://www.linkedin.com/company/2731745?trk=tyah&trkInfo=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+...Merci!
    19 min
  • #119 Christophe Vandemoortele – Manager (FR)
    Aujourd’hui il est freelance et va bientôt ouvrir son centre de coaching, formation et assessment. Un podcast qui, je pense, fera réagir beaucoup d’auditeurs. Et pour vous qu’est-ce qu’un bon manager?S'abonner VoicemailPour suivre ce podcast sur What'sApp :

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    19 min
  • #118 Petra Mottie – Jobs @ Ethias (NL)
    Als u denkt dat Ethias alleen verzekering – en contact agenten aanwerft zal u verrast zijn!

    Bedankt Ethias om onze podcast in de kijker te zetten op jullie site.

    Bedankt aan Angelo Antole en zijn team!S'abonner VoicemailPour suivre ce podcast sur What'sApp :

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    18 min
  • #117 Delphine Suttor – Jobs @ Ethias (FR)
    Si vous pensiez qu’Ethias n’engage que des experts en assurance ou des agents en centre d’appel vous allez être surpris !S'abonner VoicemailPour suivre ce podcast sur What'sApp :

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    16 min
  • #116 Dirk Cludts – The Social Media House (NL)
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  • #115 Gil Van den Berghe – The Social Media House (FR)
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    19 min
  • Christel Ergo - Teach For Belgium (FR: 16/01/2014)
    Au micro Christel Ergo nous présente la mission de Teach For Belgium: réduire les iniquités socio-économiques dans les résultats scolaires. Leur action consiste à recruter des jeunes diplômés de master ou des professionnels en reconversion de carrière, leur offrir une formation spécialisée et les faire enseigner à temps plein pendant au moins 2 ans dans les écoles défavorisées en leur offrant un soutien continu. Ces enseignants, tout en développant leurs compétences professionnelles, travaillent avec les élèves pour leur donner confiance en eux, ouvrir leurs horizons, améliorer leurs résultats et leur apprendre à devenir les acteurs de leur futur. Ils enseignent le néerlandais, les mathématiques ou les sciences. Envie d’en savoir plus: http://www.teachforbelgium.org ou via la page Facebook de Teach For Belgium! L'article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-teach-for-belgium-fr - If you liked this interview, please like and share our page: www.facebook.com/hrmeetup
    18 min
  • Joris Leemans - Greenfish: Green HR? (ENG: 16/01/2014)
    At our micro Joris Leemans, Business Unit Manager, presents Greenfish, a company created in 2010 in Brussels, which specializes in green jobs: renewable energy, energy efficiency and environmental technologies. "Greenfish is a service company whose activities revolve around three pillars, recruitment and secondment of experts as well as consulting and certification in the field of energy." Read more: www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-greenfish-green-hr-eng/ Website: - www.greenfish.eu - Version en Français: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-greenfish-green-hr-fr - Nerderlandse Versie: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-greenfish-green-hr-nl/ - If you liked this interview, please like and share our page: www.facebook.com/hrmeetup
    17 min

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