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Angelo Antole est un Directeur des «Richesses Humaines». Son projet : a + r + s = b + p. Angelo Antole est un Directeur des Richesses Humaines. Son rêve serait d’être un directeur qui rend heureux. Son projet, qui est devenu un projet d’entreprise, se résume dans l’équation a + r + s = b + p (autonomie + responsabilité + solidarité = bonheur + performance). L'article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-drh-ethias-fr - Site Web: http://www.ethias.be/jobs.go?pg=CPIF600&q_lg=1 - If you liked this interview, please like and share our page: www.facebook.com/hrmeetup

Inge Van Ranst, sociaal cultureel werker, werkzaam als coördinator bij het Internationaal Comité VZW in Limburg. Met een passie voor mensen en verandering. Het artikel: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-cultureel-sociaal-medewerkster-nl - Website: http://www.icvzw.be - If you liked this interview, please like and share our page: https://www.facebook.com/hrmeetup

Aan onze micro Joris Leemans, Business Unit Manager, die ons Greenfish presenteert, een bedrijf opgericht in 2010 in Brussel, dat gespecialiseerd is in groene jobs: hernieuwbare energie, energie-efficiëntie en milieutechnologieën. "Greenfish is een dienstverlenend bedrijf waarvan de activiteiten draaien rond drie pijlers, werving en detachering van deskundigen, alsmede advisering en certificering op het gebied van energie. Lees meer: ​​www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-greenfish-green-hr-nl/ Website: - www.greenfish.eu - Version en Français: https://soundcloud.com/hrmeetuppodcastfactory/laurent-philippe-ham-greenfish

A l'approche des Jeux Olympiques, vous commencez de plus en plus à entendre parler de "Musicom" et ça ne va heureusement pas s'arrêter de si tôt! Au micro Pierre et Renaud nous expliquent le pourquoi, le comment...et surtout la passion qui les anime! - L'article via HRmeetup.org: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-musicom-fr/ - Site Musicom: http://www.musicom.be - Notre page fan: https://www.facebook.com/hrmeetup (merci de faire "j'aime")

Théatro-thérHappy! Ou comment, à travers les outils de la théâtro-thérapie et l'expérience créatrice d'une pièce de théâtre, rendre un adolescent plus responsable, plus autonome et plus heureux. Lire la suite: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-jean-marc-saeremans-theatro-therhappy-fr/ - Site: www.theatrotherhappy.be (Bientôt en ligne)

Au micro Christel Ergo nous présente la mission de Teach For Belgium: réduire les iniquités socio-économiques dans les résultats scolaires.

Leur action consiste à recruter des jeunes diplômés de master ou des professionnels en reconversion de carrière, leur offrir une formation spécialisée et les faire enseigner à temps plein pendant au moins 2 ans dans les écoles défavorisées en leur offrant un soutien continu.

Ces enseignants, tout en développant leurs compétences professionnelles, travaillent avec les élèves pour leur donner confiance en eux, ouvrir leurs horizons, améliorer leurs résultats et leur apprendre à devenir les acteurs de leur futur. Ils enseignent le néerlandais, les mathématiques ou les sciences.

Envie d’en savoir plus: Le site Teach For Belgium« L’asbl Teach For Belgium fait partie du réseau Teach For All (teachforall.org) existant depuis 24 ans et aujourd’hui présent dans 32 pays. Sa mission est de réduire les iniquités socio-économiques dans les résultats scolaires des élèves. La Belgique, précisément, est une championne de l’OCDE en ce qui concerne les inégalités. A titre d’exemple, les élèves des écoles les plus défavorisées accusent un retard équivalant à trois années d’étude par rapport aux élèves des écoles plus nanties. Un gouffre qu’il devient difficile de combler par la suite. Il est donc urgent d’y remédier !

Afin de réduire ces iniquités, nous recrutons de futurs enseignants de qualité qui offriront de nouvelles perspectives d’avenir aux jeunes de quartiers défavorisés. Nous proposons d’allier développement personnel et professionnel avec la possibilité d’agir pour réduire ces inégalités. »« Notre démarche :

Concrètement, nous recrutons des titulaires de Master à orientation scientifique, mathématique ou linguistique (néerlandais) (qui sont les matières en pénurie en Fédération Wallonie-Bruxelles). Nous formons ensuite ces candidats de manière intensive et continue et leur obtenons un poste d’enseignant de plein exercice pendant au moins 2 ans dans les écoles à encadrement différencié (D+). Notre processus de sélection permet de recruter les personnes qui partagent notre vision d’un monde plus équitable et font preuve des compétences nécessaires pour un enseignant de qualité (ouverture et respect de l’autre, motivation, communication, persévérance …). Les futurs enseignants sont ensuite formés pour répondre aux besoins spécifiques de leur public scolaire et travailler dans les écoles à indice socio-économique faible, là où le besoin se fait le plus ressentir. Pendant les deux ans du programme, ils sont suivis et formés par des tuteurs, des mentors et des conférenciers afin d’optimiser autant leurs pratiques enseignantes que leur développement personnel et professionnel. Leur participation au programme est reconnue et valorisée par les entreprises qui recherchent les mêmes compétences qui ont été acquises : leadership, capacité à motiver, gestion d’équipe… Les participants peuvent ainsi choisir au mieux leur voie : continuer à enseigner, rejoindre le secteur privé, public, associatif ou toute autre option qu’ils auraient préférée. »« Nous rejoindre :

L’ASBL Teach for Belgium recrute en ce moment-même les futurs enseignants qui feront la différence en classe et qui ouvriront de nouveaux horizons pour leurs élèves.

Postulez avant le 16 mars 2014 sur le site internet!

Vous désirez en savoir plus sur nous ou notre processus de recrutement? Nous vous invitons à consulter dès aujourd’hui notre site internet et à nous suivre sur notre page Facebook et LinkedIn. »Profil Linkedin de Christel ErgoS'abonner VoicemailPour suivre ce podcast sur What'sApp :

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Jobs@Ethias (FR): interview de Delphine Suttor, recruteuse.

Jobs@Ethias (Nerderlandse Versie): interview de Petra Mottie, HR Business Partner.S'abonner VoicemailPour suivre ce podcast sur What'sApp :

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At our micro Joris Leemans, Business Unit Manager, presents Greenfish, a company created in 2010 in Brussels, which specializes in green jobs: renewable energy, energy efficiency and environmental technologies.« Greenfish is a service company whose activities revolve around three pillars, recruitment and secondment of experts as well as consulting and certification in the field of energy. »S'abonner VoicemailPour suivre ce podcast sur What'sApp :

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