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Quelques témoignages qui vous inciterons peut-être à nous rejoindre lors de notre prochaine soirée HRmeetup le 25 novembre 2013!

Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. Plus d'infos : https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/S'abonner VoicemailPour suivre ce podcast sur What'sApp :

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Aan onze micro: Elise Beyst,Joke Renneboog, Nathalie Vangoidsenhoven praten over Club 35. Een initiatief van HREPS en wordt in de toekomst het Belgisch netwerk van ambtenaren jonger dan 35 die nieuwe ideeën uitwisselen en in de praktijk brengen in de virtuele en reële wereld om zo de publieke sector van morgen vorm te geven. HREPS is een think tank die als doel heeft vernieuwende en creatieve managementpraktijken ingang te doen vinden in de publieke sector. De leden van Club 35 wisselen ideeën uit via Yammer: www.yammer.com/club35 - http://www.club35.be

Au micro Claude Povillon nous parle de son métier: pianiste. Passionné il exerce son art depuis de nombreuses années dans les plus grand palaces. Quels sont ses conseils pour les jeunes talents? Une profession qui risque de disparaître? Une interview émouvante et pleine d'anecdotes...

Au micro: Isabelle Meulemans nous présente le Club 35. Une initiative de HREPS qui sera à l'avenir le réseau belge des jeunes fonctionnaires de moins de 35 ans qui échangent des idées nouvelles et les mettent en pratique, que ce soit dans le monde virtuel ou dans le monde réel. HREPS est un groupe de réflexion qui souhaite intégrer des méthodes de management innovantes et créatives dans le secteur public. Les membres du Club 35 échangent leurs idées via Yammer: www.yammer.com/club35 - www.club35.be

Hugo Pereira presents TalentSquare, a platform for all talents to have a professional evolution and personal follow up. Apart from the advanced profiling, the possibilities to constantly evolve through coaching and trainings, they also offer matched company offers. http://www.talentsquare.com

Au Micro: Nikola Trbovic nous explique ce qui l'a attiré à participer à la soirée HRmeetup de ce 30 septembre. Quelques mots qui vous inciterons peut-être à nous rejoindre lors de notre prochain évènement le 21 octobre! www.hrmeetup.org/portfolio/the-fu…e-of-hr-theme-2/

Au Micro: Sylvie Van Den Eynde nous explique ce qui l'a attirée à participer à la soirée HRmeetup de ce 30 septembre. Quelques mots qui vous inciterons peut-être à nous rejoindre lors de notre prochain évènement le 21 octobre! http://www.hrmeetup.org/portfolio/the-future-of-hr-theme-2/

Au Micro: Virginie Letocart nous explique ce qui l'a attirée à participer à la soirée HRmeetup de ce 30 septembre. Quelques mots qui vous inciterons peut-être à nous rejoindre lors de notre prochain évènement le 21 octobre! http://www.hrmeetup.org/portfolio/the-future-of-hr-theme-2/

Au Micro: Valérie Evrard nous explique ce qui l'a attirée à participer à la soirée HRmeetup de ce 30 septembre. Quelques mots qui vous inciterons peut-être à nous rejoindre lors de notre prochain évènement le 21 octobre! http://www.hrmeetup.org/portfolio/the-future-of-hr-theme-2/

In 2011, hebben trams bussen en metro's van de MIVB 329,9 miljoen personen vervoerd in de hoofdstad van België. Employer Branding is een dagdagelijkse taak voor Johan Claes, HR Communications en Employer Branding Manager, die met ons komt praten aan de micro over zijn werk. http://www.stib.be/jobs.html?l=nl