hrmeetup. © - The Podcast Factory Org (ASBL-VZW-NPO)

Au micro Claude Povillon nous parle de son métier : pianiste.

Passionné il exerce son art depuis de nombreuses années dans les plus grand palaces.

Quels sont ses conseils pour les jeunes talents ? Une profession qui risque de disparaître ? Une interview émouvante et pleine d'anecdotes...S'abonner VoicemailPour suivre ce podcast sur What'sApp :

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• Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation.
• Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube)
• Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic.

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Au micro, Benoit de Bellefroid nous présente Strawberry Fields. Ce champ de fraises symbolise un état de pleine possession de ses moyens. Formation, coaching, facilitation,… Embarquez et gardez le cap ! Passez par Strawberry Island pour assurer votre destination. http://strawberryfields.be

Au micro Isabella Lenarduzzi, entrepreneuse sociale experte en communication et en organisation d’évènements depuis près de 25 ans, nous présente JUMP "Empowering Women, Advancing the Economy" dont elle est fondatrice et directrice générale. Isabella Lenarduzzi: Entrepreneuse Sociale en Organisation d’événements citoyens, formations et communication sur les thèmes de l’Emploi et de l’Egalité des genres. Fonction: Fondatrice et Directrice Générale de JUMP « Empowering Women, Advancing the Economy ». Isabella Lenarduzzi est une entrepreneuse sociale, experte en communication et en organisation d’évènements depuis près de 25 ans. Ses centres d’intérêts comprennent l’émancipation des femmes, l’éducation, la formation, l’entreprenariat, l’innovation et la construction européenne.

Isabella a créé le « Salon Européen de l’Etudiant » dans plusieurs pays d’Europe. Elle a également édité deux magazines mensuels « Univers-Cité » et « Kampus » ainsi que des guides et des livres dédiés aux lecteurs âgés de 15 à 25 ans, et a distribué le « Student Welcome Pack » à plus d’un million d’étudiants dans toute l’Europe. Après avoir vendu ses sociétés à Reed-Elsevier, Isabella a créé un bureau de conseil et de formation en Italie. Elle est devenue directrice adjointe du Musée des Sciences de Naples et y réalisa le « Guidance and Careers Resource Centre ». Elle est ensuite revenue à Bruxelles et a organisé un certain nombre d’évènements économiques, dont le European Business Summit, CréaWal 2004 et Wallinno 2005. En 2005, elle a créé et géré pour la Chambre de Commerce de Bruxelles (BECI), un nouveau concept de rencontres entre les employeurs et demandeurs d’emploi : les « Brussels Job Days ». En 5 ans elle organisa plus de 30 éditions mettant à l’emploi plus de 6000 personnes. Elle a obtenu plusieurs récompenses : Nominée en 1992 comme femme de l’année en Belgique

Prix Wimadame (France) « Entrepreneuse européenne de l'année », en 2010 « Femme d’Exception » en 2011 par Joëlle Milquet, ministre de l'Intérieur et de l'Egalité des chances « Tof de la comm » récompense pour la communication évènementielle en juin 2011

« Women inspiring Europe » en 2012 par the “European Institute for Gender Equality” En 2006, Isabella a lancé JUMP « Empowering Women, Advancing the Economy ». JUMP offre aux femmes des outils pratiques pour les accompagner dans la réalisation de leurs projets professionnels et leurs aspirations personnelles, et soutient les organisations et entreprises qui veulent promouvoir plus de mixité parmi leurs dirigeants. Actuellement, Isabella dirige 3 sociétés, une ONG et une équipe de 12 personnes. Elle est administratrice indépendante des sociétés Gilleman Textiles et Gilleman Logistics ainsi que des Amis du Magazine Marianne pour la Belgique. http://www.jump.eu.com

Yoeri Roels is de oprichter van Yambla, een sociaal platform voor bedrijven voor het verzamelen en ontwikkelen van ideeën komende van werknemers en klanten. Alvorens het oprichten van Yambla in augustus 2012, werkte hij 5 jaar voor één van de grootste Belgische ICT bedrijven als Software Architect. Hij was betrokken in projecten van de Belgische overheid, onderwijs en telecom. Naast deze functie, gaf hij ook les "Programmeren en design" aan een avondschool. Yoeri is gepassioneerd van technologie, verschillen in generaties, menselijk gedrag and het effect van Mindset veranderingen op onze manier van werken. Hij gelooft in volharding, gedoseerd perfectionisme and iets of wat gek zijn. Yambla bied een oplossing voor bedrijven om het menselijk kapitaal te maximaliseren. Vaker om vaker, willen werknemers betrokken zijn met het bedrijf waarvoor ze werken, ze boosten en betekenisvol werk leveren. Om deze nieuwe mindset te steunen, verbindt Yambla de leiders van een bedrijf, met de creativiteit van zijn werknemers. De kern van Yambla is crowdsourcing van ideeën in een simpele en sociale manier. Yambla verzamelt korte, tweet-achtige ideeën en ondersteunt in het laten groeien van deze ideeën in volwasen projecten, door het betrekken van de juiste mensen. Door het verbinden van deze mensen, op alle niveaus van het bedrijf, doorbreekt Yambla de muren binnen een bedrijf, en ondersteunt zij de groei van een creatieve cultuur. Meer info kan je vinden op de website: http://www.yambla.com

La communauté hrmeetup s'est réunie le 27 mai dernier au Cook & Book pour discuter des compétences RH. Compétences hard? Compétences soft? Modèle global ou différencié? Rôles des RH? Voilà quelques questions qui ont été abordées. Encore félicitations à Hakim Kiass, le grand gagnant de notre concours Oh-la-la!

http://www.hrmeetup.org/our-podcast/

Ludovic Beuzeron, au micro via Skype, nous présente "Génération Optimiste": un réseau communautaire dédié au développement personnel. http://generation-optimiste.com

Quelques témoignages (Nathalie André, Nicole Parisis…) qui vous inciterons peut-être à nous rejoindre lors de notre prochain évènement HRmeetup le 21 octobre 2013 !

Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. Plus d'infos : https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/S'abonner VoicemailPour suivre ce podcast sur What'sApp :

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