hrmeetup. © - The Podcast Factory Org (ASBL-VZW-NPO)

Een initiatief van HREPS en wordt in de toekomst het Belgisch netwerk van ambtenaren jonger dan 35 die nieuwe ideeën uitwisselen en in de praktijk brengen in de virtuele en reële wereld om zo de publieke sector van morgen vorm te geven. HREPS is een think tank die als doel heeft vernieuwende en creatieve managementpraktijken ingang te doen vinden in de publieke sector. De leden van Club 35 wisselen ideeën uit via Yammer: club
35S'abonner VoicemailPour suivre ce podcast sur What'sApp :

Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde.

Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez :

• Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es.
• Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation.
• Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube)
• Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic.

#PodiBUZ, la marque éditoriale de The Podcast Factory Org asbl-vzw
PodiBUZ est également le nom de notre studio podcast mobile identifiable lors d’événements et de productions terrain.

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Christelle Letist aide les entreprises afin de mettre en place des stratégies Médias Sociaux et HR2.0, et les particuliers à développer leur carrière.

En possession d'une licence en Sciences du Travail et finalisant un MBA à l'Antwerp Management School, Christelle est active dans les Ressources Humaines depuis une dizaine d'années. Elle a commencé par le recrutement, a ensuite effectué un bref passage dans un secrétariat social, pour ensuite se spécialiser pendant quelques années dans l'implémentation de système informatiques RH. Passionnée par le développement de carrières et le HR2.0, elle se tourne vers le Soft HR, et crée Go to Next Levels. Elle exerce la fonction de Talent Manager au sein du Groupe Vlan et travaille sur différentes missions.S'abonner VoicemailPour suivre ce podcast sur What'sApp :

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Hans Zwaan presenteert carrièremogelijkheden als ICT bij de politie en vertelt over zijn ervaringen. Verleid tot een carrière bij de politie?

Website of Jobpol : https://www.jobpol.be/nlS'abonner VoicemailPour suivre ce podcast sur What'sApp :

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La Police est constamment à la recherche de nouveaux collègues aux bagages les plus divers, car elle joue différents rôles, tous essentiels, dans notre société. Elle recrute entre autres régulièrement des personnes spécialisées en IT! Tenté par une carrière à la police? Visitez le site de recrutement. https://www.jobpol.be/frS'abonner VoicemailPour suivre ce podcast sur What'sApp :

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Sebastian Jacquin presents us "Akros Solutions" who is a new Belgian company with a core business focus on delivering quality ICT profiles.

The presentation of their Linkedin page :

Success is in the details.
Your success deserves our commitment every day in every detail. To offer you this commitment, we specialize in what we know best: IT profiles.

Focused and specialized recruitment team
Akros Solutions opens up the way to HR 3.0 via a professional and personal approach.
And a focus on every detail.

Focus on timing
Delivering a candidate or a solution within less than 48 hours.

Focus on IT
Great knowledge. 20 years of experience.

Focus on a match
Values and culture analysis for candidates and companies to ensure a match.

Focus on sectors
Government, Finance, Oil & Gas, Industry, Web.

Focus on our guarantee
We listen to understand and add value and efficiency to your process.

Focus on satisfaction
Fast and rigorous contract/payroll and invoice management

Focus on technologies
System, security and network engineers
Project Managers
Business and functional Analysts
Development (Java, .net, etc.)
Data Management/Big Data
IT Support

Based in Brussels, Akros Solutions has mastered all aspects of the field, which allows us to establish a reliable connection between the company and the candidate. We favor a local approach and close relationships with our clients and our candidates.S'abonner VoicemailPour suivre ce podcast sur What'sApp :

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Amélie Alleman, gagnante pour la catégorie starter du "Trends Woman Award 2013", partage avec nous sa passion, nous parle de son parcours et nous présente "Akros Solutions" : une société Belge spécialisée dans la recherche de profils ICT qu'elle à créé avec Sebastian Jacquin (un podcast en Anglais se trouve sur notre site avec son interview).S'abonner VoicemailPour suivre ce podcast sur What'sApp :

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Marjolaine Gailly - La communauté hrmeetup s'est réunie le 27 mai dernier pour discuter des compétences RH.

Marjolaine Gailly : Compétences hard ? Compétences soft ? Modèle global ou différencié ? Rôles des RH ? Voilà quelques questions qui ont été abordées.

Encore félicitations à Hakim Kiass, le grand gagnant de notre concours Oh-la-la!.

Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. Plus d'infos : https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/S'abonner VoicemailPour suivre ce podcast sur What'sApp :

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Ludovic Beuzeron & la Génération Optimiste

Ludovic Beuzeron, au micro via Skype, nous présente "Génération Optimiste" : un réseau communautaire dédié au développement personnel.

http://www.generation-optimiste.com/S'abonner VoicemailPour suivre ce podcast sur What'sApp :

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Karl Vansteenkiste presenteert ADP-VDP, een vereniging die HR professionals samenbrengt om competenties te delen en ontwikkelen.

VDP: http://www.adp-brubra.be/index.phpS'abonner VoicemailPour suivre ce podcast sur What'sApp :

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Au micro, Alain Jonet, présente l'ADP-VDP une association qui réunit les professionnels des RH en leur permettant d'échanger et de développer leurs compétences.

ADP : http://www.adp-brubra.be/index.phpS'abonner VoicemailPour suivre ce podcast sur What'sApp :

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