En este episodio de HRpreneur, Tomás Cortés conversa con Ernesto Gómez Arzapalo, un referente en transformación organizacional, liderazgo y desarrollo humano, sobre cómo las organizaciones pueden renovarse, romper sus propias limitaciones y volver a crecer desde las personas.

A lo largo de una conversación profunda y cercana, exploramos el concepto de Regrowth como una respuesta al estancamiento organizacional, conectando densidad de talento, cultura y mindset con experiencias reales que provienen no solo del mundo empresarial, sino también de la vida cotidiana y el deporte. Un episodio que invita a reflexionar, desaprender y liderar con mayor consciencia en un entorno de cambio constante.

Ernesto cuenta con más de 35 años de experiencia internacional liderando negocios, marcas y procesos de transformación. Ha sido emprendedor en la industria alimentaria en México y Estados Unidos, y formó parte del Equipo Directivo de Sigma Alimentos y Grupo ALFA, donde dirigió negocios y la transformación de talento y cultura en más de 18 países.

Actualmente es consejero independiente de empresas internacionales, acompañándolas en procesos de liderazgo adaptativo, cambio organizacional y crecimiento sostenible.

Es autor del libro Regrowth: How Organizations Can Overcome Stalling by Unlocking Their People’s Potential (2024), reconocido como Hot New Release en Amazon y galardonado dentro de los Top 20 Best Business Minds Book Awards (2025).

Ha sido orador invitado en MIT Sloan School of Management (2024 y 2025).

Lector empedernido, aficionado al fútbol y apasionado por los retos, cree firmemente en la capacidad de transformación del ser humano.

🎧 Un episodio imprescindible para líderes, CHROs y profesionales de talento que buscan construir organizaciones más humanas, resilientes y con crecimiento sostenible.

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En este episodio de HRpreneur converso con Karina Salazar, especialista en bienestar integral, sobre la importancia de que un líder cuide su salud física para conducir a su equipo y organización hacia el éxito. Hablamos de hábitos conscientes, barreras comunes y cómo liderar inspirando desde el ejemplo.

🎙️ Escúchalo y prepárate para liderar desde tu mejor versión.

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¿Qué significa realmente contratar con calidad?

En este episodio de HRpreneur, nos acompaña el Dr. Steven Hunt, reconocido mundialmente por su trabajo en el diseño de entornos laborales más productivos, equitativos y humanos. Hablamos sobre uno de los temas más críticos —y a menudo mal entendidos— en la estrategia de talento: la Quality of Hire.

🧠 Exploramos:

Por qué los indicadores tradicionales como “tiempo para cubrir” o “costo por contratación” ya no bastan.

Cómo equilibrar el uso de tecnología, datos y algoritmos con un enfoque verdaderamente humano en la contratación.

Casos reales donde el uso de data pre y post contratación ha elevado los resultados organizacionales.

Los riesgos éticos de usar IA en la selección de personal y cómo evitarlos.

Qué están haciendo las organizaciones más avanzadas para redefinir el éxito al contratar.

📘 Este episodio está inspirado en su más reciente libro:

“The Book on Quality of Hire: Improving Recruiting Performance and New Hire Success”

Disponible en Amazon y otras plataformas.

📩 ¿Quieres contactar o seguir al Dr. Hunt?

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¿Qué decisiones definen el presente y el futuro del talento humano?

En este poderoso episodio de HRpreneur, Tomás Cortés conversa con Dave Ulrich, uno de los pensadores más influyentes del mundo en Recursos Humanos, sobre el papel estratégico que juega HR en un entorno cambiante.

Exploramos:

• Por qué hoy más que nunca HR debe ser un habilitador de la estrategia.
• Cómo conectar liderazgo con impacto humano.
• La evolución de la capacidad humana en la era de la disrupción.
• Qué deben priorizar los CHROs para liderar con propósito.

Una conversación profunda, práctica e inspiradora para líderes de talento, consultores y todos quienes creen en el poder transformador de las personas.

Conecta con Dave Ulrich:

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Website: https://www.rbl.net/about-us/our-people/dave-ulrich/

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🚀 ¡La segunda parte ya está aquí!

En este nuevo episodio de HRpreneur, Oscar Alvarado nos comparte las claves reales para construir equipos ejecutivos de alto desempeño: cómo transformar egos en fortalezas, generar confianza auténtica y alinear estrategia con cultura.

💥 No se trata de hacer más team buildings.

Se trata de hacer lo correcto, con modelos probados, valentía y propósito.

🎯 Si eres CHRO, CEO o líder de talento, este episodio te dará herramientas y casos prácticos para llevar tu liderazgo y tu equipo al siguiente nivel.

🎧 Escúchalo en Spotify, Apple Podcast o míralo en YouTube.

🔗 ¡Y compártelo con quien sabes que necesita escucharlo!

👉 Segunda parte disponible ahora: "Construyendo Equipos Ejecutivos que Sí Funcionan"

🔗 Conecta con nosotros:

• Óscar Alvarado

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Contacto: [email protected]

• Tomás Cortés (Fundador de HRpreneur)

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🎙️ Liderazgo y Equipos Ejecutivos de Alto Desempeño Parte 1

¿Qué diferencia a un líder consciente de uno reactivo? ¿Cómo se construye un equipo ejecutivo realmente de alto desempeño?

En este episodio de HRpreneur, conversamos con Óscar Alvarado, fundador de AIEV Consulting y referente en liderazgo organizacional, sobre cómo transformar el liderazgo, desarrollar equipos sólidos y crear culturas empresariales efectivas.

Con más de 30 años de experiencia en empresas globales y mexicanas, Óscar comparte estrategias prácticas, modelos probados y lecciones de vida que te ayudarán a repensar cómo lideras y construyes tu organización desde lo humano y lo estratégico.

Prepárate para una conversación profunda, realista y llena de insights accionables.

🎧 ¡Dale play y lleva tu liderazgo al siguiente nivel!

🔗 Conecta con nuestros invitados:

👉 Óscar Alvarado

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• AIEV Consulting:  [email protected]

👉 Tomás Cortés (Fundador de HRpreneur)

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¿Estás invirtiendo en tecnología sin resolver primero los problemas fundamentales de tus procesos de talento? En este episodio de HRpreneur, Tomás Cortés conversa con Liza Etienne y Dawn Christman sobre por qué tantas transformaciones digitales fallan y cómo evitar los errores más comunes al implementar tecnología en recursos humanos.

Descubre:

• Por qué la tecnología no es el punto de partida
• Cómo diseñar procesos centrados en el ser humano antes de automatizar
• Casos reales de éxito (y fracaso) en implementaciones tecnológicas
• Las tendencias que están redefiniendo el futuro del trabajo

Conoce a nuestras invitadas:

Liza Etienne – Estratega e innovadora en tecnología para RRHH, con amplia experiencia liderando implementaciones a gran escala. Experta en alinear tecnología con objetivos de negocio y cultura organizacional.

Conecta con Liza en LinkedIn: linkedin.com/in/lizaetienne

Dawn Christman – Especialista en diseño de procesos de talento, cultura organizacional y experiencias centradas en el colaborador. Su enfoque human-centric ha transformado cómo las organizaciones viven el cambio.

Conecta con Dawn en LinkedIn: linkedin.com/in/dawnchristman

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Una conversación imprescindible para cualquier líder que quiera transformar verdaderamente su organización.

Escúchalo ahora y repiensa tu enfoque a la transformación digital en las áreas de talento.

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🌟 HRpreneur se transforma… y tú eres parte de esta evolución.

Ya no es solo un podcast: es una experiencia, una comunidad, una plataforma para impulsar organizaciones, emprendimientos y carreras profesionales con el toque humano y creativo que nos define.

🎧💡 Prepárate para vivir HRpreneur más allá del micrófono.

Nuevos formatos. Nuevas voces. Nuevas formas de conectar.

🚀 Dale play al video y abróchate el cinturón, que estamos listos para despegar hacia una nueva era del talento, el liderazgo consciente… y la integración inteligente de la tecnología y la inteligencia artificial al servicio de las personas.

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y mantente pendiente, porque muy pronto revelaremos los nuevos canales de comunicación para estar más cerca de ti.

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In the inaugural episode of HRpreneur's third season, Tomás Cortés sits down with Dawn Christman, a thought leader in talent management and organizational development, to explore the concept of human-centric organizations. Together, they dive into what it takes to sustain human values over time within the corporate world.

Episode Highlights:

• Understanding the core principles of a human-centric organization.
• Strategies for embedding human values into your company's culture.
• The impact of human-centric leadership on employee engagement and productivity.
• Real-world examples and case studies that illustrate successful implementation.

Guest Speaker: Dawn Christman

• Email: [email protected]
• Website: Dimensional Talent LLC
• LinkedIn: Dawn Christman

Tune in to gain valuable insights and actionable strategies to transform your organization into a place where human values are at the forefront.

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In this first Minisode of the HRpreneur Podcast, we discussed the Strategic Framework to Advance Women Leaders Part 2 based on exciting research. Judy Ellis is sharing her wisdom with us in this exceptional talk. 

I am filled with profound gratitude towards my family, friends, coaches, and community for their consistent and unwavering support, which serves as a source of great inspiration for me.

Enjoy it, and let me know what you would love to listen to.

Do you want to know more about Judy Ellis? Go to episode one of the second season and listen to A sneak peek of DEI Strategy.

You can contact Judy Ellis here: 

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