Martina Valle, analista senior de workforce analytics na Equinix Brasil, fala sobre os princípios básicos de analytics, quais os modelos, as necessidades de competências e como aplicar HR Analytics na prática.

Com Denise Ditz (Qulture Rocks), Julianna Burgos (Patria Investimentos), Mariana Rocha (MCR Consultoria em RH) e Mariana Souto (GuiaBolso.

Em um debate descontraído, quatro mulheres com carreiras em empresas majoritariamente masculinas, discutem quais os desafios no mercado de trabalho e como buscar o equilíbrio entre esferas da vida pessoal e profissional.

Neste podcast, o fundador da Qulture.Rocks Francisco H. de Mello, discute estratégias e táticas para implementar um processo simples e extremamente efetivo de avaliação de desempenho que pode ser usado por qualquer tipo e tamanho de empresa.

Taísa Malta, Senior Recruitment Specialist na Printi, apresenta o processo de onboarding da empresa.

Carlos Brito, líder de RH para América do Sul na Monsanto, apresenta como fazer a gestão de talentos na prática e como o RH deve se preparar para o futuro neste sentido.

Andressa Chiara, Agile Coach na Knowledge21, fala sobre como estabelecer uma comunicação não violenta - técnica desenvolvida para melhorar a forma de interação entre as pessoas.

Marcelo Nogueira, CHRO no Pátria Investimentos, compartilha um pouco da sua carreira, do seu desenvolvimento em RH e comenta o que vêm sendo feito nos processos e governança do RH da empresa.

Ana Lucia Caltabiano, líder de RH na GE para América Latina, compartilha com Francisco H. de Mello, os destaques da sua carreira e como o RH pode se posicionar para ajudar o crescimento dos negócios.

Lais Trajano, Human Development Consultant, fala sobre diversidade e inclusão na ótica de como as empresas podem começar a trabalhar este tema.

Natalia Ubilla, Talent Acquisition Manager na Kroton, fala sobre a tendência de mercado de tratar os candidatos como consumidores e de Talent Acquisition com o olhar de marketing.